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文档简介

工伤事故与保险管理制度第一章总则第一条为了保障企业员工的身体健康和权益，规范工伤事故处理以及保险管理工作，提高企业的安全生产水平和员工的保险福利待遇，订立本规章制度。第二条本规章制度适用于本企业全部员工及相关管理人员，以及与本企业签订劳动合同或劳务合同的临时工、内外包单位员工等。第三条本规章制度的内容包含工伤事故防备、工伤事故报告及处理、工伤保险的购买和理赔等方面的规定。第二章工伤事故防备第四条企业应建立健全工伤事故防备管理制度，确保员工的身体健康和安全。第五条企业应定期组织工伤事故防备培训，提升员工的安全意识和操作技能。第六条企业需对工作场合进行定期安全检查，发现问题及时整改，并记录检查结果。第七条企业应保证员工使用的工具、设备、防护用品等符合国家安全标准，保证其正常运行和有效使用。第八条企业应加强对特殊岗位、高风险作业以及新员工的安全培训和引导，确保员工了解和掌握相关操作规程和安全流程。第三章工伤事故报告及处理第九条员工在工作中发生工伤事故或职业病病情加重时，应立刻向直接上级报告，并及时寻求医疗救治。第十条企业应设立工伤事故报告和处理的特地机构或负责人，及时受理员工的工伤事故报告，并依照相关法律法规要求进行处理。第十一条企业对工伤事故应依照国家规定进行分类和登记，并及时上报相关部门。第十二条企业应组织工伤事故调查，查明事故的原因和责任，并订立相应的整改措施，防止事故再次发生。第十三条企业应乐观搭配工伤事故调查机构的工作，对调查结果进行认真研究，确保调查结论准确可靠。第十四条企业应帮助员工向有关保险机构提交工伤保险申请，并供应相关证明文件。第四章工伤保险的购买和理赔第十五条企业应依照国家规定购买工伤保险，为员工供应必需的保险保障。第十六条员工在工作期间发生工伤事故，应及时向企业供应医疗机构出具的工伤鉴定证明，并填写工伤保险理赔申请。第十七条企业应帮助员工向保险机构提交工伤保险理赔申请，并供应相关证明料子和资料。第十八条保险机构收到工伤保险理赔申请后，应及时进行受理和审核，并依据事实情况进行理赔。第十九条企业应紧密关注工伤保险理赔进展情况，妥当处理与保险机构之间的沟通和协调。第五章法律责任第二十条企业未依照规定购买工伤保险的，应依法承当相应的法律责任，并承当员工因工伤而产生的医疗费用和抚恤金等费用。第二十一条企业未及时报告工伤事故或隐瞒事故真相的，应依法承当相应的法律责任。第二十二条保险机构未及时受理和审核工伤保险理赔申请的，应依法承当相应的法律责任。第二十三条员工供应虚假料子或有意造成工伤事故的，应依法承当相应的法律责任，并承当本身造成的损失。第六章附则第二十四条本规章制度由企业管理负责人负责解释，并依据需要进行修订。第二十五条本规章制度自发布之日起执行，作为企业日常管理的紧要参考依据。以上是本企业的《工伤事故与保险管理制

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