店铺负责人聘用合同争议解决

合同编号：__________店铺负责人聘用合同鉴于甲方是一家依法设立、合法经营的店铺，乙方愿意接受甲方的聘用，担任店铺负责人。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的店铺负责人，负责店铺的日常经营管理事务。1.2乙方应全面履行店铺负责人的职责，确保店铺的正常运营，提升店铺的业绩和品牌形象。第二条聘用期限2.1本合同的聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方有权根据实际情况提前终止本合同，但应提前一个月通知乙方。第三条劳动报酬3.2乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按国家法律法规及甲方规章制度执行。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户资料、经营策略等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第五条合同的变更、解除和终止5.1任何一方提前终止本合同，需提前一个月通知对方。5.2在合同期限内，甲方有权根据实际情况调整乙方的职务和职责。（1）严重违反国家法律法规及甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因客观原因导致合同无法履行的。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：_______乙方（受聘方）：_______签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方在签订合同时，应确保双方主体资格合法，具备相应的民事权利能力和民事行为能力。（2）明确乙方的岗位职责和业绩目标，确保乙方能够全面履行店铺负责人的职责。（3）注意保密协议的约定，确保乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户资料、经营策略等予以保密。（4）注意合同的解除和终止条件，避免甲方随意解除合同，损害乙方权益。（5）确保合同中约定的薪酬、工作时间、福利待遇等符合国家法律法规及甲方规章制度。2.解决办法：（1）双方在履行合同过程中发生争议，通过友好协商解决。（2）若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.民事权利能力：指民事主体依法享有权利和承担义务的能力，即民事主体资格。2.民事行为能力：指民事主体通过自己的行为取得权利、承担义务的能力。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任。5.缔约过失责任：指当事人在订立合同过程中，因过错导致合同不成立、无效、被撤销或者不被追认，应当承担的民事责任。6.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。7.劳动争议：指劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的争议。8.诉讼：指当事人依法向人民法院请求保护自己的合法权益，解决民事纠纷的行为。特殊应用场合及补充条款：1.情景：如果乙方因为家庭原因需要调整工作时间。补充条款：双方协商一致，可对乙方的工作时间进行适当调整，以满足乙方的家庭需求。调整后的时间表应由甲方制定，并提前通知乙方。2.情景：如果乙方因为健康原因需要休假。补充条款：乙方因病需要休息治疗的，应向甲方提供医院出具的病假证明。在合同期限内，乙方享有的病假天数不得超过一个月。超过一个月的，双方协商处理。3.情景：如果乙方在工作中取得显著成绩。补充条款：乙方在工作中取得显著成绩的，甲方应给予适当的奖励和表彰。奖励方式可以包括奖金、晋升、加薪等。4.情景：如果合同签订地发生变更。补充条款：如双方协商一致变更合同签订地，应以书面形式进行确认，并经双方签字（或盖章