彩票店雇佣合同（04版三年期限）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

彩票店雇佣合同（04版，三年期限）本合同目录一览1.合同主体及定义1.1雇主信息1.2雇员信息1.3彩票店信息2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.工作内容3.1雇员职责3.2工作时间3.3工作地点4.工资待遇4.1工资标准4.2工资发放时间4.3奖金及福利5.试用期5.1试用期期限5.2试用期工资6.培训6.1培训内容6.2培训时间6.3培训地点7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.合同解除8.1雇主解除合同8.2雇员解除合同8.3合同终止情况9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.法律适用10.1合同签订地法律10.2合同履行地法律11.其他约定11.1社会保险11.2公积金11.3劳动保护12.附件12.1彩票店经营许可证12.2雇员身份证复印件13.签字盖章13.1雇主签字13.2雇员签字13.3见证人签字14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1雇主信息雇主名称为：彩票店，地址为：市区街道号，联系电话：X。1.2雇员信息雇员姓名为：，性别：，身份证号码：，联系电话：X。1.3彩票店信息彩票店经营范围：根据国家相关法律法规，开展彩票销售业务。2.合同期限2.1合同开始日期本合同自双方签字之日起生效。2.2合同结束日期本合同期限为三年，自合同开始日期起计算，至合同结束日期止。3.工作内容3.1雇员职责雇员必须遵守国家的法律法规，按照雇主的要求，认真负责地完成彩票店的日常销售工作，维护彩票店的良好经营秩序。3.2工作时间雇员每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照雇主的要求执行。3.3工作地点雇员的工作地点为雇主所经营的彩票店。4.工资待遇4.1工资标准雇员的月工资为人民币元整。4.2工资发放时间雇主的工资支付周期为每月一次，具体支付时间为每月的一个工作日。4.3奖金及福利雇员根据彩票店的销售业绩，可获得相应的奖金。雇员享有国家法定节假日休息，以及彩票店规定的其他福利。5.试用期5.1试用期期限雇员的试用期为一个月，自雇员正式上班之日起计算。5.2试用期工资雇员在试用期的工资为人民币元整。6.培训6.1培训内容雇主要对雇员进行彩票销售业务培训，包括彩票销售流程、彩票游戏规则、客户服务等。6.2培训时间雇主将在雇员入职后一个月内安排培训。6.3培训地点培训地点为雇主经营的彩票店。8.合同解除8.1雇主解除合同雇主有权在雇员严重违反合同规定或严重失职的情况下，提前三十天通知雇员解除合同。8.2雇员解除合同雇员有权在合同期内提前三十天书面通知雇主解除合同。8.3合同终止情况合同期满或者双方协商一致解除合同。9.争议解决9.1协商解决双方在合同执行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向雇主所在地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向雇主所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径如对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。10.法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.其他约定11.1社会保险雇主应按照国家的规定为雇员缴纳社会保险。11.2公积金雇主应按照国家的规定为雇员缴纳住房公积金。11.3劳动保护雇主应遵守国家的劳动保护规定，为雇员提供安全、卫生的工作环境。12.附件12.1彩票店经营许可证12.2雇员身份证复印件13.签字盖章本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。14.合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义第三方指除雇主和雇员之外，与本合同有关联的其他个人或实体。15.2第三方责任第三方介入时，应明确其责任范围和责任限额。第三方承担的责任不应超过其同意承担的范围。15.3第三方义务第三方需遵守本合同的约定，并按照雇主和雇员的要求履行相关义务。16.第三方违约处理16.1第三方违约如第三方未能履行其在本合同中的义务，雇主和雇员有权要求第三方承担违约责任。16.2违约处理雇主和雇员有权根据合同约定和法律规定，要求第三方承担相应的违约责任。17.第三方权益保护17.1第三方权益第三方在本合同项下的权益受法律保护。17.2保护措施雇主和雇员应采取合理措施，确保第三方的权益不受损害。18.第三方与雇主、雇员的关系18.1第三方与雇主关系第三方与雇主之间的合作事项，应遵守本合同的约定。18.2第三方与雇员关系第三方与雇员之间的合作事项，应遵守本合同的约定。19.第三方责任限制19.1责任限制如第三方在本合同项下的责任有限制，应在合同中明确说明。19.2责任限额第三方在本合同项下的责任限额，应根据合同约定和法律规定确定。20.第三方权益转让20.1权益转让第三方在本合同项下的权益不得转让给其他个人或实体。20.2转让限制如第三方需转让其权益，应取得雇主和雇员的书面同意。21.第三方与合同解除21.1第三方与雇主解除合同如第三方与雇主解除合同，应按照合同约定和法律规定处理。21.2第三方与雇员解除合同如第三方与雇员解除合同，应按照合同约定和法律规定处理。22.第三方争议解决22.1争议解决第三方与雇主、雇员之间的争议，应通过友好协商解决。22.2调解解决如协商不成，任何一方均可向雇主所在地的人民调解委员会申请调解。22.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向雇主所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。22.4法律途径如对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。23.第三方与法律适用第三方在本合同项下的行为，应遵守中华人民共和国法律。24.第三方与附件24.1第三方提供的文件第三方应提供与本合同相关的文件，并保证其真实性、合法性。24.2附件内容附件应包括第三方提供的文件、资料等。25.第三方签字盖章本合同第三方一式两份，第三方和雇主、雇员各持一份，具有同等法律效力，经第三方签字盖章后生效。26.第三方合同生效日期本合同自第三方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：彩票店经营许可证附件2：雇员身份证复印件附件3：第三方身份证明文件附件4：第三方合作协议附件5：社会保险缴纳证明附件6：住房公积金缴纳证明附件7：劳动保护措施说明附件8：培训资料附件9：保密协议附件10：合同解除证明附件11：争议解决裁决书附件详细要求和说明：附件1：彩票店经营许可证需提供由国家相关机构颁发的彩票店经营许可证，证明彩票店的合法经营资格。附件2：雇员身份证复印件需提供雇员的身份证复印件，用于核实雇员的身份信息。附件3：第三方身份证明文件需提供第三方的身份证明文件，用于核实第三方的身份信息。附件4：第三方合作协议明确第三方与雇主、雇员之间的合作事项、责任范围和责任限额等。附件5：社会保险缴纳证明证明雇主已按照法律规定为雇员缴纳社会保险。附件6：住房公积金缴纳证明证明雇主已按照法律规定为雇员缴纳住房公积金。附件7：劳动保护措施说明详细说明雇主为雇员提供的劳动保护措施，包括安全、卫生等工作环境。附件8：培训资料包括彩票销售业务培训资料，用于证明雇员已接受相关培训。附件9：保密协议明确雇员对雇主保密信息的保密义务和违约责任。附件10：合同解除证明证明合同解除的合法性和有效性。附件11：争议解决裁决书用于证明争议解决的裁决结果。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.雇主未按时支付工资、奖金及福利。2.雇主未为雇员缴纳社会保险、住房公积金。3.雇主未提供安全、卫生的工作环境。4.雇员未按照雇主要求履行工作职责。5.雇员未保守雇主保密信息。6.第三方未履行合同约定的义务。责任认定标准：1.雇主违约行为导致雇员损失的，应依法承担赔偿责任。2.雇员违约行为导致雇主损失的，应依法承担赔偿责任。3.第三方违约行为导致雇主、雇员损失的，应依法承担赔