二零二四年度高端人才引进服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度高端人才引进服务合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（甲方指：引进高端人才的单位）名称及地址1.2乙方（乙方指：提供高端人才引进服务的公司）名称及地址第二条服务内容2.1乙方负责为甲方提供高端人才引进服务，包括人才的寻访、筛选、推荐及后续跟踪服务2.2乙方应确保所推荐的人才符合甲方的需求，具备相关领域的专业知识和实践经验2.3乙方应协助甲方与人才进行沟通，安排面试，并提供相关的咨询服务第三条服务期限3.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年，即从2024年1月1日至2024年12月31日3.2乙方应在合同有效期内完成高端人才的引进工作第四条人才引进数量和质量要求4.1乙方应根据甲方的需求，引进至少X名高端人才4.2乙方引进的人才应满足甲方的技术需求、管理需求及其他相关要求4.3乙方应对引进的人才进行严格的筛选和评估，确保其具备甲方可接受的条件第五条费用及支付方式5.1甲方应支付乙方人才引进服务费，总额为人民币万元5.2甲方支付服务费的50%作为预付款，在合同签订后七个工作日内支付5.3甲方支付服务费的剩余50%，在乙方完成人才引进任务后，经甲方验收合格后支付第六条保密条款6.1乙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密6.2乙方不得将保密信息泄露给任何第三方，也不得用于与甲方业务无关的用途第七条违约责任7.1如乙方未能在规定时间内完成高端人才的引进工作，应向甲方支付违约金，违约金为合同总额的10%7.2如甲方未能按时支付服务费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金为应付款项的0.05%每日第八条争议解决8.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决8.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份9.2本合同自双方签字盖章之日起生效第十条服务成果的评估和验收10.1甲方应对乙方引进的高端人才进行评估和验收，以确定其是否符合甲方的需求10.2甲方应在人才到岗后的一定期限内对人才进行评估，并将评估结果通知乙方10.3乙方应根据甲方的评估结果对引进人才的工作进行改进和调整第十一条人才培养和培训11.1乙方应对引进的高端人才进行必要的培养和培训，以提高其在甲方的绩效11.2乙方应协助甲方制定人才培养计划，并提供相关的培训资源第十二条人才引进的后续服务12.1乙方应在人才引进后的后续时间内，持续关注人才的工作表现和生活情况12.2乙方应在人才遇到问题时提供必要的帮助和支持第十三条甲方对乙方的监督和检查13.1甲方有权对乙方的人才引进工作进行监督和检查13.2甲方应定期对乙方的工作进行评估，并提出改进建议第十四条合同的变更和解除14.1本合同的变更或解除应由甲乙双方协商一致，并以书面形式确认14.2在合同有效期内，除非双方达成书面协议，否则任何一方不得单方面解除合同第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（甲方指：引进高端人才的单位）名称及地址1.1.1甲方全称：____________1.1.2甲方地址：____________1.2乙方（乙方指：提供高端人才引进服务的公司）名称及地址1.2.1乙方全称：____________1.2.2乙方地址：____________第二条服务内容2.1乙方负责为甲方提供高端人才引进服务，包括人才的寻访、筛选、推荐及后续跟踪服务2.1.1人才寻访：乙方应根据甲方的需求，在约定的时间内找到符合要求的高端人才候选人。2.1.2人才筛选：乙方应对候选人进行初步筛选，包括背景调查、专业能力评估等，以确保候选人符合甲方的需求。2.1.3人才推荐：乙方应对筛选后的候选人进行推荐，提供候选人的详细资料，协助甲方进行面试安排。2.1.4后续跟踪服务：乙方应对引进的人才进行持续关注，确保人才在甲方的适应情况，并提供必要的支持和服务。2.2乙方应确保所推荐的人才符合甲方的需求，具备相关领域的专业知识和实践经验2.2.1乙方应对候选人的专业背景、工作经历、研究成果等进行详细调查和核实，以确保候选人符合甲方的需求。2.2.2乙方应要求候选人提供相关的工作成果、项目经验等证明材料，以证明其具备相关领域的专业知识和实践经验。2.3乙方应协助甲方与人才进行沟通，安排面试，并提供相关的咨询服务2.3.1乙方应协助甲方与候选人进行沟通，解答候选人的疑问，提供必要的信息。2.3.2乙方应协助甲方安排面试，提供面试的流程、注意事项等咨询服务。第三条服务期限3.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年，即从2024年1月1日至2024年12月31日3.1.1乙方应在合同有效期内完成高端人才的引进工作。3.1.2如因特殊情况，乙方无法在合同有效期内完成人才引进工作，乙方应与甲方进行协商，延长合同有效期。3.2乙方应在合同有效期内，按照甲方的需求，定期提供人才引进进展报告，并接受甲方的监督和检查。第四条人才引进数量和质量要求4.1乙方应根据甲方的需求，引进至少X名高端人才4.1.1人才数量：乙方应在合同有效期内引进至少X名符合甲方需求的高端人才。4.1.2人才质量：乙方应确保引进的人才符合甲方的技术需求、管理需求及其他相关要求。4.2乙方引进的人才应满足甲方的技术需求、管理需求及其他相关要求4.2.1乙方应根据甲方的需求，对候选人进行详细的筛选和评估，确保其具备甲方可接受的条件。4.2.2乙方应要求候选人提供相关的工作成果、项目经验等证明材料，以证明其具备相关领域的专业知识和实践经验。4.3乙方应对引进的人才进行严格的筛选和评估，确保其具备甲方可接受的条件4.3.1乙方应建立完善的人才筛选和评估体系，确保引进的人才具备甲方可接受的条件。4.3.2乙方应对引进的人才进行背景调查、专业能力评估等，以确保其具备相关领域的专业知识和实践经验。第五条费用及支付方式5.1甲方应支付乙方人才引进服务费，总额为人民币万元5.1.1服务费总额：甲方应支付乙方的人才引进服务费总额为人民币万元。5.1.2支付方式：甲方支付服务费的50%作为预付款，在合同签订后七个工作日内支付；甲方支付服务费的剩余50%，在乙方完成人才引进任务后，经甲方验收合格后支付。5.2甲方支付服务费的预付款和尾款，应按照双方约定的时间和方式进行支付。第六条保密条款6.1乙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密6.1.1保密信息：乙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.1.2保密义务：乙方不得将保密信息泄露给任何第三方，也不得用于与甲方业务无关的用途。6第八条违约责任8.1如乙方未能在规定时间内完成高端人才的引进工作，应向甲方支付违约金，违约金为合同总额的10%8.1.1违约金计算：如乙方未能在规定时间内完成高端人才的引进工作，应向甲方支付违约金，违约金为合同总额的10%。8.1.2违约金支付：乙方应在违约发生后十个工作日内，向甲方支付违约金。8.2如甲方未能按时支付服务费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金为应付款项的0.05%每日8.2.1滞纳金计算：如甲方未能按时支付服务费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金为应付款项的0.05%每日。8.2.2滞纳金支付：甲方应在滞纳金产生后三个工作日内，向乙方支付滞纳金。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份9.1.1合同副本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方均具有同等法律效力。9.1.2合同保管：甲乙双方应妥善保管本合同副本，未经对方同意，不得对外泄露或转让。9.2本合同自双方签字盖章之日起生效9.2.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2.2合同终止：本合同有效期满或双方达成书面协议解除合同时，合同即行终止。第十条服务成果的评估和验收10.1甲方应对乙方引进的高端人才进行评估和验收，以确定其是否符合甲方的需求10.1.1评估时间：甲方应在人才到岗后的一定期限内对人才进行评估。10.1.2评估方式：甲方应根据乙方的推荐情况，对引进的高端人才进行能力评估和绩效评估。10.2甲方应将评估结果通知乙方，并提出改进建议10.2.1评估报告：甲方应将评估结果以书面形式通知乙方。10.2.2改进建议：甲方应根据评估结果，向乙方提出改进建议。第十一条人才培养和培训11.1乙方应对引进的高端人才进行必要的培养和培训，以提高其在甲方的绩效11.1.1培养计划：乙方应根据甲方的需求，为引进的高端人才制定人才培养计划。11.1.2培训资源：乙方应提供相关的培训资源，包括内部培训、外部培训等。11.2乙方应协助甲方制定人才培养计划，并提供相关的培训资源11.2.1人才培养协助：乙方应协助甲方制定人才培养计划，提供必要的人才培养建议。11.2.2培训资源提供：乙方应向甲方提供相关的培训资源，包括但不限于内部培训课程、外部培训课程、专业书籍等。第十二条人才引进的后续服务12.1乙方应在人才引进后的后续时间内，持续关注人才的工作表现和生活情况12.1.1关注方式：乙方应对人才的工作表现和生活情况进行定期关注，以确保人才在甲方的适应情况。12.1.2问题解决：乙方应在人才遇到问题时提供必要的帮助和支持，包括但不限于职业发展咨询、工作环境调整等。12.2乙方应对引进的人才进行持续关注，确保人才在甲方的适应情况，并提供必要的支持和服务12.2.2支持和服务：乙方应提供必要的支持和服务，包括但不限于职业发展咨询、工作环境调整、福利待遇咨询等。第十三条甲方对乙方的监督和检查13.1甲方有权对乙方的人才引进工作进行监督和检查13.1.1监督方式：甲方应通过定期报告、现场检查等方式，对乙方的人才引进工作进行监督和检查。13.1.2监督反馈：甲方应对乙方的监督和检查结果进行记录，并向乙方提出改进建议。13.2甲方应定期对乙方的工作进行评估，并提出改进建议13.2.1工作评估：甲方应定期对乙方的工作进行评估，以了解乙方的工作质量和效率。13.2.2改进建议：甲方应根据评估第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同可能涉及第三方的介入，包括但不限于中介方、评估机构、监管机构等，甲乙双方经协商一致，就第三方介入后的相关事宜，作出如下补充约定：第一条第三方概念界定1.1第三方是指除甲乙双方外，与本合同无关的独立主体，包括但不限于中介方、评估机构、监管机构等。1.2第三方介入是指在本合同执行过程中，因第三方的原因导致甲乙双方需遵循第三方的要求、规定或提供的服务。第二条第三方介入的程序和条件2.1第三方介入应在不违背本合同的前提下进行，且需甲乙双方的共同同意。2.2第三方介入时，甲乙双方应保持沟通，确保第三方的要求、规定或服务符合甲乙双方的共同利益。2.3甲乙双方应就第三方介入的具体事宜进行协商，包括但不限于第三方的职责、权利、义务、责任限额等。第三条第三方责任限额3.1第三方介入并不免除甲乙双方按照本合同约定应承担的责任。3.2第三方对甲乙双方造成的损失，甲乙双方均有权向第三方追偿。3.3第三方应对其介入行为所产生的后果承担责任，甲乙双方不承担因第三方介入而产生的额外费用和损失。第四条第三方与甲乙双方的关系4.1第三方与甲乙双方应是独立的主体，彼此之间不存在任何法律关系。4.2甲乙双方与第三方之间的沟通、协商和责任承担，均应在本合同的框架内进行。4.3第三方不应干预甲乙双方的合作关系，甲乙双方均有权拒绝第三方的非法干预。第五条甲乙双方的权利和义务5.1甲乙双方应按照本合同的约定，履行各自的义务，确保合同的顺利执行。5.2甲乙双方应就第三方介入的事宜进行充分的协商，确保第三方的要求、规定或服务不损害甲乙双方的合法权益。5.3甲乙双方应协助第三方了解本合同的约定，确保第三方能够正确、有效地履行其职责。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入应在甲乙双方达成一致意见后终止。6.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同的剩余条款，确保合同的完整性和连续性。第七条违约责任7.1如甲乙双方未按照本合同约定履行义务，导致第三方介入，应承担违约责任。7.2如第三方未按照甲乙双方的协商结果履行其职责，导致合同执行困难或损失，甲乙双方均有权向第三方追偿。第八条其他条款8.1本合同的修改、补充均需甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。8.2本合同的解释权归甲乙双方所有，除非法律另有规定，否则本合同之外的第三方无权解释本合同。本补充协议与本合同具有同等法律效力，一经甲乙双方签字盖章，即为本合同不可分割的一部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：高端人才引进服务需求书说明：该附件详细列出了甲方对高端人才的需求，包括但不限于专业领域、工作经验、能力要求等。乙方应根据该需求书进行人才的筛选和推荐。2.附件二：服务费用明细表说明：该附件详细列出了乙方提供的高端人才引进服务的费用明细，包括寻访费、筛选费、推荐费等。甲方应按照该明细表支付服务费用。3.附件三：人才引进进度报告模板说明：该附件为乙方定期向甲方提交的人才引进进度报告的模板。乙方应按照该模板的要求，向甲方报告人才引进的进展情况。4.附件四：人才引进评估表说明：该附件为甲方对乙方引进的高端人才进行评估和验收的表格。甲方应根据该表格的要求，对引进的人才进行评估和验收。5.附件五：人才培养和培训计划说明：该附件为乙方为引进的高端人才制定的人才培养和培训计划。甲方应按照该计划的要求，对引进的人才进行培养和培训。6.附件六：第三方介入协议说明：该附件为甲乙双方与第三方签订的介入协议，详细规定了第三方的职责、权利、义务、责任限额等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为：a)未能按时支付服务费用责任认定：根据第五条第5.2款的约定，甲方应按照约定的时间和方式支付服务费用。如甲方未能按时支付服务费用，应按照第六条第8.2款的约定向乙方支付滞纳金。示例