海口市劳动合同范例

海口市劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作事宜，经双方协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方在合同期间，如无特殊原因，甲方不得解除本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任__________职位，具体工作内容为__________。

2.乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务，确保工作质量。

三、工作地点

乙方工作地点为：__________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方的有关规定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：__________。

3.甲方每月支付乙方工资时间为：__________。

六、社会保险及福利

1.甲方按照国家及地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

七、劳动保护与职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施。

2.甲方根据乙方工作需要，为乙方提供必要的职业培训。

八、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内；

（2）乙方因工负伤或者患职业病，在规定的医疗期内；

（3）乙方正在接受劳动能力鉴定，或者被依法采取强制措施限制人身自由的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方提供的其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（服务提供方）：__________

鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，第三方作为服务提供方，为明确各方的权利、义务和责任，保障甲乙双方的合法权益，经三方友好协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方委托第三方为乙方提供工作场所、工作条件及相关服务，乙方在甲方处从事__________工作。

2.第三方负责为乙方提供必要的工作设施、设备、工具及培训，确保乙方能够顺利开展工作。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.甲方有权根据业务需要，提前____个月通知乙方及第三方，调整乙方工作内容或延长合同期限。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方要求，在甲方指定的工作场所，完成第三方提供的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方及第三方的管理。

四、劳动报酬及福利

1.甲方按照国家及地方的有关规定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：__________。

3.甲方为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

五、甲方权益及利益条款

1.甲方有权对乙方的工作成果进行考核，对不满足工作要求或违反规章制度的乙方，甲方有权采取相应的管理措施，包括但不限于警告、降职、解雇等。

2.甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的工作岗位或工作内容。

3.甲方有权在合同期内，根据市场行情调整乙方工资。

4.甲方有权在乙方违约或严重违反规章制度时，立即解除本合同。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）擅自离职；

（4）其他严重违约行为。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

3.乙方在合同期内，不得因个人原因，影响甲方及第三方的正常工作。

七、第三方责权利

1.第三方应按照国家及地方的有关规定，为乙方提供安全的工作环境。

2.第三方应负责为乙方提供必要的工作设施、设备、工具及培训。

3.第三方应协助甲方对乙方进行管理，确保乙方遵守甲方的规章制度。

4.第三方有权对乙方的工作成果进行考核，并有权对乙方进行必要的处罚。

八、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同解除与终止

1.本合同在以下情形下解除：

（1）合同期限届满；

（2）乙方违约；

（3）甲方根据业务发展需要，提前通知乙方及第三方；

（4）其他法定解除情形。

2.合同解除后，乙方应按照甲方要求，办理相关离职手续。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.第三方提供的其他相关证明材料。

甲方权益主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，在合同中享有较大的权益，旨在确保甲方业务发展的需要，保障甲方在合同履行过程中的合法权益。甲方通过调整乙方工作内容、调整工资、解除合同等方式，维护自身利益。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为服务提供方，为甲方提供工作场所、工作条件及相关服务，确保乙方能够顺利开展工作。第三方介入的目的在于提高工作效率，降低甲方运营成本，实现甲乙双方的合作共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（服务提供方）：__________

鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，第三方作为服务提供方，为明确各方的权利、义务和责任，保障乙方在合同履行过程中的合法权益，经三方友好协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.乙方受甲方雇佣，在第三方提供的特定工作场所从事__________工作。

2.第三方负责提供乙方所需的工作环境、设备、工具及必要的安全保障。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方有权在合同期满前____个月提出续约申请，甲方应予以考虑并给予答复。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作要求，在第三方指定的工作场所，完成分配的工作任务。

2.乙方有权要求甲方提供清晰的工作指导和支持，确保其能够有效履行工作职责。

四、劳动报酬及福利

1.甲方按照国家及地方的有关规定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：__________。

3.甲方为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

五、乙方权益及利益条款

1.乙方有权获得甲方提供的职业发展和培训机会，提升个人技能和职业素养。

2.乙方有权在工作时间内享受法定的休息和休假权利。

3.乙方有权要求甲方对其工作条件进行改善，包括但不限于工作环境、设备维护等。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求赔偿损失，并有权解除本合同：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费及住房公积金；

（3）违反国家劳动法律法规，侵犯乙方合法权益；

（4）其他违约行为。

2.甲方不得无故调整乙方的工作岗位或工作内容，如需调整，应与乙方协商一致。

3.甲方不得因乙方个人原因，单方面解除本合同，除非乙方存在严重违约行为。

七、第三方责权利

1.第三方应确保乙方的工作环境符合国家及地方的相关安全标准。

2.第三方应提供必要的工作设施和工具，保障乙方工作的顺利进行。

3.第三方有权对乙方的工作表现进行监督，并向甲方反馈乙方的工作情况。

八、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同解除与终止

1.本合同在以下情形下解除：

（1）合同期限届满；

（2）乙方违约；

（3）甲方根据业务发展需要，提前通知乙方及第三方；

（4）其他法定解除情形。

2.合同解除后，乙方应按照甲方要求，办理相关离职手续。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.第三方提供的其他相关证明材料。

乙方为主导的