北京地区劳务派遣合同书模板

合同编号：__________甲方（派遣单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（被派遣单位）：_______地址：_______联系电话：_______丙方（派遣员工）：姓名：_______身份证号码：_______地址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就丙方派遣至乙方的劳务事宜，达成如下协议：一、派遣岗位和期限1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方从事_______岗位的工作。2.派遣期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。二、派遣员工的权益保障1.甲方应当依法为丙方缴纳社会保险费，并按照国家规定为丙方提供相应的福利待遇。2.乙方应当按时足额支付丙方的工资，不得低于当地最低工资标准。3.乙方应当为丙方提供与工作岗位相适应的工作条件和工作环境，保障丙方的人身安全和健康。4.乙方应当尊重丙方的合法权益，不得歧视、虐待或非法解除劳动合同。三、派遣员工的管理和培训1.甲方负责对丙方进行必要的岗位培训和安全教育。四、派遣员工的离职和解除合同1.丙方提前解除劳动合同的，应提前_______天向甲方提出书面申请。2.甲方根据乙方的需求和丙方的工作表现，有权提前解除或延长派遣合同。3.派遣合同期满，如乙方继续使用丙方，甲方有权选择是否续签。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。2.因不可抗力导致本合同无法履行，各方可协商解决。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.各方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：_______乙方（被派遣单位）：_______丙方（派遣员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.遵守法律法规：在签订和履行合同时，各方应严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。2.明确派遣岗位和期限：甲方应明确告知丙方派遣的岗位和期限，确保丙方了解自己的工作内容和期限。4.管理和培训：甲方应对丙方进行必要的岗位培训和安全教育；乙方应对丙方的工作表现进行定期评估，并提供相应的培训和指导。5.离职和解除合同：丙方提前解除劳动合同应提前通知甲方；甲方根据乙方的需求有权提前解除或延长派遣合同。6.违约责任：各方应遵守合同约定，如违反合同约定，应承担相应的违约责任。解决办法：1.争议解决：本合同的争议解决适用中华人民共和国法律，各方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.法律名词解释：劳务派遣：指用人单位（甲方）与劳动者（丙方）签订劳动合同，将其派遣至接受单位（乙方）从事劳动活动，劳动者工资由用人单位支付，接受单位提供工作条件和环境的劳动关系。社会保险费：指用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。最低工资标准：指国家规定的劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供的劳动，用人单位支付的最低工资报酬。不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。特殊应用场合：1.派遣员工从事临时项目：补充条款：若丙方被派遣至乙方从事临时项目，甲方应提前告知丙方项目的时间、地点、工作内容等相关信息。项目结束后，如乙方继续使用丙方，甲方有权选择是否续签。2.派遣员工需要特殊技能或资质：补充条款：若丙方被派遣至乙方需要特殊技能或资质，甲方应确保丙方具备相应的技能或资质，并提供必要的培训。如丙方在派遣期间因技能或资质不足导致乙方损失，甲方应承担相应的责任。3.派遣员工遭遇意外伤害：补充条款：若丙方在派遣期间遭遇意外伤害，甲方应及时采取措施保障丙方的合法权益，包括但不限于为丙方提供医疗救助、垫付医疗费用等。同时，甲方应协助丙方向相关保险公司理赔。4.派遣员工因个人原因导致合同解除：补充条款：若丙方因个人原因（如严重违反乙方的规章制度、失职渎职等）导致合同解除，甲方有权向丙方追偿因此给乙方造成的损失。附件列表：1.丙方的身份证明文件复印件。2.丙方的学历、技能或资质证明文件复印件。3.社会保险缴费证明。4.乙方的工作场