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文档简介

员工公平感知现状及其应对策略问卷感谢您参与我们的问卷调查。本调查旨在了解员工公平感知现状以及他们对于不公平待遇的应对策略。请您根据自己的实际情况选择最适合的答案。所选答案将被完全保密并仅用于研究目的。1.您认为您所在的公司对待员工是否公平？a.非常公平b.比较公平c.一般d.不太公平e.完全不公平2.您认为公平的标准是什么？a.薪酬公平b.晋升机会公平c.工作任务公平分配d.资源分配公平e.其他（请注明）3.您是否认为公司对待员工的公平程度有所差异？a.是b.否4.如果您认为公司对待员工的公平程度有差异，请说明您认为差异的原因是什么？5.您是否经历过在工作场所的不公平待遇？a.是b.否6.如果您经历过不公平待遇，请选择以下您可能采取的应对策略（可多选）：a.主动沟通解决问题b.向上级反映问题c.寻求同事支持或团队合作d.寻求专业咨询或法律援助e.忍受不公平待遇f.辞职或离开组织g.其他（请注明）7.您认为员工应该如何应对不公平待遇？a.主动沟通解决问题b.寻求上级或HR的帮助c.通过团队合作提高自己的话语权d.寻求专业咨询或法律援助e.忍受不公平待遇f.辞职或离开组织g.其他（请注明）8.您认为公司应该采取什么措施来改善员工公平感？a.加强对领导者的培训，提高他们的公平意识b.建立公正透明的绩效评估机制c.建立公正的晋升机会和晋升标准d.加强对员工的沟通和反馈e.加强对不公平行为的惩罚f.其他（请注明）9.您认为员工公平感对组织的影响是什么？a.增强员工的工作积极性和投入度b.增加员工的忠诚度和留任率c.提高团队合作和组织绩效d.降低员工的满意度和工作质量e.增加员工的流动率和离职率f.其他（请注明）10.请凭您的经验和观察，附加任何关于员

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