旅游就业合同范本

旅游就业合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX旅游发展有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：YY省YY市YY区YY路YY号

法定代表人：李四

联系方式/p>

合同简介：

背景：甲方作为一家具有丰富旅游资源和市场经验的旅游发展有限公司，致力于为游客提供优质的旅游产品和服务。乙方作为一家专业从事人力资源服务的公司，拥有大量具备旅游行业就业需求的求职者。为了充分发挥双方优势，实现资源共享，互利共赢，甲乙双方经友好协商，决定就旅游就业服务事宜达成以下合同。

前提条件：

1.甲乙双方须遵守国家法律法规，遵循平等、自愿、公平、诚信的原则开展合作；

2.甲方具备合法的旅游业务经营资质，乙方具备合法的人力资源服务资质；

3.双方对彼此的信誉、实力和业务范围有充分了解，并自愿签订本合同。

本合同旨在明确双方在旅游就业服务过程中的权利与义务，保障双方的合法权益，促进双方在旅游行业的共同发展。具体内容包括：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方提供具备旅游行业就业需求的求职者信息；

2.甲方有权对乙方向其推荐的求职者进行面试、考核，并决定是否录用；

3.甲方应按时足额支付乙方服务费用；

4.甲方有义务为录用的求职者提供符合国家法律法规及行业标准的工作条件和福利待遇；

5.甲方应遵守合同约定，不得无故解除与求职者的劳动关系。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供招聘需求、薪资待遇等信息；

2.乙方有权向甲方推荐具备旅游行业就业需求的求职者；

3.乙方应保证所推荐的求职者具备真实、合法的求职意向和资质；

4.乙方应按时足额收取甲方支付的服务费用；

5.乙方有义务协助甲方办理录用求职者的相关手续。

三、价格与支付条件

1.甲方应按照本合同约定的收费标准向乙方支付服务费用；

2.乙方在甲方录用求职者后，按照约定向甲方开具正规发票；

3.甲方应在收到乙方发票后30日内支付服务费用。

四、履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。如双方同意续约，应在本合同到期前30日内签订书面续约协议。

五、违约责任

1.双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任；

2.甲方未按时足额支付服务费用的，应按照逾期支付金额的千分之五向乙方支付违约金；

3.乙方未按约定向甲方提供求职者信息或提供虚假求职者信息的，应退还已收服务费用，并承担相应法律责任。

六、不可抗力

1.因不可抗力导致一方无法履行本合同的，应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明；

2.受不可抗力影响的一方，可根据影响程度部分或全部免除责任。

七、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

九、附则

本合同自双方签字盖章之日起生效。

十、签署

甲方（盖章）：XX旅游发展有限公司

乙方（盖章）：YY人力资源服务有限公司

甲方代表（签字）：张三

乙方代表（签字）：李四

签订日期：____年____月____日

（注：以上合同范本仅供参考，具体内容可根据实际情况调整。）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方通过乙方的专业服务，招聘合适的人才以满足甲方在旅游行业的就业需求。具体内容包括：乙方为甲方提供求职者的筛选、推荐、面试安排、录用手续办理等服务，甲方根据乙方提供的服务支付相应服务费用。

第二条定义

1.求职者：指具备旅游行业就业需求，由乙方推荐给甲方的人员。

2.服务费用：指甲方根据本合同约定，向乙方支付的费用。

3.录用：指甲方对乙方推荐的求职者进行面试、考核后，决定聘用该求职者的行为。

第三条双方权利与义务

一、甲方权利与义务

1.甲方的权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供求职者的相关信息；

（2）甲方有权对乙方向其推荐的求职者进行面试、考核，并决定是否录用；

（3）甲方有权要求乙方对录用后的求职者进行跟踪服务，确保求职者满足甲方需求。

2.甲方的义务：

（1）甲方应按时足额支付乙方服务费用；

（2）甲方应为录用的求职者提供符合国家法律法规及行业标准的工作条件和福利待遇；

（3）甲方在合同有效期内，不得无故解除与乙方向其推荐的求职者的劳动关系；

（4）甲方应及时向乙方反馈求职者的录用情况及工作表现。

二、乙方权利与义务

1.乙方的权利：

（1）乙方有权要求甲方提供招聘需求、薪资待遇等信息；

（2）乙方有权按照约定收取甲方支付的服务费用；

（3）乙方有权对甲方提出的求职者要求进行合理评估，并对不符合要求的求职者进行筛选。

2.乙方的义务：

（1）乙方应保证向甲方推荐的求职者具备真实、合法的求职意向和资质；

（2）乙方应及时为甲方安排面试、办理录用手续等服务；

（3）乙方应在甲方录用求职者后，提供必要的跟踪服务；

（4）乙方应遵守国家法律法规，不得泄露求职者及甲方的相关信息；

（5）乙方在合同有效期内，应持续为甲方提供求职者推荐服务，确保甲方的人才需求得到满足。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按照以下价格向乙方支付服务费用：

-对于每位录用的求职者，甲方需支付乙方人民币XX元作为服务费；

-服务费用应在甲方录用求职者并办理完相关手续后7日内支付。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.乙方在收到甲方支付的服务费用后，应向甲方开具正规发票。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.任何一方如需提前终止本合同，应提前30日书面通知对方。

3.本合同到期后，如双方同意续约，应在合同到期前30日内签订书面续约协议。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任：

1.甲方未按时足额支付服务费用的，应自逾期之日起，按逾期支付金额的千分之五向乙方支付违约金；

2.甲方无故解除与乙方向其推荐的求职者的劳动关系的，应向乙方支付相当于服务费用两倍的违约金；

3.甲方违反本合同其他约定的，应承担相应违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。

二、乙方的违约责任：

1.乙方未按约定向甲方提供求职者信息或提供虚假求职者信息的，应退还已收服务费用，并承担相应法律责任；

2.乙方泄露甲方或求职者相关信息的，应承担相当于服务费用两倍的违约金；

3.乙方违反本合同其他约定的，应承担相应违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

双方在履行本合同过程中，如发生违约行为，违约方应承担上述违约责任，并赔偿守约方因此产生的损失。如违约行为给对方造成严重损失的，守约方有权要求违约方支付相应的赔偿金。

第七条不可抗力

1.本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力事件的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明。

3.受不可抗力影响的一方，根据不可抗力事件的影响程度，可部分或全部免除责任。但受影响方应尽力采取措施减少损失。

4.双方应就不可抗力事件造成的合同履行障碍进行协商，寻求合理的解决方案。如协商不成，可按照本合同约定的争议解决方式处理。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方可提请行业协会或专业调解机构进行调解。

3.若调解仍不能解决争议，双方同意将争议提交合同签订地仲裁委员会进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

5.双方在争议解决过程中，应遵守诚实信用原则，积极协助对方，共同维护双方的合法权益。

6.如一方在争议解决过程中故意拖延或拒绝履行义务，导致对方损失扩大的，应承担相应责任。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求或通讯，应以书面形式送达对方指定的地址。通过快递或专人递送等方式发送的通知，在送达之日起视为已通知。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充必须采用书面形式，并经双方签字盖章后生效。双方同意的变更内容应成为本合同的一部分。

3.终止条件：如一方严重违反本合同约定，导致合同无法履行，另一方有权书面通知终止本合同。此外，双方同意的其他终止条件如下：

-合同到期未续约；

-双方达成书面协议，同意提前终止本合同；

-发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行。

4.合同终止后，双方应按照合同约定履行未尽事宜，包括但不限于支付未结费用、退还已付款项等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议