解除员工合同范本

解除员工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：0571-XXXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：李四（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：0571-XXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方是一家依法成立并合法存续的有限责任公司，主要从事计算机软件开发、销售及技术服务等业务；乙方系具有完全民事行为能力的自然人，自[起始日期]起在甲方担任软件开发工程师一职。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就双方解除劳动合同事宜，达成如下协议：

一、双方同意，自本协议生效之日起，解除双方之间的劳动合同。

二、本合同的签订旨在确保双方在解除劳动合同过程中，合法权益得到妥善处理，避免纠纷，实现友好分手。

三、双方在签订本合同时，已充分了解并理解本合同的内容，自愿承担相应的法律责任。

四、双方确认，本合同的签订并不影响双方在解除劳动合同前已经产生的权利义务，双方应继续履行。

五、本合同所涉及的解除劳动合同事宜，包括但不限于经济补偿、社会保险、福利待遇等，均按照国家法律法规、政策及甲方公司的相关规定执行。

六、双方同意，在解除劳动合同后，乙方不再以任何形式干涉甲方的业务和经营，甲方亦不得干涉乙方的个人事务。

七、双方承诺，在解除劳动合同后，严格遵守本合同约定的保密义务，保守双方的商业秘密和客户信息，不得向第三方泄露。

八、双方确认，本合同的签订符合双方的真实意愿，不存在任何欺诈、胁迫等情形。

九、本合同的签订，旨在明确双方在解除劳动合同过程中的权利义务，保障双方的合法权益，促进社会和谐稳定。

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的签订，标志着双方在解除劳动合同事宜上的协商达成一致，特此说明。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于明确双方在解除劳动合同过程中的权利和义务，确保双方合法权益的妥善处理，以及规范双方在解除劳动合同后的行为。具体内容包括但不限于经济补偿、保密义务、双方不再干涉彼此事务等。

第二条定义

1.劳动合同解除日：指本合同生效之日，即双方劳动合同解除的日期。

2.经济补偿：指甲方根据国家法律法规、政策及公司规定，向乙方支付的一次性经济补偿。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性，并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权依法解除与乙方的劳动合同。

2.甲方应按照国家法律法规、政策及公司规定，向乙方支付经济补偿。

3.甲方应确保乙方在解除劳动合同后，享有法定的社会保险待遇。

4.甲方有权要求乙方在解除劳动合同后，继续遵守本合同约定的保密义务。

5.甲方不得干涉乙方的个人事务，不得泄露乙方的个人信息。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权依法获得甲方支付的经济补偿。

2.乙方有权要求甲方在解除劳动合同后，为其办理相关社会保险手续。

3.乙方应遵守本合同约定的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

4.乙方不得以任何形式干涉甲方的业务和经营。

5.乙方应在解除劳动合同后，积极配合甲方完成交接工作，确保甲方业务的顺利进行。

第四条价格与支付条件

双方确认，甲方应按照以下价格与支付条件向乙方支付经济补偿：

1.经济补偿的计算依据国家法律法规、政策及甲方公司的相关规定。

2.甲方应在劳动合同解除之日起[具体天数]内，将经济补偿一次性支付给乙方。

3.甲方支付经济补偿的方式为银行转账，乙方应在合同解除前向甲方提供准确的银行账户信息。

4.若乙方未按约定提供银行账户信息或提供的信息不准确，导致甲方无法按时支付经济补偿，甲方不承担逾期支付的违约责任。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至经济补偿支付完毕且双方义务履行完毕之日终止。

2.双方应自劳动合同解除之日起[具体天数]内，完成交接工作。

3.乙方应在劳动合同解除之日起[具体天数]内，办理完毕社会保险等相关手续。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.若甲方未按照约定时间支付经济补偿，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按逾期付款金额的[具体比例]计算。

2.若甲方违反保密义务，泄露乙方个人信息，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

3.若甲方违反本合同其他约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

二、乙方的违约责任

1.若乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，应向甲方支付违约金，违约金按泄露信息所造成损失金额的[具体比例]计算。

2.若乙方在解除劳动合同后，干涉甲方业务和经营，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并赔偿因此给甲方造成的损失。

3.若乙方未按照约定办理社会保险等相关手续，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

4.若乙方违反本合同其他约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

双方应严格遵守本合同约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。违约方在支付违约金和赔偿金后，仍应继续履行未完成的合同义务。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力事件的一方，应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.受不可抗力影响的一方，在不可抗力事件发生之日起[具体天数]内，未能履行或延迟履行本合同项下的义务，不承担违约责任。

4.不可抗力事件结束后，受影响的一方应尽快恢复履行合同义务，并通知对方。

5.双方应就不可抗力事件导致的合同履行问题，友好协商解决，必要时可对合同内容进行相应调整。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.若仲裁裁决不服，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

4.在争议解决过程中，除争议部分外，双方仍应继续履行本合同其他条款。

5.争议解决费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费等，由败诉方承担。如双方部分胜诉，则由仲裁委员会或法院根据实际情况确定各自承担的费用比例。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的一切通知、要求、请求等，应以书面形式送达对方。书面通知可采用快递、挂号信或电子邮件等方式发送，发送日期以邮戳或电子邮件发送日期为准。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：（1）双方完成合同约定的全部义务；（2）双方达成书面协议，同意提前终止本合同；（3）依据法律法规的规定，本合同应当终止的其他情形。

4.法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十条附则

1.本合