更改劳动合同模板

更改劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“用人单位”）与乙方（以下简称“劳动者”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就劳动合同的变更事宜，达成如下协议：

一、变更内容

1.乙方原劳动合同中的工作内容、岗位、工作地点、工作时间、休息休假等条款，经双方协商一致，予以变更。

2.乙方原劳动合同中的工资待遇、社会保险、福利待遇等条款，经双方协商一致，予以变更。

3.乙方原劳动合同中的试用期、服务期、竞业限制等条款，经双方协商一致，予以变更。

二、变更期限

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自原劳动合同约定的合同期限起算。

三、变更后的劳动合同

变更后的劳动合同内容如下：

1.工作内容：乙方在用人单位从事__________工作。

2.岗位：乙方在用人单位担任__________岗位。

3.工作地点：乙方在用人单位所在地或__________工作。

4.工作时间：乙方按照用人单位规定的工作时间执行。

5.休息休假：乙方按照国家规定和用人单位的安排享受休息休假。

6.工资待遇：乙方工资标准为每月__________元，按月支付。

7.社会保险：乙方按照国家规定参加社会保险，用人单位依法缴纳社会保险费。

8.福利待遇：乙方享有用人单位规定的各项福利待遇。

9.试用期：乙方在本协议约定的试用期期间，享有试用期工资待遇。

10.服务期：乙方在本协议约定的服务期内，不得与用人单位解除或终止劳动合同。

11.竞业限制：乙方在本协议约定的竞业限制期内，不得在与用人单位存在竞争关系的单位工作。

四、违约责任

1.甲方违反本协议约定，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反本协议约定，应承担相应的法律责任。

五、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

六、附件

1.原劳动合同

2.乙方身份证明

3.乙方学历、学位证明

4.乙方相关资格证书

5.其他与变更劳动合同相关的文件

甲方（盖章）：

法定代表人（或负责人）：

乙方（签字）：

日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“用人单位”）与乙方（以下简称“劳动者”）及丙方（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就劳动合同的变更事宜及第三方介入事项，达成如下协议：

一、合同变更内容

1.乙方原劳动合同中的工作内容、岗位、工作地点、工作时间、休息休假等条款，经双方协商一致，予以变更。

2.乙方原劳动合同中的工资待遇、社会保险、福利待遇等条款，经双方协商一致，予以变更。

3.乙方原劳动合同中的试用期、服务期、竞业限制等条款，经双方协商一致，予以变更。

4.丙方作为第三方参与本协议，对甲方权益予以保障，并对乙方权益进行监管。

二、第三方责任与权利

1.丙方有权对乙方的劳动行为进行监督，确保乙方按照变更后的劳动合同履行义务。

2.丙方有权对乙方违反劳动合同的行为进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

3.丙方有权要求乙方按照变更后的劳动合同支付违约金。

4.丙方有权在乙方违约时，向甲方提供相应的赔偿或补偿。

三、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方按照变更后的劳动合同履行工作职责，保证工作质量和效率。

2.甲方有权要求乙方按照变更后的工资待遇标准支付劳动报酬。

3.甲方有权要求乙方按照变更后的社会保险和福利待遇标准享受相关权益。

4.甲方有权在乙方违约时，向丙方提出赔偿或补偿要求。

四、乙方违约及限制条款

1.乙方违反变更后的劳动合同，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在劳动合同期内，未经甲方同意，不得自行离职或转岗。

3.乙方在劳动合同期内，未经甲方同意，不得与任何第三方签订与本岗位相关的合同或协议。

4.乙方在劳动合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务有竞争关系的活动。

五、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

六、附件

1.原劳动合同

2.乙方身份证明

3.乙方学历、学位证明

4.乙方相关资格证书

5.其他与变更劳动合同相关的文件

七、总结

第三方介入的意义和目的：

1.保障甲方权益，通过丙方的监管，确保乙方按照变更后的劳动合同履行义务。

2.提高劳动合同的执行效率，降低甲方在劳动合同管理中的风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在劳动合同中的权益，确保乙方按照变更后的劳动合同履行工作职责。

2.提高甲方在市场竞争中的地位，通过优化劳动合同条款，提高工作质量和效率。

3.降低甲方在劳动合同管理中的成本，通过丙方的介入，简化管理流程，提高管理效率。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“用人单位”）与乙方（以下简称“劳动者”）及丙方（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就劳动合同的变更事宜及第三方介入事项，达成如下协议：

一、合同变更内容

1.乙方原劳动合同中的工作内容、岗位、工作地点、工作时间、休息休假等条款，经双方协商一致，予以变更。

2.乙方原劳动合同中的工资待遇、社会保险、福利待遇等条款，经双方协商一致，予以变更。

3.乙方原劳动合同中的试用期、服务期、竞业限制等条款，经双方协商一致，予以变更。

4.丙方作为第三方参与本协议，对乙方权益予以保障，并对甲方行为进行监督。

二、第三方责任与权利

1.丙方有权对甲方的行为进行监督，确保甲方按照变更后的劳动合同履行义务，保障乙方权益。

2.丙方有权要求甲方按照变更后的工资待遇标准支付劳动报酬。

3.丙方有权要求甲方按照变更后的社会保险和福利待遇标准为乙方提供相关权益。

4.丙方有权在甲方违约时，向乙方提供相应的赔偿或补偿。

三、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方按照变更后的劳动合同履行工作职责，保证工作质量和效率。

2.乙方有权要求甲方按照变更后的工资待遇标准支付劳动报酬。

3.乙方有权要求甲方按照变更后的社会保险和福利待遇标准享受相关权益。

4.乙方有权在甲方违约时，向丙方提出赔偿或补偿要求。

四、甲方违约及限制条款

1.甲方违反变更后的劳动合同，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.甲方在劳动合同期内，未经乙方同意，不得擅自变更工作内容、岗位、工作地点等条款。

3.甲方在劳动合同期内，未经乙方同意，不得降低乙方工资待遇或减少社会保险和福利待遇。

4.甲方在劳动合同期内，未经乙方同意，不得违反服务期和竞业限制约定。

五、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

六、附件

1.原劳动合同

2.乙方身份证明

3.乙方学历、学位证明

4.乙方相关资格证书

5.其他与变更劳动合同相关的文件

七、总结

乙方为主导的目的和意义：

1.保障乙方在劳动合同中的权益，确保甲方按照变更后的劳动合同履行义务。

2.提高乙方在劳动合同中的话语权，确保乙方在合同变更过程中获得公平待遇。

3.