建筑企业聘用协议范本

合同编号：__________建筑企业聘用协议甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本聘用协议。第一条协议内容1.1甲方聘用乙方在_______岗位工作，乙方同意接受甲方的聘用。1.2乙方的工作职责和要求，按照甲方的岗位职责说明和公司规章制度执行。第二条协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过_______小时，按照甲方规定的上下班时间和工作制度执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、岗位津贴、加班费等组成，具体标准和发放办法按照甲方的薪酬制度执行。4.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。4.3乙方如因工作原因受到甲方罚款、处罚的，甲方应按照相关规定和制度执行。第五条保密和知识产权5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方应尊重甲方知识产权，不得侵犯甲方合法权益，包括但不限于专利权、著作权、商标权等。第六条合同解除和终止6.1在协议期内，如甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止本协议。（1）乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律；（2）乙方提供虚假个人信息或隐瞒重要事实；（3）乙方因病或意外事故不能从事原工作，且在规定医疗期满后不能恢复工作；（4）乙方因国家法律法规规定的原因不能继续从事原工作；（5）其他甲方合理解除或终止协议的情形。6.3解除或终止协议时，甲方应按国家规定和甲方规章制度支付乙方相应的经济补偿。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密义务的，应赔偿甲方因此造成的损失。7.3甲方未按约定支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方支付工资、赔偿金等。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。9.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方享有合法的劳动权益，包括但不限于工资、休假、社会保险等。（2）乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，保守甲方商业秘密。（3）甲方不得违反法律法规和本协议的约定，解除或终止与乙方的劳动关系。（4）乙方在签订协议前，应仔细阅读本协议内容，确保了解协议条款。2.解决办法：（1）如甲乙双方在履行协议过程中发生争议，通过友好协商解决。（2）协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。（3）调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：劳动法是调整劳动者与用人单位之间劳动关系，保障劳动者合法权益的法律。3.劳动报酬：劳动报酬是劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：社会保险是国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业、养老等特殊原因造成的经济负担而设立的一种社会保障制度。5.保密义务：保密义务是劳动者在劳动关系存续期间及离职后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。6.违约责任：违约责任是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依法应当承担的民事责任。7.争议解决：争议解决是指通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决合同当事人之间的纠纷。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在乙方入职后的前六个月内为试用期。试用期间，甲方有权根据乙方的表现决定是否正式聘用乙方。如甲方在试用期结束后决定不聘用乙方，需提前三天通知乙方。2.工作性质变更：如果甲方因业务需要，需变更乙方的工作性质或岗位，甲方应与乙方进行充分沟通，并经乙方同意。如乙方同意变更，双方应签订补充协议，明确新的工作职责和要求。3.加班：乙方同意在甲方工作需要时，按照甲方的安排进行加班。甲方应按照国家规定支付乙方加班费。4.培训：甲方有权安排乙方参加必要的培训。如乙方需参加培训导致工作时间和休息时间调整，甲方应与乙方协商一致。5.出差：甲方有权安排乙方出差。乙方出差期间的待遇，按照甲方的出差管理制度执行。6.保密协议：乙方同意在离职后继续履行保密义务，保守甲方的商业秘密和技术秘密