邮政快递新司机招聘协议

邮政快递新司机招聘协议合同编号：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（求职者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的邮政快递公司，乙方有意向加入甲方成为新司机，双方经过友好协商，达成如下协议：一、职位与工作内容1.1乙方被录用为甲方的邮政快递新司机，负责按照甲方的要求进行快递配送工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理与调度。1.3乙方应按照甲方的要求，完成快递配送任务，并保证服务质量。二、合同期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。2.2除非双方达成书面一致意见，否则本协议不得提前终止。三、劳动报酬3.1乙方的工作报酬按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方正常工作时间内的工资为人民币______元/月。3.3乙方加班工资、奖金及其他福利按照甲方的规定执行。四、工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过______小时，超出部分按照加班计算。4.2乙方享有国家法定节假日休息权，如工作需要加班，应按照甲方的规定支付加班费。五、社会保险与福利待遇5.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。六、保密条款6.1乙方在合同期内及合同结束后______年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、合同的变更、解除与终止7.1双方同意，合同的变更、解除与终止必须采取书面形式。7.2除非乙方严重违反甲方规章制度或者乙方主动提出解除合同，否则甲方不得单方面解除合同。八、违约责任8.1双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除合同的，应提前______天通知甲方，并支付相应的违约金。九、争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方公司规章制度6.甲方薪酬制度7.甲方社会保险缴纳证明8.乙方保密协议9.乙方劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方，或未支付相应违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，未经甲方同意。3.乙方未按照甲方要求完成快递配送任务，影响服务质量。4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金等。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方单方面解除合同，未与乙方协商一致。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，违约金是承担违约责任的一种形式。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：国家为保障公民基本生活，减轻劳动者负担，实行的一种社会保障制度。5.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或者用人单位安排的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方薪酬制度不满意，提出异议。解决办法：双方协商一致，根据实际情况进行调整。2.问题：乙方在工作中受伤，需要休养。解决办法：甲方按照法律规定为乙方支付医疗费用，并给予相应工资补偿。3.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：提前通知甲方，并支付相应违约金。4.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，确保乙方权益。五、所有应用场景：1.甲方为邮政快递公司，需要招聘新司机。2.乙方为有意向加入甲