烟台劳动合同模板

烟台劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：____________________

住址：_________________________

鉴于甲方为从事_________________________行业的企业，乙方愿意加入甲方单位工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方应在本合同签订之日起____个工作日内，与乙方办理劳动合同签订手续。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方单位从事_________________________岗位的工作。

2.乙方工作地点为：_________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资。

2.甲方应按月支付乙方工资，具体数额为：基本工资____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资____元/月。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应保证乙方的工作环境安全、卫生，为乙方提供必要的劳动保护用品。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家标准的劳动条件和设施。

六、劳动合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付工资的，应向乙方支付工资总额的____%作为违约金。

2.甲方违反本合同约定，未依法缴纳社会保险费的，应向乙方支付应缴纳的社会保险费总额的____%作为违约金。

八、其他约定

1.乙方应遵守国家法律法规，服从甲方管理，保守商业秘密。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：_________________________

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明复印件

4.乙方岗位说明书

5.甲方单位规章制度

6.甲方单位劳动合同范本

7.国家有关劳动法律法规

8.双方协商确定的补充协议

9.其他双方认为需要约定的文件材料

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：____________________

住址：_________________________

第三方主体（劳务派遣公司）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，委托第三方主体进行劳务派遣，乙方同意加入甲方单位工作，甲乙双方与第三方主体经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣协议期限

1.本协议期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.第三方主体应在本协议签订之日起____个工作日内，与乙方办理劳动合同签订手续。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方单位从事_________________________岗位的工作。

2.乙方工作地点为：_________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资。

2.第三方主体应按月支付乙方工资，具体数额为：基本工资____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资____元/月。

五、第三方主体的责任与义务

1.第三方主体应依法与乙方签订劳动合同，并承担相应的劳动法律责任。

2.第三方主体应依法为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

3.第三方主体应保障乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、劳动条件、劳动保护等。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求第三方主体按照国家法律法规和本协议约定，保障其合法权益。

2.乙方应遵守甲方单位规章制度，服从甲方管理，保守商业秘密。

3.乙方应按照甲方单位的工作要求，完成工作任务。

七、甲方的责任与义务

1.甲方应提供乙方所需的工作岗位和工作条件，确保乙方能够正常工作。

2.甲方应配合第三方主体对乙方进行管理，保障乙方的合法权益。

八、违约责任与限制条款

1.若第三方主体违反本协议约定，未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求第三方主体支付工资总额的____%作为违约金。

2.若第三方主体未依法缴纳社会保险费，乙方有权要求第三方主体支付应缴纳的社会保险费总额的____%作为违约金。

3.乙方在合同期内，未经第三方主体同意，不得擅自离职。

4.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得向甲方以外的单位提供劳务。

九、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、协议生效与终止

1.本协议自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议期满或双方协商一致解除后终止。

结尾：

乙方为主导的目的和意义在于，确保乙方在劳务派遣关系中的权益得到充分保障，通过明确第三方主体的责任和义务，以及甲方的配合义务，保障乙方的工作环境、劳动报