




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
子公司团队建设与领导力合同编号:__________单位名称:________________单位地址:________________联系人:________________联系电话:________________单位名称:________________单位地址:________________联系人:________________联系电话:________________鉴于甲方致力于提升团队建设与领导力,乙方具备提供相关培训和咨询服务的专业能力,甲乙双方本着平等、自愿、诚实守信的原则,就乙方为甲方提供子公司团队建设与领导力培训服务事宜,达成如下协议:一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求,为甲方子公司提供团队建设与领导力培训服务,包括但不局限于:(1)团队建设培训:通过一系列团队活动,提升团队成员之间的默契与协作能力;(2)领导力培训:培养子公司领导者的领导技巧,提升领导者的决策能力、沟通能力和团队管理能力。1.2乙方应根据甲方的具体需求,制定详细的培训方案,并在双方确认后进行实施。二、服务期限2.1本协议自双方签订之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约,应在前一期协议到期前一个月内签订书面续约协议。三、服务费用3.1乙方向甲方提供的团队建设与领导力培训服务,费用为人民币____元整(大写:____________________元整)。3.2甲方应按照本协议约定的付款期限和付款方式,向乙方支付服务费用。四、付款及结算4.1甲方应在本协议签订后____个工作日内,向乙方支付服务费用的50%作为预付款。4.2剩余的服务费用,甲方应在本协议约定的服务期限内,按照乙方提供的培训进度表,分期支付给乙方。4.3乙方提供服务后,应向甲方提供正规发票。五、违约责任5.1甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。六、争议解决6.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议,甲乙双方应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权将争议提交我国有管辖权的人民法院解决。七、其他约定7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):________________乙方(盖章):________________代表(签名):________________代表(签名):________________日期:________________日期:________________一、附件列表:1.乙方制定的团队建设与领导力培训方案2.培训进度表3.服务费用支付凭证4.乙方提供的正规发票5.甲乙双方签订的《子公司团队建设与领导力培训服务协议》副本二、违约行为及认定:1.甲方未按约定时间支付预付款或服务费用。2.甲方未按约定履行自身权利和义务。3.乙方未按约定提供培训服务或提供的服务不符合约定。4.乙方未按约定时间提供发票。5.双方在协商解决争议时,一方不同意履行友好协商义务。三、法律名词及解释:1.团队建设:通过一系列活动提升团队成员之间的默契与协作能力。2.领导力培训:培养领导者的决策能力、沟通能力和团队管理能力。3.违约金:违约方应向守约方支付的赔偿金。4.争议解决:通过协商或法律途径解决双方在履行协议过程中产生的分歧。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方延迟支付服务费用:乙方应与甲方沟通,提醒甲方履行付款义务,必要时可寻求法律途径解决。2.乙方未按约定提供培训服务:甲方有权要求乙方按照约定提供服务,并要求乙方承担违约责任。3.争议发生:双方应通过友好协商解决,如协商不成,可将争议提交我国有管辖权的人民法院解决。五、所有应用场景:1.甲方为提升子公司团队协作与领导力,寻求专业培训服务。2.乙方具备提供团队建设与领导力培训服务的专业能力,愿意为甲方提供服务。3.甲乙双方就培训服务内容、期限、费用等达成一致,签订《子公司团队建设与领导力培训服务协议》。4.乙方根据甲
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年河南郑州华卓医院招聘考试真题
- 工业企业成本意识培训
- 胸部手术术后的护理
- 快消品主管管理
- 内容电商的运营与推广策略
- 人工血管个案护理
- 企业创新的法律环境与合规性
- 心衰护理查房流程
- 培训内容总结
- 公司年度报告与财务分析
- 旅行社安全教育培训制度
- DL 5190.2-2019 电力建设施工技术规范 第2部分:锅炉机组
- 股权转让确认函
- 2024年助产专科护士理论考核试题及答案
- 中考数学专题复习《代数推理题》知识点梳理及典例讲解课件
- 项目工作分解结构(EPC项目)
- APQP各阶段资料清单
- 离心式压缩机设计-离心压缩机气动及结构设计含6张CAD图
- 医院感染防控月度考核检查表(稿)
- 绵竹事业单位笔试试题2024
- 信息管理课件
评论
0/150
提交评论