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文档简介

二零二四年度模具人才租赁合同:模具专业技术人才租赁本合同目录一览第一条合同主体1.1出租方1.2承租方第二条租赁人才范围与条件2.1人才范围2.2人才条件第三条租赁期限3.1租赁开始时间3.2租赁结束时间第四条租赁人才费用及支付方式4.1租赁费用4.2支付方式第五条租赁人才的职责与权益5.1出租方的职责5.2承租方的职责5.3租赁人才的权益第六条合同的变更与解除6.1变更条件6.2解除条件第七条违约责任7.1出租方的违约责任7.2承租方的违约责任第八条争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3诉讼解决第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限第十条合同的生效、终止与续约10.1生效条件10.2终止条件10.3续约条件第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决第十二条其他约定12.1知识产权12.2保险12.3税务第十三条通知与送达13.1通知方式13.2送达地址第十四条附件14.1租赁人才名单14.2租赁人才相关资质证明文件14.3其他重要文件第一部分:合同如下:第一条合同主体1.1出租方1.2承租方第二条租赁人才范围与条件2.1人才范围甲方应根据乙方的需求,提供符合模具专业技术要求的租赁人才。人才的专业技术能力应满足乙方的业务需求,且甲方应确保租赁人才的技能水平和服务质量。2.2人才条件(1)具备模具相关专业背景和工作经验;(3)具备甲方要求的其它条件。第三条租赁期限3.1租赁开始时间租赁开始时间为2024年1月1日。3.2租赁结束时间租赁结束时间为2024年12月31日。第四条租赁人才费用及支付方式4.1租赁费用租赁费用为人民币万元整(大写:人民币玖拾万元整),用于支付甲方提供租赁人才的报酬及相关费用。4.2支付方式乙方应在每个租赁周期结束后的7个工作日内,将租赁费用支付给甲方。支付方式为银行转账,账号及户名如下:账户名称:模具人才租赁有限公司银行账号:第五条租赁人才的职责与权益5.1出租方的职责甲方应确保租赁人才在租赁期间能够正常履行工作职责,并提供必要的培训和支持。5.2承租方的职责5.3租赁人才的权益租赁人才在租赁期间享有的权益包括但不限于:(1)获得甲方提供的工资、福利等待遇;(2)参加甲方组织的培训和晋升;(3)享有法律法规规定的休息日和节假日。第六条合同的变更与解除6.1变更条件合同变更应由双方协商一致,并书面确认。变更内容包括但不限于租赁期限、租赁费用等。6.2解除条件合同解除应由双方协商一致,并书面确认。解除条件包括但不限于:(1)双方协商一致解除;(2)因不可抗力导致合同无法履行;(3)乙方未按约定支付租赁费用。合同解除后,乙方应支付甲方因合同解除所产生的损失。具体损失的计算和赔偿方式由双方另行协商确定。第八条违约责任8.1出租方的违约责任甲方未按约定提供租赁人才,或提供的租赁人才不符合约定条件的,应向乙方支付违约金,违约金为租赁费用的20%。8.2承租方的违约责任乙方未按约定时间支付租赁费用,或提前解除合同的,应向甲方支付违约金,违约金为租赁费用的20%。第九条争议解决方式9.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中发生的任何争议和纠纷。9.2调解解决如协商不成,任何一方均可向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3诉讼解决如调解不成,任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、终止与续约10.1生效条件本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。10.2终止条件本合同在租赁期满后自动终止。10.3续约条件如需续约,双方应在租赁期满前30日内签订书面续约协议,并约定新的租赁期限、费用等事项。第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地或者履行地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,任何一方均有权向合同签订地或者履行地的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1知识产权租赁人才在租赁期间产生的知识产权归属问题,按照法律法规和双方另有约定的规定处理。12.2保险甲方应为其提供的租赁人才购买必要的保险,以保障乙方及租赁人才在租赁期间的人身安全和权益。12.3税务租赁人才在租赁期间产生的税费,按照国家相关法律法规的规定承担。第十三条通知与送达13.1通知方式双方通过书面形式进行通知,通知应以邮递方式送达对方指定的地址。13.2送达地址甲乙双方的送达地址为合同签订时确认的地址。如地址有变更,应书面通知对方。第十四条附件14.1租赁人才名单附件一:租赁人才名单,列明租赁人才的基本信息、专业技术能力等。14.2租赁人才相关资质证明文件附件二:租赁人才的相关资质证明文件,包括但不限于学历证书、专业技术职务资格证书等。14.3其他重要文件附件三:其他双方认为需要附加的重要文件。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正鉴于本合同履行过程中可能涉及第三方介入的情况,为明确各方的权利义务,现就第三方介入后的相关事项进行修正。第一条第三方概念界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外,参与本合同履行过程的其他自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入包括但不限于中介方、监理方、技术支持方、咨询服务方等。第二条第三方责任及权益2.1第三方应按照合同约定履行相应的义务,并承担相应的责任。2.2第三方享有合同约定的权益,包括但不限于获得报酬、享受福利等。2.3第三方应遵守中华人民共和国法律法规,不得从事违法违纪活动。第三条第三方与甲乙方的关系3.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系,不影响甲方与乙方之间的合同关系。3.2第三方应按照甲乙方的要求,提供相应的服务和支持。3.3甲方和乙方应对第三方提供的工作环境和条件负责,并确保第三方的合法权益。第四条第三方介入的程序4.1甲方和乙方如需引入第三方,应提前书面通知对方,并说明第三方的基本信息、职责及权益等。4.2甲方和乙方应在引入第三方前,与第三方签订书面协议,明确双方的权利义务。4.3甲方和乙方应确保第三方的介入不会影响本合同的履行。第五条第三方责任限额5.1第三方应对其提供的服务承担责任,并承担因自身原因导致的损失。5.2甲方和乙方对第三方的行为承担连带责任,但第三方同意赔偿的除外。5.3甲方和乙方应按照合同约定,向第三方支付报酬。对于因第三方原因导致的损失,甲方和乙方有权向第三方追偿。5.4第三方同意在本合同约定的范围内,承担相应的责任限额。第六条第三方违约处理6.1第三方未按照合同约定履行义务,或提供的服务不符合质量要求的,甲方和乙方有权要求第三方改正或赔偿。6.2第三方拒绝履行合同义务,或严重违约的,甲方和乙方有权解除与第三方的合同,并依法追究其法律责任。6.3甲方和乙方因第三方违约所造成的损失,有权向第三方追偿。第七条第三方权益保护7.1甲方和乙方应尊重第三方的知识产权,不得侵犯第三方的合法权益。7.2第三方应对甲方和乙方提供的商业秘密和机密信息保密,未经甲方和乙方同意,不得泄露给他人。7.3第三方在履行合同过程中,如涉及甲方和乙方之间的商业秘密和机密信息,应予以保密。第八条第三方介入的变更和解除8.1甲方和乙方如需变更或解除与第三方的合同,应提前书面通知对方,并说明变更或解除的原因和依据。8.2甲方和乙方应与第三方协商一致,并书面确认变更或解除合同的事宜。8.3变更或解除合同不影响甲方和乙方之间的合同关系。第九条争议解决9.1甲方、乙方与第三方之间的争议,应通过友好协商解决。9.2协商不成的,可以向合同签订地或者履行地的人民调解委员会申请调解。9.3调解不成的,任何一方均有权向合同签订地或者履行地的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、终止与续约10.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。10.2本合同在租赁期满后自动终止。10.3如需续约,双方应在租赁期满前30日内签订书面续约协议,并约定新的租赁期限、费用等事项。第十一条法律适用与争议解决11.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地或者履行地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,任何一方均有权向合同签订地或者履行地的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1甲方应为其提供的租赁人才购买必要的保险,以保障乙方及租赁人才在租赁期间的人身安全和权益。12.2租赁人才在租赁期间产生的税费,按照国家相关法律法规的规定承担。12.3本合同一式三份,甲乙双方各执一份,第三方执一份,第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:租赁人才名单详细列出租赁人才的姓名、性别、年龄、职务、专业技术资格等基本信息。附件二:租赁人才相关资质证明文件包括租赁人才的学历证书、专业技术职务资格证书、职业资格证书等。附件三:租赁人才工作成果证明文件包括租赁人才在租赁期间完成的项目、技术创新、成果转化等证明文件。附件四:租赁人才绩效评估报告定期提交的租赁人才工作绩效评估报告,包括工作质量、工作效率、团队合作等方面的情况。附件五:租赁人才培训和发展计划详细描述甲方为租赁人才提供的培训和发展计划,以及租赁人才参与的培训和晋升情况。附件六:租赁人才福利和待遇证明文件包括租赁人才享受的工资、奖金、福利等证明文件。附件七:第三方服务协议甲方与第三方签订的服务协议,明确双方的权利义务和责任。附件八:第三方资质证明文件包括第三方的营业执照、资质证书、法定代表人身份证明等。附件九:第三方提供的服务证明文件第三方提供的服务成果、技术支持、项目完成情况等证明文件。附件十:第三方绩效评估报告对第三方提供的服务进行定期评估的报告,包括服务质量、效果、满意度等方面的情况。说明二:违约行为及责任认定:1.甲方未按约定提供租赁人才,或提供的租赁人才不符合约定条件。2.乙方未按约定时间支付租赁费用,或提前解除合同。3.第三方未按约定履行服务义务,或提供的服务不符合质量要求。4.甲方和乙方未按约定履行合同义务,导致第三方无法正常提供服务。5.第三方侵犯甲方和乙方的知识产权,或泄露甲方和乙方的商业秘密。违约责任认定标准:1.违约行为导致合同无法履行,甲方和乙方应承担相应的违约责任。2.违约行为导致甲方和乙方损失的,违约方应承担赔偿责任。3.违约行为涉及第三

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