劳动防护设施、劳动保护用品管理制度模版（2篇）

劳动防护设施、劳动保护用品管理制度模版一、目标与适用范围（1）为确保劳动防护设施和劳动保护用品的有效管理，保障员工的劳动安全与健康，以及提升工作效率和生产质量，特制定本规定。（2）本规定适用于本单位所有员工在工作场所使用劳动防护设施和劳动保护用品的管理活动。二、术语定义（1）劳动防护设施：指为保障员工在工作中的安全和健康，必需配备或使用的设备，如安全帽、防护眼镜、防护服等。（2）劳动保护用品：指用于员工工作中防护、保护、减轻劳动强度的物品，如耳塞、口罩、手套等。三、管理职责（1）公司管理层应对劳动防护设施和劳动保护用品的管理工作给予高度重视，并设立专门的管理机构或指定专人负责。（2）管理机构或专人应制定相关管理制度，包括入库管理、库存管理、领用管理、使用管理、检查维护等，并确保其有效执行。四、入库管理（1）入库前，应对劳动防护设施和劳动保护用品进行质量检查，确保符合国家或行业标准，保证其安全性。（2）入库时，应详细记录设施或用品的种类、规格、数量等信息，并进行分类存储。五、库存管理（1）劳动防护设施和劳动保护用品应存放在专门的存储区域，保持干燥、清洁和通风。（2）定期进行库房或柜子的清理和整理，确保物品摆放有序。（3）库存量应维持在安全储备水平，以确保员工在需要时能及时领用。六、领用管理（1）员工在领用前应接受相关培训，理解正确使用方法和注意事项。（2）领用时，应核对个人信息和使用需求，确保领用的设施和用品适合个人使用。（3）领用后，员工应按照规定使用，不得擅自调换、借用或转交他人。七、使用管理（1）员工在工作期间必须正确佩戴或使用劳动防护设施和劳动保护用品，确保其防护功能得以发挥。（2）定期检查设施和用品的使用状态，发现磨损、破损或失效应及时更换。（3）员工离开工作岗位时，应按要求归还或妥善保管个人使用的劳动防护设施和劳动保护用品。八、检查维护（1）管理机构或专人应定期对设施和用品进行检查，以保证其质量和完好性。（2）发现的问题或异常应立即报告，并采取相应维护或修理措施。（3）对于严重磨损、破损或失效的设施和用品，应立即进行淘汰并进行报废处理。九、培训与宣传（1）公司应定期组织使用培训，提升员工的安全意识和操作技能。（2）通过组织相关宣传活动，增强员工对劳动防护设施和劳动保护用品的认知和重视。十、奖惩措施（1）对于违反本管理制度的员工，公司将依据相关规定进行警告、记过、记大过等处罚。（2）对于遵守制度、积极参与培训和宣传的员工，公司将给予奖金、荣誉证书等相应的奖励和表扬。十一、其他条款（1）本管理制度的解释权归公司所有。（2）本制度自发布之日起生效，如需修改，须经公司管理层批准。劳动防护设施、劳动保护用品管理制度模版（二）劳动防护设施与劳动保护用品管理制度一、总则1.本制度旨在强化劳动防护设施与劳动保护用品的管理，确保职工的人身安全与健康得到有效保障。2.本制度适用于本企业全体职工，涵盖正式职工、临时工及顾问等。3.劳动防护设施与劳动保护用品，系指在工作过程中，为保护职工免受危险物质、有害环境、劳动强度等因素侵害而采用的各类设施与用品。二、管理责任1.企业领导层应高度重视劳动防护设施与劳动保护用品的管理工作，确保其符合相关法律法规及标准的要求。2.生产经营部门负责劳动防护设施与劳动保护用品管理制度的制定与实施，并承担安全生产责任。3.安全保卫部门负责监督劳动防护设施与劳动保护用品的使用情况，对发现的问题及时采取整改措施。4.职工应严格遵守相关规定，正确佩戴与使用劳动防护设施与劳动保护用品。三、设施与用品的选择与购置1.根据工作环境与职工工种需求，精心选择适用的劳动防护设施与劳动保护用品。2.对已存在的设施与用品进行定期检查与维护，确保其处于良好使用状态。3.在购置新设施与用品时，应严格遵循相关法律法规及标准的要求，选择质量可靠、性能稳定的产品。四、设施与用品的保管与分发1.对劳动防护设施与劳动保护用品实行统一管理，建立完善的库存台账。2.设立专人负责设施与用品的保管工作，确保存放环境安全、整洁。3.根据工种需求合理分发设施与用品，确保每位职工都能获得必要的防护装备。五、设施与用品的使用与维护1.职工在工作中必须正确佩戴与使用劳动防护设施与劳动保护用品，如安全帽、隔音耳塞等。2.对易损坏的设施与用品进行定期检查与维修，确保其性能完好。3.对无法维修的设施与用品及时予以更换，确保其正常使用。六、设施与用品的更新与报废1.根据设施与用品的使用寿命与损耗情况制定更新计划。2.在更新过期或损坏的设施与用品时，应严格按照报废程序进行处理，防止无序丢弃。七、培训与宣传1.定期组织职工参加劳动防护设施与劳动保护用品的使用培训，提高职工的防护意识与技能。2.加强宣传工作力度，通过会议、宣传栏等多种形式向职工普及设施与用品的重要性及正确使用方法。八、责任追究1.对违反劳动防护设施与劳动保护用品管理制度的职工依据公司相关规定进行纪律处分。2.对因管理不善导致安全事故发生的责任人依法追究其法律责任。九