合同范文参考：劳务派遣协议书

合同编号：__________劳务派遣协议书甲方（派遣单位）：_______乙方（接受单位）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方派遣劳务人员到乙方工作的事宜，达成如下协议：一、派遣岗位和人数1.甲方根据乙方的需求，同意派遣_______名劳务人员到乙方从事_______工作。2.甲方应确保派遣劳务人员具备相应的技能和资格，满足乙方的岗位要求。二、派遣期限1.本协议的派遣期限为_______年，自派遣劳务人员到达乙方之日起计算。2.派遣期满后，如乙方需要继续使用甲方派遣的劳务人员，双方应提前一个月协商续签事宜。三、劳动条件和待遇1.甲方派遣的劳务人员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，乙方应按照甲方的要求对劳务人员进行管理和考核。2.派遣劳务人员的工资、福利、社会保险等由甲方承担，具体标准按照甲方的规定执行。3.乙方应按时足额支付甲方派遣劳务人员的工资和各项社会保险费用。4.乙方应保障派遣劳务人员的劳动安全，提供符合国家规定的劳动保护条件。5.乙方应按照甲方的要求，为派遣劳务人员提供必要的培训和职业发展机会。四、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。2.甲方未按照约定派遣符合要求的劳务人员，乙方有权要求甲方重新派遣或者解除协议。3.乙方未按照约定支付工资和各项社会保险费用，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担由此产生的一切后果。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：_______乙方（接受单位）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.遵守法律法规：在签订和履行劳务派遣协议时，双方应确保遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。2.明确派遣岗位和人数：双方应明确约定派遣岗位和人数，确保派遣劳务人员具备相应的技能和资格。3.合理约定派遣期限：双方应合理约定派遣期限，并在派遣期满后及时协商续签事宜。4.保障劳动条件和待遇：甲方应承担派遣劳务人员的工资、福利、社会保险等，乙方应按时足额支付工资和社保费用，并保障劳动安全。5.违约责任：双方应明确违约责任，一旦违约，应承担相应的违约责任。6.争议解决：双方应在协议中约定争议解决方式，包括友好协商和向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，并将其派遣到接受单位从事劳动活动的行为。2.派遣单位：指与被派遣劳动者签订劳动合同，并承担劳动者工资、福利、社会保险等责任的单位。3.接受单位：指接受派遣劳务人员从事劳动活动的单位。4.劳动合同：指派遣单位与被派遣劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。5.劳动条件：指劳动者在工作中所享有的工资、工时、休假、劳动安全等方面的条件。6.劳动待遇：指劳动者按照法律规定和合同约定所应享有的工资、福利、保险等权益。7.违约责任：指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。8.争议解决：指当合同当事人之间发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。合同补充条款：1.特殊应用场合：派遣劳务人员从事高风险工作补充条款：甲方应确保派遣劳务人员具备从事高风险工作的必要技能和资格，并提供相应的安全培训。乙方应提供必要的安全防护措施和设备，确保派遣劳务人员的人身安全。2.特殊应用场合：派遣劳务人员需要具备特殊资格或证书补充条款：甲方应负责核实并确保派遣劳务人员具备从事相关工作所需的特殊资格或证书。如派遣劳务人员未能满足乙方的要求，乙方有权要求甲方重新派遣符合要求的人员。3.特殊应用场合：派遣劳务人员的工作地点在偏远地区补充条款：甲方应考虑派遣劳务人员在工作地点的生活保障，提供适当的住宿和交通安排。乙方应协助甲方解决派遣劳务人员在偏远地区工作可能遇到的生活困难。4.特殊应用场合：派遣劳务人员的工资和福利需要根据工作性质和地点进行调整补充条款：甲方应根据派遣劳务人员的工作性质和地点，合理调整其工资和福利。乙方应协助甲方进行工资和福利的调整，并确保派遣劳务人员的相关权益得到保障。附件列表：1.派遣劳务人员的简历和资格证书2.派遣劳务