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文档简介

离职员工遵守规定合同编号：__________离职员工遵守规定甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________身份证号码：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方自愿签订劳动合同，甲乙双方经友好协商，就乙方离职后需遵守的相关规定达成如下协议：一、乙方应在劳动合同解除或终止之日起____个工作日内，将其所有工作交接给甲方，并办理相关离职手续。二、乙方在离职后应继续保守甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户信息、销售策略、财务数据等。三、乙方在离职后不得以任何形式直接或间接竞争甲方的业务，包括但不限于在同类业务领域内从事与甲方业务相同或相似的经营活动。四、乙方在离职后不得在任何场合公开贬低、诽谤或损害甲方的商誉和声誉。五、乙方在离职后应按照甲方的要求，协助甲方完成相关的审计、调查或其他事项。六、甲乙双方应遵守国家相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等。七、如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并有权向法院提起诉讼。八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同2.离职申请表3.保密协议4.竞业限制协议5.商业秘密确认函6.相关法律法规二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成工作交接视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息视为违约。3.乙方违反竞业限制协议从事与甲方业务相同或相似的经营活动视为违约。4.乙方公开贬低、诽谤或损害甲方商誉和声誉视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定，在劳动者离职后一定期限内，不得在同类业务领域内从事与用人单位业务相同或相似的经营活动。4.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延工作交接时间：提醒乙方按照合同约定履行义务，若仍不履行，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.乙方泄露商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，若沟通无果，可依法向法院提起诉讼。3.乙方违反竞业限制协议：收集证据，依法向法院提起诉讼，要求乙方停止侵权行为并承担违约责任。4.乙方公开贬低、诽谤或损害甲方商誉和声誉：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，若沟通无果，可依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.劳动合同解除或终止后，确保乙方遵守相关约定，保护甲方利益。2.乙方离职后，防止泄露甲方商业秘密和机密信息。3.约束乙方在离职后不得从事与甲方业务相同或

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