酒店总经理任期聘用合同

酒店总经理任期聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的酒店，乙方具备相应的经营管理能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方酒店总经理一职，期限为____年，具体事宜达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方酒店总经理，全面负责酒店的经营管理事务。1.2乙方应确保酒店的正常运营，实现甲方确定的经济效益目标。1.3乙方应遵守国家的法律法规，维护甲方的合法权益，确保酒店合法经营。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期自动续约一年。第三条薪酬待遇3.1乙方的年薪为人民币____元，按月平均支付。3.2乙方享受国家规定的五险一金待遇。3.3乙方享受甲方规定的带薪年假、病假等休假待遇。3.4乙方非因个人原因导致合同解除或终止的，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条违约责任5.1双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。5.2乙方提前终止本合同的，应支付甲方违约金人民币____元。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。6.2除非一方严重违反合同约定，否则双方不得单方面解除或终止本合同。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历证明4.甲方营业执照复印件5.甲方酒店经营许可证复印件6.甲方授权书7.乙方签名确认的保密协议8.乙方签名确认的竞业限制协议9.合同解除或终止证明文件10.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方薪酬2.甲方未按约定提供五险一金待遇3.甲方未按约定提供带薪年假、病假等休假待遇4.乙方未按约定履行经营管理职责5.乙方未按约定保密甲方商业秘密、客户资料等6.乙方提前终止合同且未支付违约金7.双方未按约定变更、解除或终止合同8.双方在履行合同过程中发生其他违反合同约定的行为三、法律名词及解释：1.甲方：指酒店的合法经营者。2.乙方：指被甲方聘用的酒店总经理。3.聘用期限：指双方约定的合同有效期限。4.年薪：指乙方在合同期限内从甲方获得的固定报酬。5.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。6.带薪年假：指乙方按国家规定和甲方制度享有的休假待遇。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。8.竞业限制：指乙方在合同终止后一定期限内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等就业或者自己开业经营同类业务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付薪酬：乙方应及时与甲方沟通，要求支付应付款项；如协商无果，可依法向法院提起诉讼。2.甲方未按约定提供福利待遇：乙方应及时与甲方沟通，要求履行约定；如协商无果，可依法向劳动监察部门投诉。3.乙方未按约定履行经营管理职责：甲方有权要求乙方改正；如乙方拒不改正，甲方有权解除合同。4.乙方未按约定保密甲方商业秘密：乙方应立即停止侵权行为，并承担违约责任；如损失金额难以确定，可按乙方泄露的商业秘密给甲方造成的损失赔偿。5.提前终止合同未支付违约金：甲方有权要求乙方支付违约金；如乙方拒不支付，甲方有权向法院提起诉讼。6.合同变更、解除、终止未书面签署：双方应尽快补签书面协议，确认变更、解除或终止事项。7.双方在履行合同过程中发生其他争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为酒店所有权人或合法经营者。2.乙方具备酒店总经理所需的经营管理能力。3.甲方希望乙方全面负责酒店的经营管理，实现经济效益目标