全国普通高等学校毕业生就业协议书范文

合同编号：__________全国普通高等学校毕业生就业协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（毕业生）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________现就读院校：__________专业：__________学历：__________甲乙双方经平等、自愿、协商一致，就乙方毕业后到甲方就业的事宜，达成如下协议：第一条就业岗位及职责1.1甲方同意接收乙方就业，乙方同意在甲方从事_______岗位工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方工作安排和调整，努力提高业务水平。第二条试用期及劳动合同签订2.1乙方毕业后，甲乙双方签订劳动合同，合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2乙方试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.3试用期满后，甲方应根据乙方试用期表现，决定是否正式录用乙方。第三条工资及福利待遇3.1乙方试用期工资为人民币_______元/月，正式录用后工资为人民币_______元/月。3.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.4甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。第四条违约责任4.1甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为人民币_______元。4.2若乙方在试用期内提前解除本协议，应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币_______元。第五条争议解决5.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（毕业生）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的就业岗位及职责明确，避免因工作岗位不明确导致的劳动纠纷。2.双方应严格按照规定执行试用期及劳动合同的签订，确保乙方的合法权益。3.甲方应按时足额支付乙方工资，并提供相应的福利待遇，保障乙方的劳动权益。4.双方应严格遵守违约责任条款，一旦发生违约行为，应及时解决并承担相应的违约责任。5.双方在履行本协议过程中如发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：1.对于合同条款不明确或发生争议的情况，双方可签订补充协议进行明确，或请求仲裁机构进行调解。2.若甲方未按照约定提供岗位或支付工资，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.如双方因解除或终止合同产生争议，可依据《中华人民共和国劳动合同法》向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.在解决争议过程中，双方应保持冷静、理智，遵守法律规定，避免采取过激行为。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。3.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。4.劳动争议：指劳动关系双方在执行劳动合同过程中，因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。5.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决的活动。特殊应用场合：1.乙方为艺术类毕业生，合同中应明确乙方的艺术作品使用权和保护。2.乙方为计算机专业毕业生，合同中应增加对乙方技术成果的保护条款。3.乙方为外籍毕业生，合同中应包含对乙方工作许可和签证支持的条款。4.乙方为残疾毕业生，合同中应明确甲方的无障碍工作环境提供和残疾人士权益保护。5.乙方为女性毕业生，合同中应增加对女性员工特殊劳动保护的条款，如孕期、产期和哺乳期的休假安排。附件列表：1.乙方的学历证明文件。2.乙方的职业资格证书或作品集（如适用）。3.甲方提