劳动合同未了结时期的招聘违法行为认定

合同编号：__________劳动合同未了结时期的招聘违法行为认定合同甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______鉴于甲乙双方在_______年_______月_______日签订的《劳动合同》（合同编号：_______）尚未到期，现双方就劳动合同未了结时期的招聘违法行为认定事项达成如下协议：一、甲方承诺在劳动合同有效期内，未经乙方同意，不得以任何方式招用与乙方相同或相似岗位的劳动者。若甲方违反本约定，乙方有权要求甲方停止侵权行为，并承担相应的违约责任。二、甲方承诺在劳动合同有效期内，不得降低乙方的工资待遇、变更乙方的工作岗位或解除劳动合同。若甲方违反本约定，乙方有权要求甲方恢复原工资待遇、原工作岗位，或要求甲方支付赔偿金。三、甲方在劳动合同未了结时期进行招聘活动时，应严格遵守国家有关劳动法律法规，不得招聘未解除或终止劳动合同的劳动者。若甲方违反本约定，乙方有权要求甲方停止侵权行为，并承担相应的法律责任。四、乙方在劳动合同存续期间，应认真履行劳动合同约定的职责，不得以书面或口头形式向其他单位或个人泄露甲方商业秘密、工作机密等。若乙方违反本约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。六、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至劳动合同到期之日止。合同到期后，如双方无异议，本合同自动续约。七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方对合同内容的解释发生争议时，应以合同为准。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方在劳动合同有效期内，不得招用与乙方相同或相似岗位的劳动者，未经乙方同意；2.甲方不得降低乙方的工资待遇、变更乙方的工作岗位或解除劳动合同；3.甲方在招聘活动中应遵守国家有关劳动法律法规，不得招聘未解除或终止劳动合同的劳动者；4.乙方应遵守劳动合同约定的职责，不得泄露甲方商业秘密、工作机密等；6.本合同的有效期至劳动合同到期之日止，到期后如无异议，自动续约。解决办法：1.若甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方停止侵权行为，并承担相应的违约责任；2.若甲方降低乙方工资待遇、变更工作岗位或解除劳动合同，乙方有权要求甲方恢复原待遇、原岗位，或支付赔偿金；3.若甲方违反国家劳动法律法规进行招聘活动，乙方有权要求甲方停止侵权行为，并承担相应的法律责任；4.若乙方泄露甲方商业秘密、工作机密等，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任；5.若双方在履行合同过程中出现争议，可协商解决，协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议；2.用人单位：提供工作岗位，支付工资待遇，依法为劳动者缴纳社会保险费用的单位；3.劳动者：与用人单位建立劳动关系的自然人；4.侵权行为：违反法律规定，侵犯他人合法权益的行为；5.违约责任：违反合同约定，应承担的民事责任；6.赔偿金：因违约行为给对方造成损失，按合同约定或法律规定应支付的金钱赔偿；7.劳动争议：劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中产生的争议；8.劳动争议仲裁委员会：依法设立，负责处理劳动争议的仲裁机构；9.人民法院：国家审判机关，依法解决合同纠纷的诉讼机构。特殊应用场合：1.乙方在职期间怀孕：补充条款：甲方应确保乙方在怀孕期间的工作环境安全，不得安排乙方从事有毒、有害、危险和对胎儿有害的高强度工种。同时，甲方应按照国家法律规定，给予乙方相应的产假和福利待遇。2.乙方因工负伤：补充条款：甲方应承担乙方因工负伤所发生的医疗费用，并按照国家法律规定，给予乙方相应的伤残抚恤金。甲方应协助乙方进行康复治疗，帮助乙方尽快恢复劳动能力。3.乙方遭遇家庭困难：补充条款：甲方应理解乙方可能因家庭困难而导致的暂时性工作能力下降，甲方应在必要时给予乙方一定的帮助，如调整工作内容、提供心理支持等。4.乙方提出创新性建议：补充条款：甲方鼓励乙方提出创新性建议，对于