劳务派遣协议书范本电子版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

劳务派遣协议书范本电子版本合同目录一览1.劳务派遣协议的定义与范围1.1定义1.2范围2.双方的权利与义务2.1劳务派遣公司的权利与义务2.2被派遣公司的权利与义务3.派遣人员的招聘与筛选3.1招聘方式3.2筛选标准4.派遣人员的工资与福利4.1工资标准4.2福利待遇5.派遣人员的培训与发展5.1培训内容5.2发展机会6.工作期限与合同续约6.1工作期限6.2合同续约7.派遣人员的调配与解雇7.1调配规定7.2解雇规定8.争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.保密条款9.1保密内容9.2泄露后果10.违约责任10.1劳务派遣公司的违约责任10.2被派遣公司的违约责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.合同的签订与生效12.1签订方式12.2生效条件13.合同的变更与终止13.1变更条件13.2终止条件14.其他约定14.1双方的其他约定14.2附加条款第一部分：合同如下：第一条劳务派遣协议的定义与范围1.1定义1.2范围本协议的范围包括派遣人员的招聘、培训、工资福利、工作调配、解雇等方面的事宜，以及双方在派遣人员使用过程中产生的其他相关事宜。第二条双方的权利与义务2.1劳务派遣公司的权利与义务1)派遣公司应按照约定向接收公司提供符合要求的派遣人员；2)派遣公司应对派遣人员进行必要的培训，确保其具备接收公司所需的工作技能和素质；3)派遣公司应负责派遣人员的工资、福利、社会保险等事项；4)派遣公司应协助接收公司处理与派遣人员相关的事宜，包括但不限于调配、解雇等；5)派遣公司应承担因派遣人员原因给接收公司造成的损失的赔偿责任。2.2被派遣公司的权利与义务1)接收公司有权按照约定方式使用派遣人员，并对其工作质量进行考核；2)接收公司应支付给派遣公司约定的派遣人员费用；3)接收公司应提供派遣人员的工作条件和环境，确保其安全和健康；4)接收公司应协助派遣公司处理与派遣人员相关的事宜，包括但不限于培训、调配、解雇等；5)接收公司不承担因派遣人员原因给其造成的损失的赔偿责任。第三条派遣人员的招聘与筛选3.1招聘方式派遣公司应通过合法渠道进行招聘，包括但不限于招聘网站、社交媒体等。3.2筛选标准派遣公司应根据接收公司的要求，对求职者进行筛选，确保提供的派遣人员符合接收公司的工作需求。第四条派遣人员的工资与福利4.1工资标准派遣人员的工资标准应根据接收公司的要求及市场行情制定，并由派遣公司支付。4.2福利待遇派遣人员应享受国家规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金等。第五条派遣人员的培训与发展5.1培训内容派遣公司应对派遣人员进行必要的岗前培训，确保其具备接收公司所需的工作技能和素质。5.2发展机会接收公司应提供派遣人员与正式员工同等的发展机会，包括但不限于晋升、培训等。第六条工作期限与合同续约6.1工作期限本协议的有效期限为____年，自双方签字盖章之日起生效。6.2合同续约协议到期后，如双方无异议，可自动续约____年。第八条争议解决方式8.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决如协商不成，任一方均可向有管辖权的人民调解委员会申请调解。8.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条保密条款9.1保密内容双方在签订本协议及履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。9.2泄露后果如有泄露，泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。第十条违约责任10.1劳务派遣公司的违约责任派遣公司未按约定提供派遣人员，或提供的派遣人员不符合约定要求的，应承担违约责任。10.2被派遣公司的违约责任接收公司未按约定支付费用，或未提供约定工作条件的，应承担违约责任。第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。协商不成时，任一方均可向有管辖权的人民调解委员会申请调解。调解不成时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条合同的签订与生效12.1签订方式本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.2生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条合同的变更与终止13.1变更条件任何一方如需变更本协议的内容，应提前书面通知对方，并经对方同意。13.2终止条件本协议期满或双方协商一致解除时，即告终止。第十四条其他约定14.1双方的其他约定本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.2附加条款本协议的附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和界定15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙方以外的其他个人或实体，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。15.2第三方介入的情形第三方介入是指在甲乙双方履行本合同过程中，由于第三方的原因或要求，导致甲乙双方需要与第三方进行交涉、协调或履行额外的义务。16.第三方介入的额外条款及说明16.1额外条款甲乙双方在履行本合同过程中，如涉及第三方介入，应立即通知对方，并在必要时共同协商处理。16.2说明1)第三方对甲乙双方履行合同的行为进行监督、检查或评估；2)第三方要求甲乙双方提供额外的信息、文件或资料；3)第三方对甲乙双方履行合同的行为提出变更要求；4)第三方对甲乙双方履行合同的行为进行调解、仲裁或诉讼。17.第三方责任限额17.1第三方责任第三方介入时，第三方应对其行为所产生的后果负责。甲乙双方不承担第三方行为所带来的损失。17.2责任限额如第三方介入导致甲乙双方的损失，甲乙双方应共同协商确定第三方的责任限额。责任限额应在第三方介入的事由发生前达成一致。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲乙方第三方介入时，第三方与甲乙方之间的权利义务关系应由甲乙方与第三方协商确定。甲乙方不承担第三方与第三方之间的纠纷或损失。18.2第三方与接收公司第三方介入时，第三方与接收公司之间的权利义务关系应由接收公司与第三方协商确定。接收公司不承担第三方与第三方之间的纠纷或损失。19.第三方介入的解决方式19.1协商解决甲乙双方应在第三方介入发生时立即协商，共同处理相关事宜。19.2调解解决如协商不成，任一方均可向有管辖权的人民调解委员会申请调解。19.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.第三方介入的记录和通知20.1记录甲乙双方应详细记录第三方介入的事由、时间、地点、参与方、内容等。20.2通知甲乙双方应在第三方介入发生后及时互相通知，并共同协商处理。21.第三方介入对合同履行的影响21.1影响评估21.2履行责任尽管有第三方介入，甲乙双方仍应按照本合同的约定履行各自的责任和义务。22.附件本合同的附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。如有附件涉及第三方介入的，甲乙双方应按照附件的约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣人员清单详细列出派遣人员的姓名、性别、年龄、职位、工作内容等信息。附件二：工资福利明细详细列出派遣人员的工资构成、福利待遇、社会保险等信息。附件三：培训计划详细列出派遣人员培训的内容、时间、地点等信息。附件四：工作调配方案详细列出派遣人员的工作调配规则、调配流程等信息。附件五：解雇规定详细列出解雇的条件、程序、补偿等信息。附件六：争议解决方式详细列出争议解决的流程、调解或仲裁机构的信息等。附件七：保密协议详细列出双方需保密的信息内容、保密期限、泄露后果等信息。附件八：违约责任认定标准详细列出各种违约行为及其责任认定标准。附件九：合同变更与终止条件详细列出合同变更与终止的条件、程序等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣公司未按约定提供符合要求的派遣人员；2.派遣公司未按时支付派遣人员的工资、福利；3.派遣公司未按约定提供培训或培训不符合要求；4.接收公司未按约定支付费用；5.接收公司未提供约定工作条