供热公司杂工聘用合同

供热公司杂工聘用合同合同编号：__________甲方（供热公司）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（杂工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，甲方同意乙方担任供热公司的杂工，乙方愿意接受甲方的聘用，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位和职责（1）负责供热设备的日常维护和检修；（2）负责供热系统的巡查和保养；（3）负责供热设备的清洁和卫生；（4）完成甲方交给的其他临时性工作任务。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方聘用期间的工资为每月人民币____元（￥____），按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。第四条工作时间和工作地点4.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。4.2乙方的工作地点为甲方指定的地点。第五条劳动保护和安全5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全培训。5.2乙方应严格遵守劳动操作规程，确保自身和他人的安全。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密和机密信息，未经甲方允许，不得向任何第三方泄露。6.2本保密条款在本合同终止后继续有效。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2本合同的任何一方如提前终止合同，应支付给对方相当于一个月工资的经济补偿。第八条争议解决8.1本合同的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（供热公司）：__________乙方（杂工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证书复印件4.乙方工作简历5.甲方营业执照复印件6.甲方供热设备资料7.甲方安全培训资料8.保密协议9.劳动保护措施说明10.甲方支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，认定甲方违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务，认定乙方违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，认定乙方违约。4.甲方未提供合同约定的劳动保护措施，认定甲方违约。5.双方未按合同约定解决争议，认定双方违约。三、法律名词及解释：1.供热公司：指提供供热服务的企业。2.杂工：指从事供热设备维护、检修、巡查等工作的员工。3.聘用期限：指双方签订合同约定的工作期限。4.劳动报酬：指乙方按照合同约定应获得的工资及各种奖金、津贴等。5.工作时间：指乙方按照合同约定的工作时间。6.劳动保护：指甲方为乙方提供的工作环境和安全措施。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：甲方应及时送乙方就医，并按法律规定承担相应责任。2.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，要求乙方立即改正，必要时可解除合同。3.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资及赔偿。4.问题：双方发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.供热公司招聘杂工。2.供