正式务工合同范例

正式务工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

家庭住址：____________________

联系电话：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，双方可根据实际情况协商续签合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方单位从事以下工作：____________________。

2.乙方工作岗位为：____________________。

三、工作地点与工作时间

1.工作地点：____________________。

2.工作时间：____________________。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，甲方应于每月____日前支付乙方工资。

2.乙方享有国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假等。

五、社会保险与福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方应依法为乙方提供福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假、员工体检等。

六、合同解除与终止

1.合同期满，双方同意续签的，应在合同期满前一个月内书面通知对方。

2.甲方有以下情形之一，可以解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方因工作原因，连续旷工超过____天，或者一年内累计旷工超过____天；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.乙方有以下情形之一，可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资、社会保险或福利待遇的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益的。

七、保密条款

1.乙方在甲方单位工作期间，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密事项予以保密。

2.乙方离职后，仍应遵守本合同约定的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

家庭住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，双方可根据实际情况协商续签合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方单位从事以下工作：____________________。

2.乙方工作岗位为：____________________。

三、工作地点与工作时间

1.工作地点：____________________。

2.工作时间：____________________。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，甲方应于每月____日前支付乙方工资。

2.甲方有权根据乙方工作表现及公司经营状况调整乙方工资。

五、社会保险与福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方应依法为乙方提供福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假、员工体检等。

3.甲方有权根据丙方的提供情况调整乙方福利待遇。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方在甲方单位的工作安排、培训与管理，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.丙方有权对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.丙方应确保乙方遵守甲方规章制度，如有违反，丙方应承担相应责任。

4.丙方有权根据乙方工作表现及甲方需求调整乙方工作岗位。

七、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行评价，并根据评价结果进行奖惩。

3.甲方有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位及工作内容。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度，经教育不改的；

（2）因工作原因，连续旷工超过____天，或者一年内累计旷工超过____天；

（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方离职后，不得在同类行业或竞争对手处从事与甲方业务相关的工作，期限为____年。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

十一、第三方介入的意义与目的

1.丙方作为第三方主体，负责对乙方进行管理，有利于甲方降低人力成本，提高工作效率。

2.丙方对乙方的考核与奖惩，有助于甲方对乙方进行更好的激励与约束。

十二、甲方权益主导的目的与意义

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督和调整，有利于甲方实现公司战略目标。

2.甲方对乙方的奖惩，有助于维护公司规章制度，确保公司正常运营。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

家庭住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，乙方有权根据自身意愿选择续签合同或终止合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在丙方单位从事以下工作：____________________。

2.乙方工作岗位为：____________________。

三、工作地点与工作时间

1.工作地点：____________________。

2.工作时间：____________________。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，甲方应于每月____日前支付乙方工资。

2.乙方有权要求甲方按照国家规定及合同约定调整工资。

五、社会保险与福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方应依法为乙方提供福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假、员工体检等。

3.乙方有权要求甲方根据丙方的提供情况调整乙方福利待遇。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。

2.丙方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位及工作内容。

3.丙方应保障乙方的合法权益，包括但不限于休息休假、劳动报酬等。

七、乙方的权益

1.乙方有权要求甲方提供与其工作职责相匹配的培训机会。

2.乙方有权要求甲方在合同约定的范围内调整工资及福利待遇。

3.乙方有权要求甲方提供劳动保护用品及安全保障。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按照国家规定及合同约定为乙方缴纳社会保险的；

（2）未按照合同约定支付乙方工资的；

（3）未提供符合国家规定的工作环境和劳动条件的；

（4）侵害乙方合法权益的。

2.甲方在乙方合同期内，不得以任何理由将乙方调派至其他单位或岗位。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

十一、乙方权益主导的目的与意义

1.本合同以乙方权益为主导，旨在保障乙方在合同履行过程中的合法权益，提高乙方的工作满意度。

2.通过明确乙方的权利，有助于乙方更好地维护自身权益，提高劳动保障水平。

十二、弱化甲方为主导的意义和目的