2024年一岗双责安全生产管理工作制度范文（二篇）

2024年一岗双责安全生产管理工作制度范文一岗双责安全生产管理工作制度第一章总则第一条为确保安全生产工作的有效管理，提升职工对安全生产工作的责任意识和整体效益，特制定本工作制度。第二章职责第二条根据国家安全生产管理法律法规的要求，明确各岗位的职责如下：1.领导班子：负责制定并推行安全生产工作的总体方针和政策，督导各级单位切实履行安全生产职责。2.安全生产部门：负责编制安全生产计划并组织实施，负责事故隐患的排查与整改，提供安全培训与指导。3.管理岗位：负责明确本部门的安全生产工作要求，组织实施相关措施，并对本部门的安全生产工作进行日常管理和监督。4.生产作业岗位：负责严格执行岗位安全操作规程，及时报告事故隐患和紧急情况，积极参与安全培训活动。第三章责任制度第三条一岗双责的安全生产管理工作制度实行以下责任制度：1.领导班子须制定安全生产工作总体方针和政策，并确保其实施，对未能履行职责的成员将进行责任追究。2.安全生产部门需制定安全生产计划并组织实施，对安全管理不到位的单位进行监督检查，并对不认真、不负责的成员进行责任追究。3.管理岗位需明确本部门的安全生产工作要求并组织实施，对违反安全规定的行为进行处理，对不到位、不认真、不负责的成员进行责任追究。4.生产作业岗位应严格遵守安全操作规程，及时报告事故隐患和紧急情况，积极参与安全培训活动，对不负责任的个人将进行责任追究。第四章奖惩制度第四条对工作负责、做出显著贡献的单位和个人，将给予表彰和奖励。第五条对工作不到位、不认真、不负责的单位和个人，将视情况给予批评教育、警告、记过、降职、开除等惩戒措施。第五章安全培训第六条安全生产部门应定期组织和开展安全培训，包括安全知识、应急处理、安全操作规程等方面的培训，确保员工的安全知识和技能水平。第六章安全隐患排查和整改第七条安全生产部门应定期组织全单位的安全隐患排查，对发现的问题及时整改。对于严重隐患，应立即采取措施进行处理。第七章日常管理第八条各管理岗位应加强对本部门的日常管理，包括员工安全知识和操作规程的培训、日常监督和指导等方面。第八章违章职工的处理第九条对于发现的违章职工，应根据具体情况进行相应处理，包括责令改正、批评教育、检查和处罚等。第九章附则第十条本制度的解释权归本单位安全生产部门所有。第十一条本制度自颁布之日起生效。2024年一岗双责安全生产管理工作制度范文（二）一岗双责安全生产管理工作制度一、引言为加强本公司安全生产管理，确保员工与设施安全，并提升生产效能，特制定此《一岗双责安全生产管理工作制度》。二、制度内容1.目的本制度旨在明确员工对安全生产的责任与义务，规范安全生产管理工作，提升员工的安全意识与责任意识，以确保安全生产。2.适用范围本制度适用于本公司全体岗位员工。3.安全生产基本原则预防为主：严格遵守安全操作规程与规范，预防事故发生。责任明确：明确安全生产责任，执行一岗双责制度。全员参与：全体员工共同参与安全生产工作，维护安全环境。4.一岗双责具体内容岗位负责人：负责制定并实施岗位安全操作规程与规范，确保员工依规作业，对本岗位安全生产负全面责任。员工：严格遵守安全操作规程与规范，认真履行安全生产职责，积极参与安全培训与演练，及时报告安全隐患，并协助岗位负责人进行安全检查与事故调查。5.安全生产管理流程制定岗位安全操作规程与规范。岗位负责人组织安全培训与演练。定期进行安全检查与隐患排查。及时处理与整改安全隐患。事故发生后，组织调查并采取措施防止类似事故再次发生。定期报告安全生产情况。6.安全监督与考核公司将定期开展安全生产检查与隐患排查，对发现的问题进行整改。对违反安全操作规程与规范、安全生产责任落实不到位的员工，依据公司安全管理制度进行处理。对安全生产管理工作表现突出的岗位与员工，给予表彰与奖励。7.附则本制度自发布之日起生效，具有指导性与约束力。本制度的变更与修订将通过公司内部通知进行。本制度的解释权归本公司所有。三、制度说明本制度旨在确保员工在工作岗位上同时承担安全生产管理职责，