事业单位人员聘用合同书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

事业单位人员聘用合同书本合同目录一览第一条合同主体及合同签订1.1单位名称及地址1.2人员姓名及身份证号码1.3合同签订日期第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件及程序第三条岗位职责3.1人员岗位3.2岗位职责描述3.3岗位职责调整第四条劳动报酬4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金4.4津贴补贴4.5工资调整第五条福利待遇5.1社会保险5.2医疗保险5.3住房公积金5.4带薪年假5.5的其他福利第六条工作时间和休息休假6.1工作时间6.2休息休假制度6.3加班规定第七条培训和继续教育7.1培训机会7.2继续教育7.3培训费用及报销第八条保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3泄密责任第九条劳动合同的变更、解除和终止9.1变更条件9.2解除条件9.3终止条件9.4经济补偿第十条违约责任10.1单位违约10.2人员违约10.3违约责任认定及赔偿第十一条争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决第十二条其他约定12.1知识产权归属12.2保密协议的解除12.3单位变更或解散12.4人员调动第十三条合同的签订、变更和解除13.1签订程序13.2变更程序13.3解除程序第十四条附件14.1个人简历14.2身份证明材料14.3体检报告14.4其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同主体及合同签订1.1单位名称及地址甲方：（单位全称）地址：________________________1.2人员姓名及身份证号码乙方：（姓名）身份证号码：____________________1.3合同签订日期本合同签订日期为：________年____月____日第二条合同期限2.1合同起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同终止日期本合同期限为____年，自合同生效之日起计算。2.3合同续签条件及程序合同到期前____个月，双方可根据实际情况协商续签。如需续签，应提前____个工作日向对方提出书面申请，并按照约定的程序进行。第三条岗位职责3.1人员岗位乙方担任的岗位为：____________________3.2岗位职责描述乙方主要职责为：____________________3.3岗位职责调整如乙方的工作岗位发生调整，甲方应提前____个工作日通知乙方，并双方协商一致后进行调整。第四条劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为：人民币（大写）：____元整（小写）：_____元/月。4.2绩效工资乙方绩效工资的计算方式为：____________________4.3奖金乙方可享受的奖金为：____________________4.4津贴补贴乙方可享受的津贴补贴为：____________________4.5工资调整乙方的工资调整机制为：____________________第五条福利待遇5.1社会保险甲方为乙方缴纳的社会保险为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.2医疗保险甲方为乙方缴纳的医疗保险为：____________________5.3住房公积金甲方为乙方缴纳的住房公积金为：____________________5.4带薪年假乙方享有的带薪年假为：____________________5.5其他福利乙方享有的其他福利为：____________________第六条工作时间和休息休假6.1工作时间乙方的每日工作时间为：____________________6.2休息休假制度乙方的休息休假制度为：____________________6.3加班规定乙方的加班规定为：____________________第八条保密协议8.1保密内容乙方对甲方提供的保密信息包括但不限于：技术秘密、商业秘密、经营秘密、客户信息等，应予以严格保密。8.2保密期限乙方的保密义务自双方签订之日起计算，至合同终止或解除后____年有效。8.3泄密责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第九条劳动合同的变更、解除和终止9.1变更条件合同变更需双方协商一致，并书面确认。9.2解除条件合同解除的条件为：双方协商一致；乙方严重违反甲方规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。9.3终止条件合同终止的条件为：合同期满；乙方开始依法享受基本养老保险待遇；乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；甲方被依法宣告破产；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者被宣告破产；法律、行政法规规定的其他情形。9.4经济补偿根据《劳动合同法》规定，乙方符合解除或终止合同条件的，甲方应支付经济补偿。第十条违约责任10.1单位违约如甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。10.2人员违约如乙方违反本合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任。10.3违约责任认定及赔偿违约责任的认定及赔偿金额，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法解决。第十一条争议解决11.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解解决如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。11.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有。12.2保密协议的解除保密协议的解除需双方书面确认。12.3单位变更或解散如甲方发生变更、解散等情况，本合同继续有效，甲方应继续履行合同义务。12.4人员调动乙方的调动需双方协商一致，并书面确认。第十三条合同的签订、变更和解除13.1签订程序本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2变更程序合同变更需双方协商一致，并书面确认。13.3解除程序合同解除需双方协商一致，并书面确认。第十四条附件14.1个人简历乙方提供的个人简历一份。14.2身份证明材料乙方提供的身份证复印件一份。14.3体检报告乙方提供的体检报告一份。14.4其他相关文件其他与本合同相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，与本合同有关联的其他个人或机构。1.2第三方类型第三方包括但不限于：中介机构、评估机构、审计机构、监管机构、技术支持机构等。第二条第三方介入的情形2.1介入条件当甲乙方根据本合同需要第三方的介入时，包括但不限于中介服务、专业评估、技术支持等情形。2.2第三方选择甲乙方应共同协商选择合适的第三方机构，并确保第三方具有相应的资质和能力。第三条第三方责任及限额3.1第三方责任第三方应按照合同约定和相关法律法规的要求，履行其职责，并对其提供的服务或产品负责。3.2责任限额甲乙双方应与第三方明确约定其责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方关系第三方与甲方应保持独立关系，第三方不对甲方承担除合同约定的之外的任何义务。4.2第三方与乙方关系第三方与乙方应保持独立关系，第三方不对乙方承担除合同约定的之外的任何义务。第五条第三方介入的程序5.1第三方选择甲乙方应共同协商选择合适的第三方机构，并确保第三方具有相应的资质和能力。5.2合同签订甲乙双方与第三方签订相应的服务合同，明确双方的权利和义务。5.3履行监督甲乙双方应对第三方履行合同的情况进行监督，确保第三方按约定提供服务。第六条第三方违约的处理6.1第三方违约如第三方未按照合同约定提供服务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。6.2违约责任认定及赔偿违约责任的认定及赔偿金额，甲乙双方应与第三方协商解决；协商不成的，可依法解决。第七条第三方变更或解除合同7.1变更条件如第三方因故需要变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并书面确认。7.2解除条件如第三方因故需要解除合同，甲乙双方应与第三方协商一致，并书面确认。第八条第三方保密义务8.1保密内容第三方对甲乙双方提供的保密信息包括但不限于：技术秘密、商业秘密、经营秘密、客户信息等，应予以严格保密。8.2保密期限第三方的保密义务自双方签订之日起计算，至合同终止或解除后____年有效。8.3泄密责任如第三方违反保密义务，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1协商解决甲乙双方与第三方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1知识产权归属第三方在工作中创造的知识产权，属于第三方所有。10.2保密协议的解除保密协议的解除需甲乙双方与第三方书面确认。10.3单位变更或解散如第三方发生变更、解散等情况，本合同继续有效，第三方应继续履行合同义务。10.4人员调动第三方的调动需甲乙双方协商一致，并书面确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：个人简历详细记录乙方的个人信息、教育背景、工作经历等，用于确认乙方的资格和能力。附件2：身份证明材料提供乙方的有效身份证件复印件，用于确认乙方的身份。附件3：体检报告提供乙方的体检报告，用于确认乙方身体健康状况符合工作要求的。附件4：学历证书提供乙方学历证书复印件，用于确认乙方的学历水平。附件5：职业资格证书提供乙方职业资格证书复印件，用于确认乙方具备相关职业资质。附件6：甲方规章制度提供甲方制定的相关规章制度，用于乙方了解并遵守甲方的工作要求和规定。附件7：甲方产品或服务宣传资料提供甲方产品或服务的相关宣传资料，用于乙方了解甲方业务。附件8：合同补充协议用于记录合同履行过程中双方达成的一致意见和补充条款。附件9：第三方服务合同甲乙双方与第三方签订的服务合同，明确双方的权利和义务。附件10：第三方资质证明文件提供第三方的资质证明文件，用于确认第三方具有相应的能力和资格。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等报酬。2.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件、培训机会等。3.甲方未按照合同约定履行保密义务，导致乙方遭受损失。4.乙方未按照合同约定履行岗位职责，导致甲方遭受损失。5.乙方未按照合同约定遵守甲