员工离职补偿调整方案协议（2024年版）

员工离职补偿调整方案协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方：_________（以下简称“甲方”）

乙方：_________（以下简称“乙方”）

鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方离职补偿调整事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确乙方离职补偿的调整方案，保障双方的合法权益。

二、签订背景：鉴于乙方因_________（离职原因）原因即将离开甲方，为维护双方合法权益，经双方协商一致，特订立本协议。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方同意在乙方离职后，根据本协议约定，对乙方进行离职补偿调整。

1.2乙方离职补偿调整包括但不限于经济补偿金、社会保险、住房公积金等。

二、离职补偿标准

2.1经济补偿金：根据乙方在甲方工作的年限，按照甲方规定的计算标准支付。

2.2社会保险和住房公积金：按照国家及地方相关政策规定，由甲方依法为乙方缴纳至法定退休年龄。

三、价格支付

3.1甲方应在本协议生效后____个工作日内，按照本协议约定的补偿标准，向乙方支付全部离职补偿。

3.2乙方收到离职补偿款项后，应出具书面确认收据。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本协议签订之日起至离职补偿支付完毕之日止。

五、违约责任

5.1如乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。

5.2如甲方违反本协议约定，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.3本协议自生效之日起至乙方离职补偿支付完毕之日止具有法律约束力。

八、服务内容调整

8.1如甲方对乙方离职补偿标准进行调整，应提前____个工作日书面通知乙方，并经乙方书面同意后生效。

8.2乙方对调整后的补偿标准有异议的，应在收到通知之日起____个工作日内提出，双方协商不成时，可按争议解决条款处理。

九、协议解除

9.1如乙方在离职过程中违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。

9.2如甲方违反本协议约定，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担违约责任。

十、法律适用

10.1本协议适用中华人民共和国法律。

10.2本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照国家法律法规及甲方规章制度履行工作职责。

1.2甲方有义务按照本协议约定，在乙方离职后支付乙方离职补偿。

1.3甲方有义务按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

1.4甲方有义务在本协议约定的期限内向乙方支付全部离职补偿。

1.5甲方有义务对本协议内容保密，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。

1.6甲方有义务在乙方提出异议后，及时进行协商解决。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照本协议约定支付离职补偿。

2.2乙方有义务按照国家法律法规及甲方规章制度履行工作职责。

2.3乙方有义务在离职前完成工作交接，确保工作顺利进行。

2.4乙方有义务在本协议约定的期限内向甲方提供相关证明材料。

2.5乙方有义务对本协议内容保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

2.6乙方有义务在收到离职补偿后，出具书面确认收据。

2.7乙方有义务在协议执行过程中，如发现有任何违反法律法规或甲方规章制度的行为，应及时向甲方报告。

三、合同执行过程中的合作方式

3.1双方应本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，共同履行本协议。

3.2双方应在本协议约定的期限内向对方提供相关证明材料，确保协议的顺利履行。

3.3双方应保持沟通畅通，及时解决协议执行过程中出现的任何问题。

3.4双方在履行协议过程中，如需调整服务内容、离职补偿标准等，应提前协商一致，并书面确认。

3.5双方在协议执行过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可按争议解决条款处理。

3.6双方在履行协议过程中，应遵守国家法律法规及甲方规章制度，不得损害对方合法权益。

四、合同变更与解除

4.1如因不可抗力导致本协议无法履行，双方应协商一致，变更或解除本协议。

4.2如一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应法律责任。

4.3本协议的变更或解除，应以书面形式通知对方，并经双方签字（或盖章）确认。

五、通知与送达

5.1双方应在本协议约定的地址内相互发送通知。

5.2通知自发出之日起，视为送达对方。

5.3如一方变更地址，应提前____个工作日书面通知对方。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职补偿支付完毕之日止。

1.2本协议的有效期限不得超过乙方法定退休年龄。

二、合同的变更

2.1双方对本协议内容进行变更，应书面协商一致，并签订补充协议，作为本协议的组成部分。

2.2补充协议与本协议具有同等法律效力。

三、合同的解除

3.1本协议在下列情况下可以解除：

3.1.1双方协商一致，并签订书面解除协议；

3.1.2乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任；

3.1.3甲方违反本协议约定，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担违约责任；

3.1.4因不可抗力导致本协议无法履行。

四、合同终止条件

4.1本协议在以下情况下终止：

4.1.1双方协商一致，并签订书面终止协议；

4.1.2本协议约定的有效期限届满；

4.1.3双方根据本协议约定的解除条件解除协议；

4.1.4因不可抗力导致本协议无法履行，经双方协商一致终止。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方因履行本协议发生的争议，应提交甲方所在地的人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本协议经双方签字（或盖章）后，自生效之日起具有法律约束力。

7.2如本协议的任何条款与法律法规相抵触，该条款应予以修改或删除，但不影响其他条款的效力。

7.3本协议未尽事宜，按国家法律法规和双方协商一致的原则处理。

双方需要准备的附件：

1.双方有效的身份证件复印件；

2.乙方的劳动合同原件及复印件；

3.乙方的入职通知单、工作证明或相关任职证明；

4.乙方的离职证明或相关离职手续；

5.乙方的工资条、银行账户信息等财务证明；

6.乙方在甲方工作期间所获得的相关证书、奖励证明等；

7.甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金的记录；

8.乙方在本协议履行过程中产生的相关费用凭证；

9.任何一方要求提供的其他与协议履行相关的证明文件或材料；

10.双方认为需要准备的、与协议履行密切相关的其他文件。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字盖章位置：

-甲方代表（签名）：____________________

-甲方公章或