餐厅通勤车接待手册_第1页
餐厅通勤车接待手册_第2页
餐厅通勤车接待手册_第3页
餐厅通勤车接待手册_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

餐厅通勤车接待手册合同编号:__________甲方(餐厅):________________地址:____________________联系电话:________________联系人:__________________乙方(通勤车提供方):________________地址:____________________联系电话:________________联系人:__________________鉴于甲方需要为员工提供通勤车接送服务,乙方具备提供通勤车服务的能力,经双方友好协商,特订立本手册,以明确双方的权利义务。第一条服务内容1.1乙方应根据甲方的要求,提供通勤车接送服务,确保甲方员工按时上下班。1.2乙方应保证通勤车的安全、舒适和整洁,车辆应具备合法的运营手续和保险。1.3乙方应根据甲方提供的路线和时间,制定详细的通勤车运行计划,并提前通知甲方。第二条服务时间2.1通勤车的运行时间根据甲方的实际需求确定,具体时间双方另行协商确定。2.2乙方应在约定的服务时间内,提供连续、稳定的通勤车服务。第三条服务费用3.1乙方向甲方提供的通勤车服务费用为人民币(大写):____元整(小写):_____元。3.2甲方应按照本手册约定的时间支付服务费用,逾期支付的,每逾期一日,应支付乙方相当于服务费用千分之二的逾期违约金。第四条服务质量4.1乙方应确保通勤车的安全性能,定期进行车辆检查和维护。4.2乙方应定期对通勤车进行清洁,确保车内卫生。4.3乙方应配备经验丰富的驾驶员,确保通勤车的安全行驶。第五条违约责任5.1乙方未按照约定时间提供服务的,甲方有权要求乙方支付逾期违约金。5.2甲方未按照约定时间支付服务费用的,乙方有权拒绝提供服务,并要求甲方支付逾期违约金。5.3因不可抗力导致无法履行本手册的,双方互不承担违约责任。第六条争议解决本手册的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本手册自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。7.2本手册一式两份,甲、乙双方各执一份。甲方(餐厅):________________乙方(通勤车提供方):________________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.甲方(餐厅)详细信息2.乙方(通勤车提供方)详细信息3.通勤车服务运行计划4.车辆保险单复印件5.驾驶员资格证书复印件6.服务费用支付凭证7.车辆检查和维护记录二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定时间提供服务:指乙方未按照双方约定的服务时间、路线和频率提供通勤车接送服务。2.甲方未按照约定时间支付服务费用:指甲方未按照本手册约定的时间支付乙方的服务费用。3.不可抗力:指无法预见、无法避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、社会事件等。三、法律名词及解释:1.甲方:指合同中的餐厅方,提供通勤车服务的一方。2.乙方:指合同中的通勤车提供方,为甲方提供通勤车服务的一方。3.服务费用:指乙方为甲方提供通勤车服务所收取的费用。4.通勤车:指乙方提供给甲方使用的车辆,用于接送甲方员工上下班。5.不可抗力:指无法预见、无法避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.通勤车晚点:乙方应及时通知甲方,并尽快调整运行计划,确保员工按时上下班。2.车辆故障:乙方应提前进行检查和维护,确保车辆安全运行。如遇故障,应及时安排替换车辆,并通知甲方。3.服务费用支付纠纷:双方应按照本手册约定的时间支付服务费用,如有纠纷,可友好协商解决,或向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.驾驶员违规行为:乙方应加强对驾驶员的培训和管理,确保通勤车的安全行驶。如遇驾驶员违规行为,乙方应严肃处理,并及时通知甲方。五、所有应用场景:1.甲方为餐厅,需要为员工提供通勤车接送服务。2.乙方为通勤车提供方,具备提供通勤车服务的能力。3

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论