日文劳动合同范例

日文劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，需要乙方从事相关工作，双方经协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方与乙方协商一致，可以延长本合同期限。延长后的合同期限不得超过原合同期限。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事以下工作：

____________________

2.2乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，完成工作任务。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为____________________。

3.2甲方应按照国家规定安排乙方休息休假。

3.3乙方在法定休息日、法定节假日及国家规定的工作时间外提供劳动的，甲方应当按照国家规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元，工资支付周期为每月____日。

4.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定，为乙方提供福利待遇。

第六条劳动保护

6.1甲方应保证乙方的工作环境和条件符合国家规定，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应采取必要的劳动保护措施，防止职业危害。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1任何一方违反本合同约定，致使本合同无法继续履行的，另一方有权解除本合同。

7.2以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（二）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（三）乙方劳动合同期满，双方协商一致，不再续签劳动合同。

7.3以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方未按照合同约定支付工资；

（二）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（三）甲方违反劳动合同约定，侵犯乙方合法权益。

第八条争议处理

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证明复印件；

2.乙方健康证明复印件；

3.乙方相关证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（服务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，需要乙方从事相关工作，丙方同意向甲方提供乙方的人力资源服务，双方经协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方与乙方协商一致，可以延长本合同期限。延长后的合同期限不得超过原合同期限。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事以下工作：

____________________

2.2乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，完成工作任务。

2.3丙方作为服务提供方，负责乙方的人事管理、薪酬福利支付、社会保险缴纳等事项。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为____________________。

3.2甲方应按照国家规定安排乙方休息休假。

3.3乙方在法定休息日、法定节假日及国家规定的工作时间外提供劳动的，甲方应当按照国家规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元，工资支付周期为每月____日。

4.2丙方作为服务提供方，负责按约定支付乙方的工资。

4.3甲方有权对乙方的劳动成果进行考核，并据此调整乙方的工资待遇。

第五条社会保险和福利

5.1丙方作为服务提供方，负责依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2丙方应按照国家规定，为乙方提供福利待遇。

第六条劳动保护

6.1甲方应保证乙方的工作环境和条件符合国家规定，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应采取必要的劳动保护措施，防止职业危害。

第七条甲方权利与义务

7.1甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核。

7.2甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，调整乙方的岗位和工作内容。

7.3甲方有权根据国家规定和公司制度，对乙方进行奖惩。

第八条丙方权利与义务

8.1丙方负责乙方的人事管理，确保乙方遵守劳动纪律和公司规章制度。

8.2丙方负责按照约定支付乙方工资，并确保乙方社会保险的缴纳。

8.3丙方负责协调解决乙方在工作中的合理诉求。

第九条乙方违约及限制条款

9.1乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（一）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（二）因故意或重大过失造成甲方重大经济损失；

（三）未经甲方同意，擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

9.2乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得自行与第三方签订劳动合同。

第十条合同解除与终止

10.1任何一方违反本合同约定，致使本合同无法继续履行的，另一方有权解除本合同。

10.2以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（二）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（三）乙方劳动合同期满，双方协商一致，不再续签劳动合同。

第十一条争议处理

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当协商解决。

11.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条其他

12.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

12.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方作为服务提供方，实现对乙方的人力资源管理和服务的高效、专业和合规，降低甲方的人力成本和管理风险。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方的工作质量和效率，维护甲方的合法权益，同时提升甲方的市场竞争力和品牌形象。通过明确甲乙丙三方的责权利，本合同旨在构建一个稳定、高效的工作关系，实现各方利益的平衡和最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（职业介绍机构）：

住所地：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

鉴于甲方需要招聘专业人才以开展特定项目，乙方希望加入甲方从事相关工作，丙方作为职业介绍机构，提供乙方与甲方之间的职业介绍服务，双方经协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2双方协商一致，可以延长本合同期限。延长后的合同期限不得超过原合同期限。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事以下工作：

____________________

2.2乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，完成工作任务。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为____________________。

3.2甲方应按照国家规定安排乙方休息休假。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元，工资支付周期为每月____日。

4.2甲方应按照约定，按时足额支付乙方工资。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定，为乙方提供福利待遇。

第六条丙方权利与义务

6.1丙方作为职业介绍机构，负责乙方与甲方之间的沟通协调，确保双方权益。

6.2丙方有权对乙方的职业技能和背景进行调查核实，并向甲方提供相关信息。

6.3丙方应确保乙方在合同期间获得合理的职业发展机会。

第七条乙方权利与义务

7.1乙方有权要求甲方提供与其工作能力相匹配的工作环境和条件。

7.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

7.3乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和发展机会。

第八条甲方权利与义务

8.1甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核。

8.2甲方有权根据乙方的工作表现和项目需求，调整乙方的岗位和工作内容。

8.3甲方应确保乙方的合法权益不受侵害。

第九条违约及限制条款

9.1甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（一）未按照合同约定支付工资或福利；

（二）未依法为乙方缴纳社会保险；

（三）未提供必要的工作环境和条件。

9.2乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得自行与第三方签订劳动合同。

第十条合同解除与终止

10.1任何一方违反本合同约定，致使本合同无法继续履行的，另一方有权解除本合同。

10.2以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（二）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（三）乙方劳动合同期满，双方协商一致，不再续签劳动合同。

第十一条争议处理

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当协商解决。

11.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条其他

12.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本