学生就业协议书编写

合同编号：__________学生就业协议书甲方（用人单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（毕业生）：_______身份证号：_______联系电话：_______甲乙双方，经友好协商，就乙方就业事宜达成如下协议：一、甲方同意接收乙方就业，乙方自愿到甲方就业。二、岗位及工作内容：1.乙方就业岗位为：_______。2.乙方就业岗位的主要工作内容包括：_______。三、试用期及劳动合同：1.乙方就业后，甲方有权根据实际情况安排乙方进行试用期，试用期最长不超过_______个月。2.试用期满后，甲方应根据乙方的实际表现，决定是否与乙方签订正式劳动合同。3.如甲方决定与乙方签订正式劳动合同，双方应按照国家和地方劳动法规的规定，签订书面劳动合同。四、劳动报酬：1.乙方在试用期的工资为：_______元/月。2.乙方正式录用后的工资为：_______元/月。3.甲方应按期足额支付乙方的工资，并依法为乙方缴纳社会保险。五、工作时间及休息休假：1.乙方的工作时间为：_______。2.乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应保证乙方享有不少于_______天的年休假。六、劳动保护及培训：1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.甲方应根据乙方的实际情况，为乙方提供必要的培训机会和培训条件。七、解除和终止劳动合同的条件：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）乙方因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。2.甲方解除和终止劳动合同，应依照国家有关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。八、违约责任：1.甲乙双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担违约责任。2.如甲方未按本协议约定提供劳动条件，或未按时足额支付乙方工资，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。九、争议解决：甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他：1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至_______年_______月_______日。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保提供的岗位和工作内容与乙方的专业背景和能力相匹配，并符合国家的法律法规。2.试用期设置应符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，不得超过法定的试用期最长时限。3.劳动报酬应符合当地最低工资标准，并依法缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。4.甲方应遵守工作时间规定，确保乙方获得足够的休息休假时间。5.甲方应提供必要的劳动保护措施和培训，以保障乙方的人身安全和职业技能提升。6.双方在解除或终止合同时，应严格按照《中华人民共和国劳动合同法》执行，并支付相应经济补偿。7.若发生违约行为，应依法承担违约责任，并根据实际情况进行赔偿。解决办法：1.双方在签订协议前应仔细阅读协议内容，确保了解各自的权利和义务。2.若在履行协议过程中出现争议，应尝试友好协商解决。3.若协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。关键词语的法律名词解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的一段时间，用于考察劳动者是否适合所招聘岗位。2.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，根据法律规定给予劳动者的经济补偿。4.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供的符合安全标准的劳动条件和劳动保护用品。5.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。6.管辖权：指法院对特定案件行使审判权的权限。特殊应用场合：1.乙方为在校大学生，尚未取得毕业证书：补充条款：鉴于乙方尚未毕业，甲方应允许乙方在就业期间继续完成学业，并参加毕业相关活动。甲方应根据乙方的学业进度，合理安排工作时间，确保乙方能够顺利完成学业。附件：乙方在校学习成绩单、毕业论文（或设计）等相关材料。2.乙方为外地户籍，需办理迁移户口手续：补充条款：甲方应协助乙方办理迁移户口手续，提供相关证明材料。同时，甲方应支付乙方办理户口迁移所需的交通费用和手续费用。附件：户口迁移相关证明材料。3.乙方在就业期间需参加专业技能培训：补充条款：甲方应鼓励并支持乙方参加专业技能培训，为乙方提供必要的培训时间和机会。同时，甲方应承担乙方参加培训的相关费用。附件：培训课程安排、培训费用支付凭证等。4.乙方在就业期间怀孕，需调整工作内容：补充条款：甲方应尊重乙方的人身权利，确保乙方在怀孕期间获得适当的休息和调整工作内容。甲方不得因乙方怀孕调整其工作岗位或降低其工资待遇。附件：医院出具的怀孕证明等相关材料。5.乙方在就业期间如需解决住宿问题：补充条款：甲方应根据实际情况，为乙方提供适当的住宿条件。如甲方无法提供住宿，甲方应协助乙方解决住宿问题，并给予乙方一定金额的住宿补贴。附件：住宿合同、住宿费用支付凭证等。附件列表：1.