江苏 劳动合同范例

江苏劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘一定数量的劳动者，乙方愿意接受甲方的招聘，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就有关事项达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，劳动合同期限为__________年。

2.劳动合同期满后，甲乙双方均可根据实际情况协商续签，但续签期限不得超过原合同期限。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事以下工作内容：（具体工作内容）

2.甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月，按月支付。

2.甲方根据乙方的实际工作情况，可对乙方的工资进行调整。

3.乙方加班工资按照国家规定计算。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供以下福利待遇：（具体福利待遇）

六、劳动保护和职业培训

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

2.甲方根据乙方的工作需要，组织开展职业培训。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（具体情形）

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（具体情形）

4.劳动合同期满或者双方约定的终止条件成就时，劳动合同终止。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、附件

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.乙方其他相关证明材料

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方主体）：

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘一定数量的劳动者，乙方愿意接受甲方的招聘，丙方作为第三方主体，为甲方提供人力资源服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就有关事项达成如下协议：

一、合同主体及服务内容

1.甲方委托丙方为其招聘并管理劳动者，丙方同意接受甲方的委托，提供人力资源服务。

2.丙方承诺按照甲方要求，为甲方招聘符合岗位要求的劳动者。

3.甲方承诺支付丙方人力资源服务费用。

二、劳动合同期限及工作内容

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，劳动合同期限为__________年。

2.乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事以下工作内容：（具体工作内容）

3.丙方负责对乙方进行岗位培训和试用期管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

3.丙方负责监督甲方执行乙方休息休假制度。

四、劳动报酬及社会保险

1.乙方工资标准为：__________元/月，按月支付。

2.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3.丙方负责监督甲方缴纳社会保险，确保乙方权益。

五、劳动保护和职业培训

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

2.甲方根据乙方的工作需要，组织开展职业培训。

3.丙方负责监督甲方执行劳动保护和职业培训制度。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（具体情形）

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（具体情形）

4.丙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（具体情形）

5.劳动合同期满或者双方约定的终止条件成就时，劳动合同终止。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，丙方应承担赔偿责任。

3.甲方违反本合同约定，给乙方或丙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

十、附件

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.乙方其他相关证明材料

甲方权益及目的：

1.通过委托丙方招聘并管理劳动者，甲方可以降低招聘成本，提高招聘效率。

2.甲方通过丙方的监督，确保乙方遵守合同约定，保障甲方权益。

3.甲方在合同中设定多种权利条款，以维护自身利益。

第三方介入意义及目的：

1.丙方作为第三方主体，可以客观、公正地处理甲乙双方之间的劳动关系，降低纠纷风险。

2.丙方提供人力资源服务，有助于甲方专注于核心业务，提高企业竞争力。

本合同在甲方权益主导的基础上，引入第三方主体丙方，旨在降低招聘成本，提高招聘效率，保障甲方权益。同时，丙方作为第三方主体，为甲乙双方提供公正、客观的服务，有助于维护双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（委托方）：

乙方（受托方）：

丙方（第三方主体）：

鉴于甲方需要专业的人力资源管理服务，乙方作为人力资源服务机构，愿意接受甲方的委托，丙方作为第三方主体，提供专业的劳动者派遣服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就有关事项达成如下协议：

一、合同主体及服务内容

1.甲方委托乙方提供人力资源咨询服务，乙方同意接受甲方的委托，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务。

2.丙方作为乙方指定的劳动者派遣服务提供方，负责向甲方派遣符合岗位要求的劳动者。

3.甲方承诺支付乙方人力资源服务费用及丙方的劳动者派遣费用。

二、劳动者派遣

1.丙方根据乙方的指令，向甲方派遣符合岗位要求的劳动者。

2.乙方负责对派遣劳动者的背景调查、培训和考核。

三、工作内容和地点

1.派遣劳动者在甲方指定的地点，按照甲方的工作要求，从事以下工作内容：（具体工作内容）

2.甲方有权根据生产经营需要调整派遣劳动者的工作内容。

四、工作时间及休息休假

1.派遣劳动者实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________天。

2.派遣劳动者享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬及社会保险

1.派遣劳动者工资标准为：__________元/月，按月支付。

2.乙方和丙方共同确保甲方依法为派遣劳动者缴纳社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3.乙方负责监督丙方执行社会保险缴纳事宜。

六、劳动保护和职业培训

1.甲方提供必要的工作条件和劳动保护措施，丙方负责监督甲方执行。

2.甲方根据派遣劳动者的工作需要，组织开展职业培训。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（具体情形）

3.丙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（具体情形）

4.劳动合同期满或者双方约定的终止条件成就时，劳动合同终止。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，给乙方或丙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。

2.乙方或丙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方或丙方应承担赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

十一、附件

1.派遣劳动者身份证复印件

2.派遣劳动者学历证书复印件

3.派遣劳动者职业资格证书复印件

4.派遣劳动者其他相关证明材料

乙方权益及目的：

乙方作为人力资源服务机构，通过提供专业的人力资源管理服务，旨