教育公平校长聘用

教育公平校长聘用合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________一、聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方校长，负责甲方校区的全面工作，组织实施甲方制定的教育公平发展战略和各项工作计划。1.3乙方应遵守国家法律法规，诚实守信，恪守职业道德，尊重学生及家长，维护甲方的声誉和合法权益。二、聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年____月____日至__________年____月____日。2.2聘用期满后，如双方同意续约，应提前__________个月书面签订续约合同。三、薪酬待遇3.1甲方每月支付乙方工资人民币__________元（税前），按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。3.3甲方为乙方提供__________等福利保障。四、工作条件与资源4.1甲方为乙方提供必要的工作条件和资源，包括办公场所、办公用品、教学设备等。4.2甲方支持乙方参加各类专业培训和学术研究，提升乙方教育教学能力。五、保密协议5.1乙方在聘用期间及聘用期满后，应对甲方的商业秘密、教学资源、学生信息等予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方同意在解除或终止聘用关系后，继续承担保密义务，直至甲方书面同意解除保密义务。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2乙方如提前解除本合同，应提前__________个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币__________元。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方相关工作经验证明文件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方教育许可证副本复印件6.甲方规章制度7.乙方工作表现评估报告8.保密协议9.违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行校长职责，导致甲方校区工作受到严重影响。2.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方并支付违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密、教学资源或学生信息。4.甲方未按约定提供乙方工作条件与资源。5.甲方未按约定支付乙方工资及社会保险。6.甲方未按约定为乙方提供福利保障。三、法律名词及解释：1.教育公平：指教育活动中的机会均等，包括教育资源的分配、教育过程的公正和教育结果的公平。2.校长：指负责学校全面工作，组织实施学校发展规划，领导和管理教师团队，保障教育教学质量的高级管理人员。3.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当向对方支付的金钱。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：指国家为保障公民在老、病、伤、残、失业等情况下基本生活的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不符合甲方要求。解决办法：甲方应提前对乙方进行能力评估，必要时提供培训机会，如乙方经培训后仍不符合要求，按合同约定解除聘用关系。2.问题：乙方因故无法继续履行合同。解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并按合同约定支付违约金。双方可协商提前解除合同或寻找合适替代人员。3.问题：甲方未按约定提供工作条件与资源。解决办法：甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作条件和资源。如甲方未履行义务，乙方有权要求甲方履行，并可要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为非营利性教育机构，乙方具有教育管理经验的专业人士。2.甲方旨在通过提供优质教育