就业协议书样本及填写要点

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方担任_______职位，主要负责_______工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。二、工作期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.如双方同意续签，应在本协议期满前_______个月内，签订书面续签协议。三、劳动报酬2.乙方依法享受节假日、年假等福利待遇，具体按照甲方的规定执行。3.乙方的工作绩效奖金、提成等，按照甲方的考核结果和相关规定发放。四、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。五、保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得泄露给第三方。2.乙方在离职后，仍应承担保密义务，不得利用甲方的商业秘密、技术秘密等从事与甲方有竞争关系的工作。六、解除和终止协议1.在协议期内，如乙方提前解除或终止协议，应提前_______天书面通知甲方。2.如甲方因乙方严重违反规章制度、失职等原因，需要解除或终止协议，应提前_______天书面通知乙方。3.协议到期，双方未续签，本协议自动终止。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解除、终止及争议解决，均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的合法权益，按照法律法规和本协议的约定，按时足额支付乙方工资，提供劳动保护和安全条件。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密。3.双方在签订、履行、解除、终止本协议过程中，应遵循法律法规和公平公正的原则。4.如发生争议，通过友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：1.如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资差额，并按照法律规定追究甲方的法律责任。2.如乙方泄露甲方的商业秘密和技术秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。3.如甲方违反法律法规和本协议的约定，乙方有权向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。关键词语的法律名词解释：1.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、提成等各项收入。2.劳动保护：指甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件，以及必要的劳动保护用品。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并能为甲方带来经济利益的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值并能为甲方带来经济利益的信息。5.法律法规：指中华人民共和国立法机关制定的具有普遍约束力的法律、法规。特殊应用场合：1.试用期：在合同中增加试用期的约定，明确试用期的期限、工资待遇以及转正条件。2.远程工作：针对远程工作的特殊情况，增加关于通讯工具、工作时间、绩效考核等条款。3.实习生：针对实习生的身份，增加实习期限、实习报酬、实习评价等条款。4.派遣员工：针对派遣员工的情况，明确派遣单位与用工单位的责任和义务，以及派遣员工的工资、福利等事项。5.高级管理人员：针对高级管理人员的特殊情况，增加股权激励、绩效奖金、离职后竞业限制等条款。附件列表：1.甲方公司规章制度2.乙方