专业技术外包人力资源服务合同（2024年版）

专业技术外包人力资源服务合同（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供专业技术外包人力资源服务事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确双方在专业技术外包人力资源服务领域的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行，实现互利共赢。

二、签订背景：鉴于甲方在专业技术领域对人力资源的需求日益增长，乙方具备相关专业技术和人力资源服务能力，经双方充分沟通，决定签订本合同，以实现人力资源服务的专业化和高效化。

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方根据甲方需求，提供专业技术外包人力资源服务，包括但不限于人才招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系处理等。

2.乙方应按照甲方的要求，提供符合行业标准和甲方业务需求的人力资源解决方案。

二、服务标准

1.乙方应确保提供的服务质量，保证所招聘人员的专业能力和综合素质符合甲方要求。

2.乙方应定期对甲方员工进行培训，提高其业务能力和职业素养。

3.乙方应确保服务的及时性和准确性，对于甲方提出的问题，应及时予以解决。

三、价格与支付

1.双方就专业技术外包人力资源服务的价格达成一致，具体费用以合同附件为准。

2.甲方应在合同签订后支付合同总额的30%作为预付款，剩余款项按月度服务完成情况分批次支付。

3.任何未按时支付的款项，甲方应向乙方支付相应的滞纳金。

四、保密条款

1.双方对本合同内容以及合作过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。

五、违约责任

1.乙方未按约定提供服务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.甲方未按时支付费用的，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并保留追究甲方违约责任的权利。

3.任何一方违反保密义务，导致对方商业秘密泄露的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同生效与终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同有效期内，任何一方不得单方面解除合同，除非符合法定解除条件。

3.合同期满后，双方如需继续合作，应重新签订合同。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供专业技术外包人力资源服务。

2.甲方有权对乙方提供的服务进行监督，确保服务质量符合约定标准。

3.甲方有权要求乙方对服务过程中出现的问题进行及时解决。

4.甲方应按时支付乙方服务费用，并保证支付方式的合法性。

5.甲方应配合乙方进行招聘、培训等相关工作，提供必要的协助和支持。

6.甲方应遵守国家相关法律法规，不得利用乙方提供的人力资源进行违法活动。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

2.乙方有权根据甲方需求，对服务内容进行调整和优化。

3.乙方应按照甲方要求，提供符合行业标准和甲方业务需求的人力资源解决方案。

4.乙方应保证所招聘人员的专业能力和综合素质符合甲方要求。

5.乙方应定期对甲方员工进行培训，提高其业务能力和职业素养。

6.乙方应确保服务的及时性和准确性，对于甲方提出的问题，应及时予以解决。

7.乙方应遵守国家相关法律法规，不得利用甲方提供的资源进行违法活动。

三、合作方式

1.双方应建立有效的沟通机制，确保信息传递的及时性和准确性。

2.双方应定期召开会议，就服务进展、问题解决、费用支付等事项进行协商。

3.甲方应向乙方提供必要的资料和协助，以便乙方更好地履行服务职责。

4.乙方应按照甲方要求，及时更新服务方案，确保服务的持续性和有效性。

5.双方应共同遵守合同约定，不得擅自变更合同内容或服务方式。

6.双方在合作过程中应相互尊重，维护良好的合作关系。

四、合同执行过程中的具体权利与义务

1.甲方有权要求乙方在规定时间内完成招聘任务，乙方应确保招聘质量。

2.甲方有权要求乙方对员工进行培训，乙方应提供相应的培训资源和讲师。

3.甲方有权要求乙方对员工进行绩效评估，乙方应提供相应的评估工具和标准。

4.甲方有权要求乙方对员工进行薪酬福利调整，乙方应确保调整的合理性和合法性。

5.甲方有权要求乙方处理员工关系问题，乙方应提供专业的解决方案。

6.甲方有权要求乙方提供服务报告，乙方应按照要求提供详细的服务记录和数据分析。

7.甲方有权要求乙方对服务过程中出现的任何问题进行及时沟通和解决，乙方应积极配合。

8.双方应共同维护合同关系，不得损害对方合法权益，如需变更合同内容，应经双方协商一致。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.本合同期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限由双方另行协商确定。

二、合同的变更

1.双方对本合同内容进行变更，应书面通知对方，并经双方协商一致后，签订补充协议。

2.补充协议与本合同具有同等法律效力。

三、合同的终止

1.本合同在下列情况下终止：

a.合同约定的服务期限届满；

b.双方协商一致，终止本合同；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.一方违约，另一方依法解除本合同；

e.法律法规规定的其他情形。

2.合同终止后，双方应按照约定办理相关事宜，包括但不限于费用结算、资料交接等。

四、合同的解除

1.在以下情况下，任何一方有权解除本合同：

a.对方严重违约，经书面通知后，对方在合理期限内仍未纠正；

b.因不可抗力导致合同无法履行，且无法通过协商解决；

c.法律法规规定的其他解除情形。

2.解除合同的通知应书面送达对方，自通知到达对方之日起合同解除。

五、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

a.甲方公司营业执照副本复印件；

b.甲方法定代表人或授权代表身份证明文件；

c.甲方对乙方提供人力资源服务需求的详细说明；

d.甲方内部管理制度和流程等相关文件；

e.甲方提供的其他与合同履行相关的文件和资料。

2.乙方提供的附件：

a.乙方公司营业执照副本复印件；

b.乙方法定代表人或授权代表身份证明文件；

c.乙方具备专业技术外包人力资源服务能力的证明文件；

d.乙方过往服务案例及客户评价；

e.乙方内部管理制度和流程等相关文件；

f.乙方提供的其他与合同履行相关的文件和资料。

3.合同履行过程中产生的附件：

a.乙方为甲方提供人力资源服务的相关报告和记录；

b.甲方与乙方沟通的书面文件；

c.乙方对甲方员工进行培训的记录和证明；

d.甲方支付费用的凭证；

e.任何其他与合同履行相关的文件和资料。

4.合同终止或解除时需提供的附件：

a.合同终止或解除的通知函；

b.合同终止或解除的原因说明；

c.双方对合同终止或解除后的债权债务处理协议；

d.任何其他与合同终止或解除相关的文件和资料。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置：

a.甲方法定代表人（或授权代表）签字：____________________

b.甲方公章或合同专用章：_______________________________

c.签字盖章日期：____________________

2.乙方签字、盖章位置：

a.乙方法定代表人（或授权代表）签字：____________________

b.乙方公章或合同专用章：_______________________________

c.签字盖章日期：____________________