劳务出国安全协议书格式

合同编号：__________劳务出国安全协议书甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣劳务人员赴乙方国家（地区）工作有关安全事项，达成如下协议：第一条派遣劳务人员的基本情况1.1甲方根据乙方的需求，同意派遣____名劳务人员赴乙方国家（地区）工作。1.2甲方派遣的劳务人员应具备相应的技能和资格，能够胜任乙方提供的工作。1.3甲方应确保派遣的劳务人员身体健康，无传染性疾病，符合乙方国家（地区）的入境和就业条件。第二条乙方的义务2.1乙方应向甲方提供真实、完整的工作信息和环境，确保甲方派遣的劳务人员了解工作的性质、条件和安全风险。2.2乙方应按照约定向甲方支付劳务人员的工资、福利和保险等费用。2.3乙方应保障劳务人员的人身安全和合法权益，提供必要的安全培训和防护措施。2.4乙方应对劳务人员在工作中可能遇到的风险和困难提供必要的协助和解决。第三条甲方的义务3.1甲方应按照约定向乙方派遣符合要求的劳务人员。3.2甲方应对劳务人员进行必要的培训，确保其具备从事工作的技能和知识。3.3甲方应协助乙方对劳务人员进行安全教育和培训，提高其安全意识。3.4甲方应对劳务人员在境外的工作和生活提供必要的指导和协助。第四条安全事项4.1甲方应告知劳务人员境外工作的安全风险，提醒其注意个人安全和健康。4.2乙方应确保劳务人员在工作中的人身安全，提供符合国家安全标准的工作环境和设备。4.3劳务人员应遵守乙方的规章制度，自觉接受安全教育和培训。4.4劳务人员在境外期间，应遵守当地法律法规，不得从事违法行为。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2甲方未按照约定派遣劳务人员，或者派遣的劳务人员不符合约定要求的，乙方有权要求甲方承担违约责任。5.3乙方未按照约定支付劳务人员的工资、福利和保险等费用，或者未保障劳务人员的人身安全和合法权益的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条争议解决本协议在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________注意事项：1.确保合同内容的真实性和合法性，避免因虚假信息导致的合同纠纷。2.明确双方的权利和义务，特别是关于劳务人员的安全保障和福利待遇。3.遵守当地法律法规，确保合同的履行不违反相关法律。4.注意合同的履行期限，确保按时完成派遣和支付等义务。解决办法：1.双方发生争议时，应进行友好协商，寻求和解。2.若协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。3.在诉讼过程中，应遵守诉讼时效规定，及时提出诉讼请求。4.法院将根据双方提供的证据和合同约定，依法判决解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳务人员：指在境外从事劳动工作的人员，由派遣单位派遣至接收单位工作。2.派遣单位：指与接收单位签订合同，负责派遣劳务人员的企业或机构。3.接收单位：指接受派遣单位派遣的劳务人员，并负责其工作和生活的企业或机构。4.劳动合同：指劳务人员与接收单位之间建立的，确定双方权利义务关系的法律文件。5.违约责任：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应承担的法律责任。6.争议解决：指当合同双方在履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决双方之间的争议。特殊应用场合：1.紧急情况下的撤离：例如，当劳务人员在工作所在地发生自然灾害、政治动荡等情况时，需要及时撤离。补充条款：1.1双方同意，在发生紧急情况时，甲方应立即通知乙方，并协助乙方组织撤离工作。1.2乙方应制定紧急撤离方案，确保劳务人员的人身安全，并承担相应的撤离费用。2.健康医疗保险：例如，劳务人员在境外工作时突发疾病，需要及时就医和保险理赔。补充条款：2.1甲方应确保劳务人员参加境外健康医疗保险，并为其提供必要的保险理赔服务。2.2乙方应协助甲方办理医疗保险相关手续，并提供必要的医疗支持。3.文化差异和适应性培训：例如，劳务人员需要适应乙方的文化环境和工作经验。补充条款：3.1甲方应提供文化差异和适应性培训，帮助劳务人员了解乙方的文化习俗和工作要求。3.2乙方应提供必要的支持和