临时酒店面试员合同（2024年版）VIP

临时酒店面试员合同（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）系一家知名酒店，乙方（以下简称“乙方”）同意根据甲方要求，担任甲方临时酒店面试员，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

本合同签订背景为甲方因业务发展需要，招聘一批优秀人才，乙方具备面试员资质，经甲方考察同意乙方担任临时酒店面试员一职，双方就相关事宜达成一致，特订立本合同。合同目的为明确甲乙双方的权利、义务，确保双方合法权益。

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方负责按照甲方要求，对申请酒店职位的人员进行面试，包括但不限于初步筛选、面试组织、面试记录等工作。

2.乙方应确保面试过程公正、公平、公开，严格遵守国家相关法律法规及甲方内部规定。

二、服务期限

1.本合同服务期限自双方签订之日起至甲方招聘工作结束之日止，具体期限以甲方通知为准。

2.如甲方招聘工作提前结束，乙方应在接到甲方通知后立即停止工作。

三、服务地点

乙方应在甲方指定的地点进行面试工作，如需变更地点，甲方应提前通知乙方。

四、服务标准

1.乙方应具备良好的沟通能力和组织协调能力，确保面试工作的顺利进行。

2.乙方应保证面试记录的准确性和完整性，及时将面试结果反馈给甲方。

五、价格支付

1.甲方按照乙方实际工作天数支付服务费用，具体费用标准双方另行协商确定。

2.甲方应在乙方完成面试工作后的十个工作日内支付当月服务费用。

六、保密条款

1.乙方在履行本合同过程中，应严格遵守国家保密法律法规，对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方不得泄露甲方提供的应聘人员信息，不得利用职务之便谋取不正当利益。

七、违约责任

1.如乙方未按照合同约定履行服务义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金。

2.如甲方未按照合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同解除

1.如乙方存在以下情形之一，甲方有权解除本合同：违反合同约定，严重影响甲方利益；泄露甲方商业秘密；严重违反国家法律法规。

2.如甲方招聘工作提前结束，双方协商一致，可以解除本合同。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

a.甲方有权要求乙方按照合同约定的时间和地点进行面试工作。

b.甲方有权对乙方的面试工作进行监督和指导。

c.甲方有权根据乙方的工作表现和服务质量，决定是否续签合同。

2.义务：

a.甲方应按照合同约定支付乙方服务费用。

b.甲方应提供必要的面试场所和设备，确保乙方能够顺利完成面试工作。

c.甲方应保护乙方的合法权益，不得无故解除合同。

二、乙方权利与义务

1.权利：

a.乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

b.乙方有权要求甲方提供必要的面试场所和设备。

c.乙方有权要求甲方对面试过程中的不公平待遇提出异议。

2.义务：

a.乙方应按照甲方要求的时间和地点进行面试工作。

b.乙方应确保面试过程的公正、公平、公开，不得有任何歧视行为。

c.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

d.乙方应按照甲方的要求，完成面试记录和结果反馈。

三、合作方式

1.甲方与乙方应保持良好的沟通，确保面试工作的顺利进行。

2.甲方应定期向乙方提供面试工作相关的培训和指导，提高乙方的面试技能。

3.甲方应设立专门的联系人，负责与乙方沟通面试工作的具体事宜。

4.乙方在面试过程中遇到问题，应及时与甲方联系，寻求解决方案。

5.甲方和乙方应共同遵守国家法律法规及甲方内部规定，确保面试工作的合法性。

四、合同执行过程中双方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的面试工作进行监督，包括但不限于面试流程、面试技巧等方面。

2.乙方有权提出改进面试工作的建议，甲方应予以考虑。

3.甲方应在面试过程中，为乙方提供必要的支持和协助。

4.乙方在面试过程中，应遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利。

5.双方应共同维护面试工作的秩序，确保应聘人员合法权益不受侵害。

6.甲方和乙方在合同执行过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有关部门申请调解或仲裁。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至甲方招聘工作结束之日止。

2.如甲方招聘工作未能在合同签订后六个月内完成，双方可协商延长合同期限，但最长不得超过一年。

二、合同的变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，方能生效。

2.任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容。

三、合同的终止

1.合同终止的条件包括但不限于：

a.本合同约定的服务期限届满；

b.甲方招聘工作完成，且双方无续签意向；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.双方协商一致解除合同；

e.一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未采取补救措施或未履行合同义务；

f.出现法律规定或合同约定的其他终止情形。

2.合同终止后，双方应立即终止各自的权利义务，并按照法律规定和合同约定处理善后事宜。

四、合同的解除

1.本合同可由任何一方在符合合同终止条件的情况下解除。

2.如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

五、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、法律适用与管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本合同发生的或与本合同有关的任何争议，应提交合同签订地有管辖权的人民法院解决。

七、合同效力

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

a.酒店面试职位描述及相关要求；

b.面试工作流程及注意事项；

c.甲方内部规定及相关政策文件；

d.甲方提供的面试场所及设备清单；

e.甲方联系人信息及联系方式。

2.乙方提供的附件：

a.个人身份证明文件；

b.乙方相关资质证明（如有）；

c.乙方过往面试工作经验证明（如有）；

d.乙方签订的保密协议；

e.乙方同意接受甲方面试培训的声明。

3.双方共同准备的附件：

a.面试记录表格及模板；

b.面试结果反馈表格；

c.合同变更及解除的通知书模板；

d.争议解决的相关文件及证据材料。

双方签字、盖章位置及日期：

一、甲方签字、盖章位置及日期

1.甲方法定代表人（或授权代表）签字位置：在合同指定“甲方代表签字”处。

2.甲方单位盖章位置：在合同指定“甲方单位盖章”处。

3.签字、盖章日期：甲方应在合同签署日期栏内填写实际签署日期。

二、乙方签字、盖章位置及日期

1.乙方代表签字位置：在合同指定“乙方代表签字”处。

2.乙方单位盖章位置：在合同指定“乙方单位盖章”处。

3.签字、盖章日期：乙方应在合同签署日期栏内填写实际