简单劳动合同书编写指南

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.乙方同意在甲方规定的试用期内，按照本合同约定履行劳动合同。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。第二条工作内容乙方同意在甲方的业务范围内，从事_______岗位的工作，具体职责和要求如下：1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。2.乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，保证工作质量。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第三条劳动报酬（1）试用期工资：每月人民币____元。（2）试用期满后，乙方的工资由甲方根据乙方的工作表现、工作年限、岗位等因素进行调整。2.乙方同意，甲方依法按时足额支付乙方工资。第四条福利待遇1.乙方依法享受国家规定的各项社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方依法享受国家规定的休息休假待遇。3.乙方因公负伤、患职业病以及因工死亡的，甲方依法承担相应的工伤保险待遇。4.乙方在合同期间，因病或非因工负伤需要休息的，甲方依法给予医疗期，并支付相应的医疗期工资。第五条劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规，诚实守信，勤奋工作，提高工作效率。2.乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。3.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。第六条解除和终止劳动合同的条件1.在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（4）因客观原因，甲方生产经营发生严重困难，依法裁减人员的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以终止本合同：（1）合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方完全丧失劳动能力的；（4）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的。第七条违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本合同的约定，泄露甲方商业秘密和技术秘密的，应承担相应的法律责任。第八条其他约定1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同编号：填写唯一且清晰的编号，以便于合同的管理和追溯。2.甲方（用人单位）和乙方（劳动者）信息：确保填写准确无误，包括姓名、身份证号码、联系方式等。3.劳动合同期限：明确合同的起始日期、终止日期以及试用期的时间。4.工作内容：详细描述乙方的岗位职责和工作要求，避免模糊不清。5.劳动报酬：明确乙方的工资标准、支付时间和方式。6.福利待遇：详细列举乙方应享有的各项社会保险和休息休假待遇。7.劳动纪律：明确乙方应遵守的法律法规、保密制度以及考勤制度。8.解除和终止劳动合同的条件：详细说明合同解除或终止的条件和程序。9.违约责任：明确双方违反合同约定应承担的责任。10.其他约定：补充未尽事宜，如争议解决方式、合同修改等。解决办法：1.双方发生争议时，应友好协商解决。2.若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：是指双方约定合同终止时间的劳动合同。3.试用期：是指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而设定的期限。4.工作内容：是指劳动者在劳动合同期内应完成的任务和职责。5.劳动报酬：是指劳动者按照合同约定所应得的工资和福利。6.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，通过立法强制实行的社会保险制度。7.劳动纪律：是指劳动者在劳动关系中应遵守的规则和制度。8.违约责任：是指当事人违反合同约定应承担的法律责任。9.劳动争议：是指劳动者与用人单位在劳动关系中发生的争议。10.仲裁：是指由仲裁机构根据双方协议，对争议进行审理并作出裁决的一种解决方式。特殊应用场合：1.实习生合同：适用于在校学生参加实习，与用人单位建立劳动关系的情况。补充条款：实习期限为____个月，实习期间，乙方享有实习补贴，具体标准为每月人民币____元。2.兼职合同：适用于劳动者在非主要时间从事兼职工作的情况。补充条款：乙方在从事兼职工作时，应遵守甲方的兼职管理制度，不得影响主要工作。3.保密协议：适用于涉及甲方商业秘密和技术秘密的岗位。补充条款：乙方同意在合同期间及终止合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。4.试用期合同：适用于用人单位与劳动者签订劳动合同，并约定试用期的情况。补充条款：试用期满后，乙方的工资由甲方根据乙方的工作表现、工作年限、岗位等因素进行调整。5.派遣合同：适用于劳动者由派遣单位派遣至用工单位工作的情况。补充条款：乙方应遵守用工单位的规章制度，服从用工单位的管理。