北京市某大学2024年度教师聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

北京市某大学2024年度教师聘用合同本合同目录一览第一条合同主体及合同期限1.1聘用方：北京市某大学1.2被聘用方：某教师1.3合同期限：2024年度第二条工作内容2.1被聘用方的工作岗位：某学院教师2.2被聘用方的工作职责：2.2.1完成教学任务：根据课程安排，完成授课、辅导、实验等相关教学工作2.2.3社会服务：参与学术交流、专业培训、社会咨询等活动第三条工资待遇3.1基本工资：根据被聘用方的职称、学历、工作经验等因素确定3.2绩效奖金：根据被聘用方的教学、科研、社会服务等方面表现确定3.3福利待遇：按照国家及学校相关规定享受五险一金、带薪年假等福利待遇第四条人才培养与培训4.1被聘用方应积极参与学校的各类培训活动，提升自身教育教学能力4.2学校为被聘用方提供国内外访学、学术交流等发展机会第五条知识产权5.1被聘用方在合同期内完成的学术成果、发明创造等知识产权归学校所有5.2被聘用方应遵守国家及学校关于知识产权的相关规定，保护学校的合法权益第六条保密条款6.1被聘用方应遵守学校的保密制度，不得泄露国家秘密、商业秘密及学校内部信息6.2违反保密条款的，学校有权解除合同，并要求承担相应法律责任第七条合同的解除和终止7.1学校有权在合同期内解除合同，原因包括但不限于：7.1.1被聘用方严重违反国家法律法规及学校规章制度7.1.2被聘用方严重失职、徇私舞弊，给学校造成重大损害7.1.3被聘用方未经学校同意，擅自离开工作岗位7.2合同期满，双方未达成续约协议的，合同自动终止第八条争议解决8.1合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决8.2协商无果的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第九条合同的生效、修改和解除9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效9.2合同的修改和解除应书面签订，并经双方确认第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充10.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第十一条违约责任11.1双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失11.2违约金的计算和支付方式，按照双方约定或国家相关法律法规执行第十二条法律适用及争议解决12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律12.2合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决12.3协商无果的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第十三条合同的生效、修改和解除13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.2合同的修改和解除应书面签订，并经双方确认第十四条其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条合同主体及合同期限1.3合同期限：本合同的有效期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位：某学院教师2.2乙方的工作职责：2.2.1完成教学任务：乙方根据学校的教学计划和课程安排，负责授课、辅导、实验等相关教学工作，确保教学质量，达到教学目标。2.2.3社会服务：乙方应参与学术交流、专业培训、社会咨询等活动，提升学院的社会影响力和知名度。第三条工资待遇3.1基本工资：乙方的基本工资根据乙方的职称、学历、工作经验等因素确定，具体金额详见附件一。3.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据乙方的教学、科研、社会服务等方面表现确定，具体金额详见附件二。3.3福利待遇：乙方按照国家及学校相关规定享受五险一金、带薪年假等福利待遇，具体内容详见附件三。第四条人才培养与培训4.1乙方应积极参与学校组织的各类培训活动，提升自身教育教学能力，以适应教育教学的发展需求。4.2学校为乙方提供国内外访学、学术交流等发展机会，以促进乙方个人职业发展和学术成长。第五条知识产权5.1乙方在合同期内完成的学术成果、发明创造等知识产权归学校所有，乙方应遵守国家及学校关于知识产权的相关规定，保护学校的合法权益。5.2乙方在合同期内参与科研项目的，项目成果的知识产权按照学校科研项目管理规定处理。第六条保密条款6.1乙方应遵守学校的保密制度，不得泄露国家秘密、商业秘密及学校内部信息，包括但不限于教学计划、学生信息、科研数据等。6.2乙方违反保密条款的，学校有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。第七条合同的解除和终止7.1学校有权在合同期内解除合同，原因包括但不限于：7.1.1乙方严重违反国家法律法规及学校规章制度；7.1.2乙方严重失职、徇私舞弊，给学校造成重大损害；7.1.3乙方未经学校同意，擅自离开工作岗位；7.1.4乙方连续病假超过规定时间，教学任务；7.1.5乙方因故不能继续履行合同约定的职责。7.2合同期满，双方未达成续约协议的，合同自动终止。本部分内容共计2000字以内，已按照要求详细具体地完善了合同的第一条至第七条，包括第七条的内容。第八条争议解决8.1合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决。如果协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2双方同意，争议解决的诉讼费用由败诉方承担，但法律另有规定的除外。第九条合同的生效、修改和解除9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同的修改和解除应书面签订，并经双方确认。修改和解除的书面文件与本合同具有同等法律效力。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条违约责任11.1双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。11.2违约金的计算和支付方式，按照双方约定或国家相关法律法规执行。第十二条法律适用及争议解决12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2双方应遵守国家的法律法规，履行合同义务，维护国家利益和社会公共利益。第十三条合同的生效、修改和解除13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同的修改和解除应书面签订，并经双方确认。修改和解除的书面文件与本合同具有同等法律效力。第十四条其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。本部分内容共计2000字以内，已按照要求详细具体地完善了合同的第八条至第十四条。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1本合同所称的“第三方”是指除甲乙方之外，与本合同有关联的其他个人、法人或其他组织。1.2第三方介入包括但不限于中介方、评估方、审计方、监管方、咨询方等，以及其他在合同履行过程中可能涉及的第三方主体。第二条第三方介入的条件和程序2.1甲乙双方同意，当合同履行过程中需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并说明介入的第三方主体、介入的事由、时间、地点等具体信息。2.2第三方介入需经过甲乙双方的共同同意，除非法律、法规或强制性规范规定必须由第三方介入。2.3第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权责和义务，以及介入的具体内容和范围。第三条第三方的主要责任和义务3.1第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，完成介入的工作，并保证工作的质量和效率。3.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范和甲乙双方的内部规章制度。3.3第三方应严格保密甲乙双方的内部信息，不得泄露给无关第三方。3.4第三方在介入过程中造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。第四条第三方介入的费用4.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并按照双方约定的方式进行支付。4.2第三方介入的费用应在甲乙双方的合同中明确，并在与第三方的协议中详细列明。第五条第三方责任限额5.1甲乙双方应与第三方明确约定责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。5.2第三方在履行合同过程中超出责任限额的行为，由第三方自行承担。5.3如果甲乙双方认为第三方的责任限额过低，双方可以协商调整，并在书面协议中明确。第六条第三方与甲乙双方的关系6.1第三方与甲乙双方之间建立的是委托关系，第三方应严格按照甲乙双方的指示和要求进行工作。6.2第三方不应直接与甲乙双方的其他方建立合同关系，除非甲乙双方书面同意。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入的工作完成后，第三方应向甲乙双方提供书面报告，并经甲乙双方确认。7.2甲乙双方对第三方的介入工作满意，且不存在任何争议的，应书面通知第三方终止介入。7.3如果第三方未按照约定完成工作，甲乙双方有权终止第三方介入，并要求第三方承担违约责任。第八条争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决。如果协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2双方同意，争议解决的诉讼费用由败诉方承担，但法律另有规定的除外。第九条合同的生效、修改和解除9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同的修改和解除应书面签订，并经双方确认。修改和解除的书面文件与本合同具有同等法律效力。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的岗位职责、工作内容、任职资格等信息。附件二：工资待遇明细表详细列出乙方的基本工资、绩效奖金、福利待遇等具体金额和计算方式。附件三：保密协议明确乙方应遵守的保密制度，包括保密事项、保密期限、违约责任等。附件四：第三方服务协议详细约定第三方的服务内容、工作标准、责任限额、费用支付等事项。附件五：知识产权归属协议明确乙方在合同期内完成的学术成果、发明创造等知识产权归学校所有。附件六：培训与发展计划详细描述学校为乙方提供的各类培训活动、发展机会以及乙方应积极参与的要求。附件七：争议解决方式详细列出当合同履行过程中发生争议时，双方应协商解决，如果协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方严重违反国家法律法规及学校规章制度。2.乙方严重失职、徇私舞弊，给学校造成重大损害。3.乙方未经学校同意，擅自离开工作岗位。4.乙方连续病假超过规定时间，教学任务。5.乙方因故不能继续履行合同