2024年度股权激励合同激励条件与激励权益规定

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股权激励合同激励条件与激励权益规定本合同目录一览第一条：股权激励合同概述1.1：股权激励合同的目的1.2：股权激励合同的适用范围1.3：股权激励合同的有效期限第二条：激励条件2.1：激励对象的确定条件2.2：绩效考核指标及权重2.3：激励权益的解锁条件第三条：激励权益规定3.1：股权激励的形式及数量3.2：股权激励的授予方式3.3：股权激励的归属及解锁时间3.4：股权激励的撤销与回收第四条：激励权益的行使与转让4.1：激励权益的行使方式4.2：激励权益的转让限制4.3：激励权益的继承与赠与第五条：激励权益的税收处理5.1：激励权益的税收责任5.2：税收计算及支付方式5.3：税收相关政策的变动及应对措施第六条：合同的变更与终止6.1：合同变更的条件及程序6.2：合同终止的条件及后果6.3：合同终止后的权益处理第七条：合同的违约责任7.1：激励对象的违约行为7.2：公司的违约行为7.3：违约责任的承担方式第八条：合同的争议解决8.1：争议解决的方式8.2：仲裁地点及机构8.3：仲裁裁决的执行与承认第九条：合同的解释及适用法律9.1：合同条款的解释原则9.2：适用法律的确定9.3：法律适用及司法管辖第十条：保密条款10.1：保密信息的范围与内容10.2：保密责任的承担及期限10.3：保密条款的违约责任第十一条：合同的签订与生效11.1：合同的签订程序11.2：合同的生效条件11.3：合同的生效时间第十二条：合同的续签与终止后续12.1：合同续签的条件及程序12.2：合同终止后续的处理事项12.3：合同终止后续权益的处理第十三条：附则13.1：合同附件的说明13.2：合同的修订历史13.3：合同的最终解释权14.1：合同主要条款的概括第一部分：合同如下：第一条：股权激励合同概述1.1：股权激励合同的目的本合同旨在通过股权激励机制，吸引和留住关键人才，激发员工的工作积极性和创新能力，促进公司的持续发展和股东价值的最大化。1.2：股权激励合同的适用范围本合同适用于公司董事、高级管理人员以及公司认为应当激励的其他关键员工。1.3：股权激励合同的有效期限本合同自激励对象获得激励权益之日起生效，至激励权益全部归属或回收之日止。第二条：激励条件2.1：激励对象的确定条件（1）为公司董事、高级管理人员或其他关键员工；（2）在公司工作满一定年限；（3）符合公司的绩效考核要求。2.2：绩效考核指标及权重绩效考核指标包括公司业绩指标和个人工作绩效指标，各指标的权重根据公司实际情况确定。2.3：激励权益的解锁条件激励权益的解锁条件包括但不限于：（1）公司业绩达到预定目标；（2）个人工作绩效达到预定要求；（3）激励对象继续在公司工作至约定解锁时间。第三条：激励权益规定3.1：股权激励的形式及数量激励权益的形式为限制性股票，激励数量根据激励对象的职位、工作年限、绩效表现等因素确定。3.2：股权激励的授予方式股权激励的授予方式为一次性授予，激励对象在满足解锁条件后一次性获得全部激励权益。3.3：股权激励的归属及解锁时间股权激励的归属时间为激励对象满足解锁条件之日起满一定年限，解锁时间根据公司实际情况和激励计划确定。3.4：股权激励的撤销与回收（1）激励对象发生严重违反公司规章制度的行为；（2）激励对象因个人原因离职；（3）激励对象因疾病、意外等原因不能继续在公司工作。第四条：激励权益的行使与转让4.1：激励权益的行使方式激励权益的行使方式为激励对象在公司规定的期限内按照公司确定的价格购买公司股票。4.2：激励权益的转让限制激励权益在解锁前不得转让、馈赠、设置担保或用于其他形式的财务安排。4.3：激励权益的继承与赠与激励权益在激励对象去世后，可以按照公司规定的方式由其合法继承人继承。第五条：激励权益的税收处理5.1：激励权益的税收责任激励对象应按照税法规定承担激励权益相关的税收责任，公司不承担相关税收责任。5.2：税收计算及支付方式激励对象应按照税法规定自行计算应纳税额，并按照税务机关的要求支付税款。5.3：税收相关政策的变动及应对措施如税收政策发生变动，公司将与激励对象共同协商确定应对措施。第八条：合同的争议解决8.1：争议解决的方式合同争议的解决方式包括但不限于协商、调解、仲裁和诉讼。8.2：仲裁地点及机构如双方同意仲裁解决争议，仲裁地点为中华人民共和国北京市，仲裁机构为中国国际经济贸易仲裁委员会。8.3：仲裁裁决的执行与承认仲裁裁决一经作出即生效，双方均应遵守。仲裁裁决在仲裁地具有法律效力，可予以执行和承认。第九条：合同的解释及适用法律9.1：合同条款的解释原则合同条款应按照通常的理解进行解释，对于条款的模糊不清，应参照行业惯例和公平原则进行解释。9.2：适用法律的确定本合同适用中华人民共和国法律，法律法规另有规定的除外。9.3：法律适用及司法管辖本合同的解释和适用法律，以及合同争议的司法管辖，均按照中华人民共和国法律执行。第十条：保密条款10.1：保密信息的范围与内容保密信息包括但不限于公司的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等。10.2：保密责任的承担及期限激励对象应对保密信息承担保密责任，保密期限自合同终止之日起计算，期限长短根据公司规定和实际情况确定。10.3：保密条款的违约责任激励对象如违反保密义务，应承担违约责任，赔偿公司因保密信息泄露造成的损失。第十一条：合同的签订与生效11.1：合同的签订程序合同签订前，双方应进行充分的沟通和协商，确保合同内容的准确性和完整性。合同签订后，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。11.2：合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.3：合同的生效时间本合同自生效之日起至合同约定的终止条件满足之日止。第十二条：合同的续签与终止后续12.1：合同续签的条件及程序合同到期前，双方可根据实际情况决定是否续签。如决定续签，应签订新的合同并按照约定程序进行。12.2：合同终止后续的处理事项合同终止后，双方应按照合同约定处理后续事项，包括但不限于激励权益的回收、税务处理等。12.3：合同终止后续权益的处理合同终止后，未解锁的激励权益将根据公司规定和实际情况进行处理。第十三条：附则13.1：合同附件的说明合同附件包括但不限于激励计划、绩效考核标准、解锁条件等。13.2：合同的修订历史本合同的修订历史应予以记录，修订版本应经双方确认。13.3：合同的最终解释权本合同的解释权归公司所有，公司有权对合同内容进行解释和说明。14.1：合同主要条款的概括本合同主要包括股权激励的形式、激励条件、激励权益规定、行使与转让、税收处理、争议解决、保密条款等。本合同赋予激励对象在满足条件的情况下，获得公司股权激励的权利，以及相应的行使和转让权益。双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，违反合同的一方应承担相应的违约责任。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1：第三方定义第三方是指除甲乙方之外的任何个人、法人或其他组织，不包括甲乙双方的子公司、分支机构或关联公司。1.2：第三方介入情形（1）中介机构提供服务，如财务咨询、法律顾问等；（2）审计机构进行财务审计；（3）评估机构进行资产评估；（4）监管机构进行监督和检查；（5）其他甲乙方同意的第三方介入情形。第二条：第三方责任限额2.1：第三方责任限定第三方对甲乙方承担的责任限额为其介入事项的直接费用，不包括间接损失、利润损失等。2.2：第三方责任限定依据第三方责任限额的确定依据为第三方介入事项的性质、金额、风险等因素，由甲乙方共同协商确定。2.3：第三方责任限额的调整甲乙方可以根据实际情况，经协商一致后调整第三方责任限额。第三条：第三方介入程序3.1：第三方选择3.2：第三方介入通知甲乙方应在第三方介入前，向对方通知第三方介入的事项、时间、地点等具体安排。3.3：第三方介入协调甲乙方应积极配合第三方进行介入，确保介入工作的顺利进行。第四条：第三方介入费用4.1：第三方费用承担第三方介入的费用由甲乙方按照约定承担，具体费用分配由甲乙方协商确定。4.2：第三方费用支付甲乙方应在第三方完成介入工作后，按照约定的时间和方式支付费用。4.3：第三方费用报销甲乙方应按照公司内部管理规定，提交相关凭证进行费用报销。第五条：第三方介入结果5.1：第三方介入报告第三方应向甲乙方提供介入的详细报告，包括介入结果、费用明细等。5.2：第三方介入结果确认甲乙方应对第三方介入结果进行确认，如有异议，应协商解决。5.3：第三方介入结果保密甲乙方应对第三方介入结果保密，不得泄露给无关方。第六条：第三方介入后的权益处理6.1：第三方介入结果对权益的影响第三方介入结果对甲乙双方的权益产生影响的，应按照本合同约定进行处理。6.2：第三方介入结果对激励权益的影响第三方介入结果对激励权益产生影响的，应重新评估激励权益的解锁条件等。6.3：第三方介入结果对税收处理的影响第三方介入结果对税收处理产生影响的，甲乙方应按照税法规定进行处理。第七条：第三方介入争议解决7.1：第三方介入争议的解决方式第三方介入引发的争议，可以采取协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。7.2：第三方介入争议的司法管辖第三方介入争议的司法管辖按照本合同约定的适用法律确定。7.3：第三方介入争议的举证责任第三方介入争议的举证责任根据争议性质由甲乙方承担。第八条：第三方介入的终止8.1：第三方介入终止条件（1）介入事项完成；（2）甲乙方协商一致终止；（3）第三方提出终止且甲乙方同意。8.2：第三方介入终止程序第三方介入终止前，甲乙方应按照约定程序进行通知和交接。8.3：第三方介入终止后的处理第三方介入终止后，甲乙方应按照本合同约定处理后续事项。第九条：第三方介入的违约责任9.1：第三方违约行为第三方如违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿甲乙方因此造成的损失。9.2：甲乙方违约行为甲乙方如违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿第三方因此造成的损失。第十条：其他约定10.1：本合同的修订本合同的修订应经甲乙方协商一致，并以书面形式进行确认。10.2：本合同的适用范围本合同适用于甲乙双方及其子公司、分支机构、关联公司。10.3：本合同的解释权本合同的解释权归甲乙方所有，甲乙方有权对合同内容进行解释和说明。第十一条：合同的效力本合同自甲乙方签字或盖章之日起生效，对甲乙方具有法律约束力。第十二条：合同的终止本合同在甲乙方协商一致的情况下可以终止，终止后双方的权利义务终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：激励计划详细说明股权激励计划的条款，包括激励对象、激励数量、授予方式、归属及解锁时间、撤销与回收等。附件二：绩效考核标准详细列出绩效考核的指标、权重、评分标准等，以及绩效考核结果与激励权益解锁条件的对应关系。附件三：解锁条件确认书确认激励对象满足解锁条件的相关文件，由甲乙方共同签署。附件四：第三方介入事项清单详细列出第三方介入的事项、时间、地点等具体安排，以及费用的承担方式和金额。附件五：第三方介入费用报销凭证提供第三方介入费用的报销凭证模板，甲乙方根据实际情况填写并提交。附件六：激励权益证明证明激励对象获得的股权激励权益，包括股权数量、归属时间等。附件七：税收处理指南详细说明股权激励相关的税收处理流程、计算方法、支付方式等。附件八：争议解决协议明确双方在发生争议时选择的争议解决方式、仲裁地点、仲裁机构等。附件九：保密协议详细列出保密信息的范围、保密责任的承担及期限，以及违约责任的具体规定。附件十：合同修订历史记录合同的修订历史，包括修订日期、修订内容、修订人等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.激励对象未满足解锁条件却未按要求行使激励权益；2.激励对象在解锁前将激励权益转让给他人；3.激励对象未继续在公司工作至约定解锁时间；4.公司未按照约定向激励对象提供股权激励；5.公司未按照约定解锁激励权益；6.公司未按照约定承担税收责任；7.双方未按照约定履行合同的其他义务。责任认定：违约责任认定标准如下：1.激励对象未满足解锁条件却未按要求行使激励权益的，公司有权撤销其激励权益，并要求激励对象赔偿因此造成的损失。2.激励对象在解锁前将激励权益转让给他人或在解锁后未按照约定方式行使激励权益的，公司有权收回其激励权益，并要求激励对象赔偿因此造成的损失。3.激励对象未继续在公司工作至约定解锁时间的，公司有权撤销其激励权