2024年度人力资源服务合同服务内容和人员配备

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务合同服务内容和人员配备本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址第二条：服务内容2.1乙方提供的服务内容2.1.1人力资源管理咨询2.1.2人才招聘与选拔2.1.3员工培训与发展2.1.4薪酬福利管理2.1.5绩效管理2.1.6员工关系管理第三条：人员配备3.1乙方根据甲方需求提供相应的人员配备3.2乙方人员的基本要求3.2.1教育背景及专业资质3.2.2工作经验及技能要求3.2.3职业道德及职业操守第四条：服务期限4.1双方约定的服务期限为2024年度4.2服务期限的起始日期和结束日期第五条：服务费用5.1双方约定的服务费用5.2费用的支付方式和支付时间第六条：保密条款6.1双方对合同履行过程中获取的对方商业秘密和机密信息予以保密6.2保密期限第七条：违约责任7.1双方违反合同约定的责任和后果第八条：争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决8.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼第九条：合同的变更和终止9.1双方同意，合同的变更或终止需书面签署并经双方确认第十条：通知10.1双方应确保及时、准确地相互提供通知第十一条：法律适用和合同签订地11.1本合同适用中华人民共和国法律11.2本合同签订地为甲方所在地第十二条：合同的生效、修改和解除12.1本合同自双方签字盖章之日起生效12.2除非双方另有约定，本合同不得修改或解除，除非双方书面同意第十三条：其他约定13.1双方在合同履行过程中，如有其他约定，应以书面形式补充本合同第十四条：附录14.1附录A：服务内容详细说明14.2附录B：人员配备详细要求14.3附录C：服务费用明细表第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：×××公司，地址：××省××市××区××路××号。1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司，地址：××省××市××区××路××号。第二条：服务内容2.1乙方提供的服务内容如下：2.1.1人力资源管理咨询：为甲方提供人力资源战略规划、组织结构设计、薪酬福利体系优化等服务。2.1.2人才招聘与选拔：根据甲方需求，协助甲方进行人才招聘、选拔和评估。2.1.3员工培训与发展：为甲方员工提供培训课程，提升员工业务能力和综合素质。2.1.4薪酬福利管理：为甲方设计合理的薪酬福利体系，提高员工满意度和忠诚度。2.1.5绩效管理：协助甲方建立绩效管理体系，确保员工绩效与公司目标相一致。2.1.6员工关系管理：为甲方提供员工关系咨询服务，协助处理员工关系问题，维护和谐劳动关系。第三条：人员配备3.1乙方根据甲方需求提供相应的人员配备，包括：3.1.1人力资源经理：负责甲方人力资源管理的全面工作，具有丰富的人力资源管理经验。3.1.2招聘专员：负责甲方的人才招聘和选拔工作，具备一定的招聘技巧和经验。3.1.3培训讲师：负责甲方的员工培训工作，具备相关专业背景和培训经验。3.1.4薪酬福利专员：负责甲方的薪酬福利管理工作，具备相关的薪酬福利设计能力。3.1.5绩效管理员：负责甲方的绩效管理工作，具备绩效管理经验和技巧。3.1.6员工关系专员：负责甲方的员工关系管理工作，具备员工关系处理经验。第四条：服务期限4.1双方约定的服务期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2服务期限的起始日期和结束日期如附录A所示。第五条：服务费用5.1双方约定的服务费用为人民币万元整，大写：人民币肆拾万元整。5.2费用的支付方式和支付时间如下：5.2.1甲方应于本合同签订之日起七个工作日内，向乙方支付服务费用总额的50%。5.2.2甲方应于2024年6月30日前，向乙方支付服务费用总额的剩余50%。第六条：保密条款6.1双方对合同履行过程中获取的对方商业秘密和机密信息予以保密，包括但不限于：客户信息、业务数据、财务数据、内部管理信息等。6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第七条：违约责任7.1双方违反合同约定的责任和后果如下：7.1.1双方应按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方未履行或违反合同约定，另一方有权要求违约方承担违约责任。7.1.2如乙方未能按照约定提供服务，甲方有权要求乙方在约定时间内补足服务，并有权要求乙方支付违约金。7.1.3如甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权拒绝提供服务，并要求甲方支付违约金。第八条：争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条：合同的变更和终止9.1双方同意，合同的变更或终止需书面签署并经双方确认。9.2合同变更或终止的条件和程序如下：9.2.1双方书面提出变更或终止合同的意向。9.2.2双方就变更或终止事项进行协商，并达成一致。9.2.3双方签署书面协议，明确变更或终止的内容和效力。9.2.4双方按照约定办理合同变更或终止的手续。第十条：通知10.1双方应确保及时、准确地相互提供通知。10.2通知的方式可以是书面、电子邮件、电话等。10.3双方提供的联系人和联系方式如附录B所示。第十一条：法律适用和合同签订地11.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2本合同签订地为甲方所在地。第十二条：合同的生效、修改和解除12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2除非双方另有约定，本合同不得修改或解除，除非双方书面同意。第十三条：其他约定13.1双方在合同履行过程中，如有其他约定，应以书面形式补充本合同。13.2本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条：附录14.1附录A：服务内容详细说明14.1.1人力资源管理咨询的具体服务内容14.1.2人才招聘与选拔的具体服务内容14.1.3员工培训与发展的具体服务内容14.1.4薪酬福利管理的具体服务内容14.1.5绩效管理的具体服务内容14.1.6员工关系管理的具体服务内容14.2附录B：人员配备详细要求14.2.1人力资源经理的详细要求14.2.2招聘专员的详细要求14.2.3培训讲师的详细要求14.2.4薪酬福利专员的详细要求14.2.5绩效管理员的详细要求14.2.6员工关系专员的详细要求14.3附录C：服务费用明细表14.3.1服务费用的详细breakdown14.3.2费用的支付方式和支付时间明细第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与范围1.1本合同所述第三方是指除甲乙方之外，协助甲乙方履行合同义务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、专业服务机构、技术供应商等。第二条：第三方介入的条件和程序2.1第三方介入的条件如下：2.1.1甲乙方在履行合同过程中，因特定原因需要第三方提供专业服务或技术支持。2.1.2甲乙方与第三方达成一致，第三方同意介入并提供相应的服务。2.1.3甲乙方书面同意第三方的介入，并明确第三方介入的范围和期限。2.2第三方介入的程序如下：2.2.1甲乙方与第三方进行协商，达成介入协议。2.2.2甲乙方将第三方介入的事宜通知对方，并说明介入的理由和期限。2.2.3双方就第三方介入的事宜进行协商，并达成一致。2.2.4甲乙方与第三方签署书面协议，明确第三方介入的范围、期限和责任。第三条：第三方的责任与义务3.1第三方应按照甲乙方与第三方签署的协议履行相应的义务，并保证服务的质量和效果。3.2第三方应遵守国家法律法规，不得侵犯甲乙方的合法权益，包括但不限于商业秘密、知识产权等。3.3第三方应对其在合同履行过程中获取的甲乙方信息予以保密，并不得泄露给任何无关方。第四条：第三方责任限额4.1第三方对因其过错导致甲乙方损失的责任限额，按照甲乙方与第三方签署的协议执行。4.2若甲乙方与第三方未就责任限额达成一致，双方应友好协商确定。4.3第三方同意，其对甲乙方的赔偿责任总额不超过其从甲乙方获得的报酬总额。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方均为独立的主体，第三方对甲乙方不承担任何合同义务以外的责任。5.2甲乙方与第三方之间的协议，不影响甲乙方之间的合同关系。5.3第三方对甲乙方的债务不承担连带责任。第六条：第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件如下：6.1.1第三方完成其约定的服务或任务。6.1.2双方协商一致终止第三方介入。6.1.3合同约定的第三方介入期限届满。6.2第三方介入的终止程序如下：6.2.1甲乙方与第三方协商终止介入事宜。6.2.2甲乙方书面通知对方第三方介入的终止事宜。6.2.3双方就第三方介入的终止事宜达成一致。第七条：第三方介入后的合同变更7.1若第三方介入导致合同内容发生变化，甲乙方应就变更事项进行协商，并签署书面协议。7.2第三方介入不影响本合同其他条款的执行，除非甲乙方另有约定。第八条：第三方介入后的争议解决8.1双方与第三方之间因合同履行产生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条：合同的变更和终止9.1双方同意，合同的变更或终止需书面签署并经双方确认。9.2合同变更或终止的条件和程序如下：9.2.1甲乙方与第三方协商变更或终止合同事宜。9.2.2甲乙方与第三方签署书面协议，明确变更或终止的内容和效力。9.2.3甲乙方书面通知对方合同变更或终止的事宜。第十条：通知10.1甲乙方与第三方应确保及时、准确地相互提供通知。10.2通知的方式可以是书面、电子邮件、电话等。10.3甲乙方与第三方提供的联系人和联系方式如附录D所示。第十一条：法律适用和合同签订地11.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2本合同签订地为甲方所在地。第十二条：合同的生效、修改和解除12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2除非甲乙方与第三方另有约定，本合同不得修改或解除，除非甲乙方与第三方书面同意。第十三条：其他约定13.1甲乙方与第三方在合同履行过程中，如有其他约定，应以书面形式补充本合同。13.2本合同第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件A：服务内容详细说明附件A.1人力资源管理咨询的具体服务内容附件A.1.1组织架构设计附件A.1.2人力资源政策制定附件A.1.3员工关系处理附件A.2人才招聘与选拔的具体服务内容附件A.2.1招聘需求分析附件A.2.2招聘渠道选择附件A.2.3面试流程设计附件A.3员工培训与发展的具体服务内容附件A.3.1培训计划制定附件A.3.2培训课程设计附件A.3.3培训效果评估附件A.4薪酬福利管理的具体服务内容附件A.4.1薪酬体系设计附件A.4.2福利方案制定附件A.4.3薪酬福利调整机制附件A.5绩效管理的具体服务内容附件A.5.1绩效指标设定附件A.5.2绩效评估流程附件A.5.3绩效结果应用附件A.6员工关系管理的具体服务内容附件A.6.1员工咨询解答附件A.6.2员工投诉处理附件A.6.3劳动争议调解附件B：人员配备详细要求附件B.1人力资源经理的详细要求附件B.1.1学历背景附件B.1.2工作经验附件B.1.3专业资质附件B.2招聘专员的详细要求附件B.2.1招聘经验附件B.2.2沟通能力附件B.2.3市场敏感度附件B.3培训讲师的详细要求附件B.3.1教学能力附件B.3.2专业知识附件B.3.3授课风格附件B.4薪酬福利专员的详细要求附件B.4.1薪酬福利知识附件B.4.2数据分析能力附件B.4.3沟通协调能力附件B.5绩效管理员的详细要求附件B.5.1绩效管理知识附件B.5.2数据分析能力附件B.5.3公正性附件B.6员工关系专员的详细要求附件B.6.1员工关系处理经验附件B.6.2沟通能力附件B.6.3同理心附件C：服务费用明细表附件C.1服务费用构成附件C.2费用支付时间表附件C.3额外费用说明附件D：第三方介入协议附件D.1第三方介入条件附件D.2第三方介入程序附件D.3第三方责任限额附件D.4第三方与甲乙方的关系附件D.5第三方介入的终止附件D.6第三方介入后的合同变更附件D.7第三方介入后的争议解决说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定支付服务费用。2.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定。3.第三方未按约定提供服务或服务质量不符合约定。4.甲方未按约定提供必要的合作条件或合作条件不符合约定。5.乙方或第三方违反保密条款，泄露甲方的商业秘密。6.乙方或第三方违反合同约定，损害甲方利益。违约责任认定标准：1.违约方应承担违约责任，包括但不限于违约金、损害赔偿金等。2.违约方的违约行为导致合同无法履行，双方可协商终止