担保公司劳动合同04年修订版2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME担保公司劳动合同04年修订版1本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1双方同意1.2合同期限1.3试用期2.工作内容和地点2.1工作内容2.2工作地点3.工作时间3.1标准工作时间3.2加班3.3休假4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3津贴4.4社会保险和公积金5.劳动保护和职业健康5.1劳动保护5.2职业健康6.合同的变更和解除6.1变更6.2解除7.经济补偿7.1解除合同的情形7.2经济补偿的计算8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密协议的责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.违约责任10.1双方的违约责任10.2违约赔偿11.其他条款11.1通知和送达11.2合同的生效11.3合同的终止11.4修改和补充12.附录12.1附件一：职位说明书12.2附件二：工作职责12.3附件三：工资结构表12.4附件四：福利制度13.双方签字13.1甲方签字13.2乙方签字14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1双方同意甲乙双方经平等自愿、协商一致，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同的各项规定。1.2合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3试用期甲乙双方约定试用期为____个月，自合同生效之日起计算。试用期满后，双方根据乙方表现决定是否正式录用。第二条工作内容和地点2.1工作内容乙方同意在甲方规定的岗位（具体职位：____）上工作，并履行相应岗位职责。2.2工作地点乙方的工作地点为____（具体地址：____）。第三条工作时间3.1标准工作时间乙方的标准工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，即每周工作____小时。3.2加班乙方在法定节假日及公休日工作的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。3.3休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为每月____元人民币。4.2奖金乙方根据甲方规定的绩效考核办法，可获得相应的奖金。4.3津贴乙方根据甲方规定的津贴制度，可获得相应的津贴。4.4社会保险和公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和住房公积金。第五条劳动保护和职业健康5.1劳动保护甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动保护要求的劳动条件和劳动工具，确保乙方的人身安全。5.2职业健康甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查，并为乙方提供必要的职业病防治措施。第六条合同的变更和解除6.1变更甲乙双方经协商一致，可以变更本劳动合同的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。6.2解除甲乙双方按照法律规定和本合同的约定，可以解除劳动合同。解除劳动合同，应当遵循双方协商、平等自愿的原则。第八条保密协议8.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于客户资料、合同文件、财务数据、研发资料等。8.2保密期限乙方的保密期限自双方签字之日起计算，至____年__月__日止。8.3违反保密协议的责任乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金，违约金为____元人民币。第九条争议解决9.1协商解决甲乙双方发生劳动争议的，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，甲乙双方同意向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径如对仲裁裁决不服的，可依法向甲方所在地的法院提起诉讼。第十条违约责任10.1双方的违约责任甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。10.2违约赔偿乙方违反本合同的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方当时一个月工资的____倍。第十一条其他条款11.1通知和送达甲乙双方通讯地址为____，一方变更通讯地址的，应及时通知对方。11.2合同的生效本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。11.3合同的终止本劳动合同期满或甲乙双方约定的解除合同条件成就时，劳动合同终止。11.4修改和补充本合同的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。第十二条附录12.1附件一：职位说明书12.2附件二：工作职责12.3附件三：工资结构表12.4附件四：福利制度第十三条双方签字13.1甲方签字13.2乙方签字第十四条合同生效日期本劳动合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方外，与本合同有关联的其他个人、法人或其他组织。1.2第三方介入是指在本合同执行过程中，第三方参与或影响到甲乙双方的权利义务关系。第二条第三方介入的情况2.1甲乙双方同意，如本合同执行过程中出现第三方介入的情况，甲乙双方应立即通知对方，并共同协商解决。2.2甲乙双方应在第三方介入后，根据具体情况，对本合同的相关条款进行调整，以确保甲乙双方的权益不受损害。第三条第三方责任的界定3.1甲乙双方同意，第三方对甲乙双方的权利义务不产生任何影响。甲乙双方应按照本合同的约定，履行各自的权利义务。3.2如第三方未按照约定履行相关义务，导致甲乙双方权益受损的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任。第四条第三方责任限额4.1甲乙双方同意，第三方对甲乙双方的责任限额为第三方从甲乙双方获得的利益总额。4.2如第三方未能履行相关义务，导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方赔偿，但赔偿金额不得超过责任限额。第五条第三方介入的解决方式5.1甲乙双方应积极与第三方沟通，协调解决第三方介入造成的问题。5.2如第三方不配合，甲乙双方有权采取法律手段，维护自身权益。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲乙双方独立承担各自的法律责任，互不承担连带责任。6.2甲乙双方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙双方之间的合同履行。第七条附加条款7.1如本合同执行过程中，出现新的第三方介入情况，甲乙双方应按照本修正条款的规定，处理相关问题。7.2本修正条款与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应共同遵守。7.3本修正条款的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。第八条双方签字8.1甲方签字8.2乙方签字第九条合同生效日期本修正条款与原劳动合同具有同等法律效力，自双方签字之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的职位名称、工作内容、职责要求等。附件二：工作职责详细列出乙方的工作职责和任务，以及甲方对乙方的工作要求和标准。附件三：工资结构表详细列出乙方的基本工资、奖金、津贴等工资组成部分，以及计算方式和支付时间。附件四：福利制度详细描述乙方的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、年假、病假等。附件五：绩效考核办法详细说明甲方的绩效考核制度，包括考核指标、考核周期、考核结果的应用等。附件六：保密协议详细列出甲乙双方的保密义务、保密期限以及违反保密协议的责任。附件七：争议解决方式详细描述甲乙双方在发生劳动争议时的协商、调解、仲裁和法律途径等解决方式。附件八：培训协议如有培训相关内容，详细说明甲乙双方关于培训的权利义务、培训期间的工作安排等。附件九：出差管理制度详细描述乙方的出差管理制度，包括出差申请、报销流程、住宿标准等。附件十：员工手册详细列出甲方的员工行为规范、公司规章制度、员工福利等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。示例：乙方在合同期间未经甲方同意，擅自离职。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付工资报酬，并可要求支付滞纳金。示例：甲方延迟支付乙方工资超过一个月。3.甲方未按照合同约定提供劳动保护的，乙方有权要求甲方改正，并可要求赔偿因此造成的损失。示例：甲方未提供符合安全标准的劳动工具，导致乙方受伤。4.乙方未按照合同约定保密的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求支付违约金。示例：乙方泄露了甲方的商业秘密给竞争对手。5.甲乙双方未按照合同约定履行合同义务的，对方有权要求履行，并可要求赔偿因此造成的损失。示例：甲方未按照合同约定提供培训机会，导致乙方权益受损。6.甲乙双方在合同履行过程中出现争议的，应通过协商解决，如协商不成，可采取调解、仲裁或法律途径解决。示例：甲方与乙方在合同履行过程中产生纠纷，经协商无法达成一致。全文完。担保公司劳动合同04年修订版2本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1双方同意1.2合同期限1.3工作内容2.劳动报酬2.1工资待遇2.2奖金福利2.3社会保障3.工作时间和休息休假3.1工作时间3.2休息休假4.劳动保护和职业危害防护4.1劳动保护4.2职业危害防护5.合同的变更、解除和终止5.1变更5.2解除5.3终止6.经济补偿和赔偿6.1经济补偿6.2赔偿责任7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权保护9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决10.合同的生效、修改和解除10.1生效条件10.2修改条件10.3解除条件11.一般条款11.1合同的履行11.2合同的转让11.3合同的继承11.4合同的解释11.5合同的生效日期12.附则12.1合同附件12.2合同的修订12.3合同的终止日期13.双方签字13.1甲方签字13.2乙方签字14.附件14.1劳动合同附件一14.2劳动合同附件二14.3劳动合同附件三第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1双方同意1.2合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非双方另有约定，否则合同期满后自动终止。1.3工作内容乙方同意在甲方担任____职位，负责____工作。具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。第二条劳动报酬2.1工资待遇2.2奖金福利乙方按照甲方的规定享有年终奖、节假日奖金、员工持股计划等福利。具体福利标准和发放方式按照甲方相关规定执行。2.3社会保障甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体保险待遇按照国家和地方法律法规执行。第三条工作时间和休息休假3.1工作时间乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。具体工作时间安排按照甲方的规章制度执行。3.2休息休假乙方享有国家法定的节假日休息权利。根据工作需要和甲方规定，乙方还可以享有年假、事假、病假等其他休假权利。第四条劳动保护和职业危害防护4.1劳动保护甲方应提供符合国家劳动保护标准的劳动条件和环境，确保乙方的人身安全和健康。4.2职业危害防护甲方应采取有效措施，预防职业病和职业危害。对于乙方在工作中可能遇到的特殊危害，甲方应提供相应的防护设施和培训。第五条合同的变更、解除和终止5.1变更合同期内，若双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。5.2解除合同期内，如乙方未经甲方同意单方面解除合同，视为违约，应承担相应的违约责任。合同解除后，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准按照甲方相关规定执行。5.3终止合同期满或者双方约定终止合同的情况下，本劳动合同自动终止。合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，办理完毕后甲方应支付乙方应得的离职待遇。第六条经济补偿和赔偿6.1经济补偿合同解除或终止后，甲方应根据国家法律法规和甲方相关规定，向乙方支付经济补偿。6.2赔偿责任因乙方故意或者重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据损失的具体情况确定。第七条保密协议7.1保密内容乙方同意在合同期限内和合同终止后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。7.2保密期限保密信息的保密期限为合同期满后____年。7.3违约责任乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失的赔偿金额根据实际情况确定。第八条知识产权8.1知识产权归属乙方在合同期限内和合同终止后所创作的属于职务作品的知识产权，归甲方所有。乙方对职务作品仅享有署名权。8.2知识产权保护乙方应协助甲方保护知识产权，不得泄露甲方的知识产权信息，不得擅自使用甲方的知识产权。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3仲裁解决调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、修改和解除10.1生效条件本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。10.2修改条件合同的修改应由双方协商一致，并签订书面修改协议。10.3解除条件合同的解除应符合国家法律法规和甲方相关规定。第十一条一般条款11.1合同的履行双方应按照合同的约定履行各自的义务。11.2合同的转让未经对方同意，任何一方不得将合同的全部或部分权利和义务转让给第三方。11.3合同的继承合同终止后，乙方的合法权益依法继承给其合法继承人。11.4合同的解释本合同条款的解释应遵循合同的整体内容，符合国家法律法规的规定。第十二条附则12.1合同的附件本合同附件包括：乙方个人简历、甲方规章制度等。12.2合同的修订合同的修订应由双方协商一致，并签订书面修订协议。12.3合同的终止日期合同终止日期为合同期满后的一天。第十三条双方签字13.1甲方签字（甲方盖章）13.2乙方签字（乙方签字）第十四条附件14.1劳动合同附件一（附件内容）14.2劳动合同附件二（附件内容）14.3劳动合同附件三（附件内容）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定本合同所称的“第三方”是指除甲乙方之外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介方、客户、合作伙伴等。第三方介入是指第三方在甲乙双方履行合同过程中，以某种形式参与或影响合同的执行。2.第三方介入的附加说明条款2.1第三方介入的条件第三方与甲乙双方无利益冲突；第三方介入不违背甲乙双方的合法权益；第三方介入不违反国家法律法规；甲乙双方均同意第三方介入。2.2第三方介入的方式提供咨询意见；协助解决争议；参与合同履行过程中的特定环节；其他双方约定的方式。3.第三方责任限额3.1第三方责任的限定第三方介入本合同过程中，若因第三方的原因导致甲乙双方产生损失，由第三方承担相应责任。甲乙双方不承担第三方的原因造成的损失。3.2第三方责任限额的确定根据第三方介入的性质和范围，由甲乙双方协商确定；如果国家法律法规有明确规定，从其规定；第三方与甲乙双方另有约定的，从其约定。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的划分第三方介入时，应明确其与甲乙双方的划分。第三方不应干预甲乙双方的合作关系，不应影响甲乙双方的权利义务。4.2第三方与中介方的划分若第三方为中介方，中介方应履行中介职责，协助甲乙双方达成合同目的。中介方不应干预甲乙双方的具体执行过程，也不应承担甲乙双方的损失。5.甲乙双方的权利义务5.1甲乙双方的选择权甲乙双方有权选择是否允许第三方介入，以及选择合适的第三方。5.2甲乙双方的告知义务甲乙双方应如实告知第三方有关合同的内容，确保第三方能够正确理解甲乙双方的权利义务。5.3甲乙双方的监督义务甲乙双方应对第三方介入的过程进行监督，确保第三方按照约定履行义务，并及时解决第三方介入过程中出现的问题。6.第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件合同履行完毕；甲乙双方协商一致解除第三方介入；第三方原因导致合同无法履行；国家法律法规规定的其他条件。6.2第三方介入终止后的处理第三方介入终止后，甲乙双方应与第三方办理相关手续，包括但不限于结算费用、移交资料等。7.争议解决7.1第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。7.3调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民仲裁委员会申请仲裁。7.4对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等，作为合同附件，以便甲方了解乙方的实际情况。附件二：甲方规章制度包含甲方公司的各项内部规章制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、奖惩制度等，乙方应认真遵守。附件三：岗位职责描述详细说明乙方在甲方公司的岗位职责、工作内容、绩效考核标准等，以便双方明确乙方的具体工作职责。附件四：保密协议约定乙方