浙江省劳动合同浙江省劳动合同电子版 2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME浙江省劳动合同浙江省劳动合同电子版本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条工作内容3.1工作地点3.2岗位及职责3.3工作时间第四条工资待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金及补贴4.4工资支付时间及方式第五条社会保险5.1养老保险5.2医疗保险5.3失业保险5.4工伤保险5.5生育保险第六条劳动保护6.1劳动安全6.2健康保护6.3劳动防护用品第七条培训及晋升7.1入职培训7.2在职培训7.3晋升机制第八条劳动纪律8.1考勤制度8.2请假制度8.3违纪处分第九条合同解除和终止9.1双方协商一致解除9.2甲方单方面解除9.3乙方单方面解除9.4合同到期终止第十条经济补偿10.1解除或终止合同时的补偿第十一条保密协议11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任第十二条知识产权12.1职务发明创造12.2非职务发明创造12.3知识产权归属第十三条争议解决13.1协商解决13.2调解解决13.3仲裁解决13.4诉讼解决第十四条其他约定14.1双方的其他补充条款14.2对合同的解释权14.3合同的生效、修改和解除14.4法律适用及争议管辖14.5合同副本第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（用人单位）甲方名称：____________甲方地址：____________法定代表人：____________联系电话：____________1.2乙方（劳动者）乙方姓名：____________乙方身份证号码：____________乙方联系方式：____________第二条合同期限2.1固定期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2无固定期限本合同自双方签订之日起生效，除非双方协商一致解除或者依照法律规定解除。第三条工作内容3.1工作地点乙方的工作地点为：____________。3.2岗位及职责乙方担任的岗位为：____________，主要职责如下：1)负责____________；2)负责____________；3)负责____________。3.3工作时间乙方的工作时间为：____________。第四条工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元整。4.2绩效工资乙方的绩效工资根据工作表现和公司业绩另行规定。4.3奖金及补贴乙方根据公司规定享有年终奖金及其他各类补贴。4.4工资支付时间及方式乙方的工资每月支付一次，支付时间为次月的第一个工作日。甲方通过银行转账方式支付乙方工资。第五条社会保险5.1养老保险甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险。5.2医疗保险甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳医疗保险。5.3失业保险甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳失业保险。5.4工伤保险甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳工伤保险。5.5生育保险甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳生育保险。第六条劳动保护6.1劳动安全甲方应确保乙方的工作环境安全，提供必要的劳动保护措施。6.2健康保护甲方应保证乙方的工作时间符合国家规定，确保乙方身心健康。6.3劳动防护用品甲方应按照国家和地方规定为乙方提供必要的劳动防护用品。第八条劳动纪律8.1考勤制度乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。如有特殊情况，需提前向甲方请假。8.2请假制度乙方请假应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。请假期间，乙方的工资及福利待遇按照甲方规定执行。8.3违纪处分乙方违反甲方规章制度、劳动纪律的，甲方有权依据规定给予警告、记过、降级、撤职等处分，并可解除劳动合同。第九条合同解除和终止9.1双方协商一致解除双方协商一致，可以提前解除劳动合同。解除劳动合同的，甲方应支付乙方相应的经济补偿。9.2甲方单方面解除甲方因乙方严重违反劳动纪律或规章制度、不能胜任工作、客观情况发生重大变化等原因，可以单方面解除劳动合同。解除劳动合同的，甲方应支付乙方相应的经济补偿。9.3乙方单方面解除乙方有权在合同期内提前解除劳动合同。乙方解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。解除劳动合同的，甲方应支付乙方相应的经济补偿。9.4合同到期终止劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自动终止。第十条经济补偿10.1解除或终止合同时的补偿甲方解除或终止合同时，应根据乙方的工作年限和工资水平，支付经济补偿。具体标准按照国家和地方规定执行。第十一条保密协议11.1保密内容乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。11.2保密期限乙方的保密义务自合同生效之日起计算，至合同解除或终止之日起____年内有效。11.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十二条知识产权12.1职务发明创造乙方在职务期间所完成的发明创造，属于甲方所有。12.2非职务发明创造乙方在非职务期间所完成的发明创造，属于乙方所有。12.3知识产权归属双方另有约定的，从其约定。第十三条争议解决13.1协商解决双方发生劳动争议的，应通过协商解决。13.2调解解决协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。13.3仲裁解决调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十四条其他约定14.1双方的其他补充条款双方在合同期内，如有其他补充条款，需书面签订，与本合同具有同等效力。14.2对合同的解释权本合同的解释权归双方共同所有。14.3合同的生效、修改和解除本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同的修改和解除需双方书面同意，并经双方签字（或盖章）确认。14.4法律适用及争议管辖本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方同意，本合同引起的争议由甲方所在地人民法院管辖。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入1.1第三方定义本合同所称第三方，是指在甲乙方履行合同过程中，除甲乙方外参与并提供服务或产品的其他个人或组织。1.2第三方类型第三方包括但不限于中介方、合作方、服务提供方、产品供应商等。第二条第三方责任2.1第三方责任限定第三方介入本合同产生的责任，由第三方自行承担。甲方和乙方不承担第三方的不当行为所引起的任何损失和责任。2.2第三方义务第三方应按照合同约定提供服务或产品，并保证其服务或产品的质量、安全、合规性。第三条第三方权益保护3.1第三方权益保障甲乙方应尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方的知识产权、商业秘密等。3.2第三方权益争议第三方权益争议由第三方与甲乙方协商解决，也可依照合同约定的争议解决方式进行。第四条第三方违约处理4.1第三方违约第三方未履行合同约定或违反合同条款的，甲乙方有权解除与第三方的合作关系，并要求第三方承担违约责任。4.2第三方违约责任第三方违约给甲乙方造成损失的，甲方有权要求第三方赔偿损失，乙方应给予协助。第五条第三方变更5.1第三方变更通知第三方如发生变更，如名称、法人代表、联系方式等，应及时通知甲乙方。5.2第三方变更影响第三方变更不影响本合同的履行，甲乙方与第三方之间的权利义务按变更后的情况进行调整。第六条第三方协作6.1第三方协助第三方应协助甲乙方履行合同，提供必要的文件、资料、技术支持等。6.2第三方不协作处理第三方不协助或提供虚假文件的，甲乙方有权要求第三方改正或承担相应责任。第七条第三方责任限额7.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指甲方和乙方在合同中约定的，第三方对甲方和乙方承担的最高赔偿责任限额。7.2第三方责任限额设定甲乙方在合同中可以设定第三方的责任限额，如金额、次数等。7.3第三方责任限额适用第三方责任限额适用于第三方因违约、侵权等行为导致甲乙方损失的情况。7.4第三方责任限额例外第三方故意或者重大过失导致甲乙方损失的，不受第三方责任限额的限制。第八条第三方保险8.1第三方保险要求如果第三方提供的服务或产品涉及高风险，甲方有权要求第三方购买相应的保险，并提交保险单复印件。8.2第三方保险索赔第三方保险索赔按照保险合同约定进行，甲乙方不承担保险索赔之外的责任。第九条第三方信息披露9.1第三方信息披露第三方应向甲乙方披露其服务或产品的相关信息，包括但不限于技术参数、安全性能等。9.2第三方信息真实性第三方提供的信息必须真实、准确、完整，不得有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。第十条第三方合规性10.1第三方合规性要求第三方应遵守国家法律法规、行业规定，不得从事违法、违规行为。10.2第三方合规性审查甲方有权对第三方进行合规性审查，第三方应予以配合。第十一条第三方退出11.1第三方退出条件第三方在合同履行期间退出合同的，应提前通知甲乙方，并按照合同约定处理后续事宜。11.2第三方退出影响第三方退出不影响本合同的履行，甲乙方与第三方之间的权利义务按退出后的情况进行调整。第十二条第三方代替12.1第三方代替条件甲方和乙方同意，在本合同履行期间，第三方可以将其义务部分或全部转让给其他个人或组织。12.2第三方代替通知第三方转让义务给其他个人或组织前，应通知甲乙方，并提交转让协议。12.3第三方代替影响第三方转让义务给其他个人或组织后，本合同对新的第三方继续有效。第十三条第三方与甲乙方的关系13.1第三方与甲乙方的独立关系第三方与甲乙方保持独立关系，第三方不对甲乙方承担除合同约定以外的任何责任。13.2第三方与甲乙方的协作关系第三方与甲乙方在合同范围内建立协作关系，共同推进合同的履行。第十四条第三方介入的额外条款14.1额外条款的约定甲乙方可以根据本合同的具体情况，在合同第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳动合同附件2：保密协议附件3：知识产权归属确认书附件4：第三方服务提供确认书附件5：第三方产品供应确认书附件6：第三方协作协议附件7：第三方责任限额确认书附件8：第三方保险单复印件附件9：第三方合规性证明文件附件10：合同履行期间第三方退出协议附件11：第三方义务转让协议附件12：第三方与甲乙方关系确认书附件详细要求和说明：附件1：劳动合同本附件为劳动合同的内容，详细规定了甲乙方的权利义务、工作内容、工资待遇、社会保险、劳动保护等方面的条款。附件2：保密协议本附件为保密协议，规定了乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务及违约责任。附件3：知识产权归属确认书本附件明确了双方对于职务发明创造和非职务发明创造的知识产权归属问题。附件4：第三方服务提供确认书本附件用于确认第三方服务提供的内容、质量、期限等要素。附件5：第三方产品供应确认书本附件用于确认第三方产品供应的种类、数量、质量、期限等要素。附件6：第三方协作协议本附件规定了第三方在合同履行过程中的协作义务及违约责任。附件7：第三方责任限额确认书本附件明确了第三方对于甲方和乙方承担的最高赔偿责任限额。附件8：第三方保险单复印件本附件为第三方购买的保险单的复印件，用于证明第三方已购买相应的保险。附件9：第三方合规性证明文件本附件用于证明第三方遵守国家法律法规、行业规定的文件。附件10：合同履行期间第三方退出协议本附件用于规定第三方在合同履行期间退出合同的条件、程序及影响。附件11：第三方义务转让协议本附件用于规定第三方将其义务部分或全部转让给其他个人或组织的条件、程序及影响。附件12：第三方与甲乙方关系确认书本附件明确了第三方与甲乙方之间的独立关系和协作关系。说明二：违约行为及责任认定：1.第三方未按照合同约定提供服务或产品。2.第三方提供的服务或产品不符合合同约定的质量标准。3.第三方未按照约定的期限提供服务或产品。4.第三方未遵守保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。5.第三方违反法律法规、行业规定，导致甲方和乙方损失。违约责任认定标准：1.第三方未按照合同约定提供服务或产品的，甲方有权要求第三方改正或赔偿损失。2.第三方提供的服务或产品不符合质量标准的，甲方有权要求第三方承担返工、修理、更换等责任。3.第三方未按照约定的期限提供服务或产品的，甲方有权要求第三方支付违约金。4.第三方泄露甲方商业秘密、技术秘密的，甲方有权要求第三方承担违约责任，并要求赔偿损失。5.第三方违反法律法规、行业规定导致甲方和乙方损失的，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。全文完。浙江省劳动合同浙江省劳动合同电子版2本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同签订日期第二条合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条工作内容3.1岗位职责3.2工作地点3.3工作时间第四条劳动报酬4.1工资标准4.2奖金及补贴4.3支付方式及时间第五条试用期5.1试用期期限5.2试用期工资第六条社会保险6.1保险种类6.2保险缴费比例6.3保险转移及接续第七条劳动保护与劳动条件7.1劳动保护措施7.2劳动条件改善第八条培训与发展8.1培训机会8.2培训期间待遇第九条保密与知识产权9.1保密义务9.2知识产权归属第十条合同解除与终止10.1解除合同的情形10.2终止合同的情形10.3经济补偿第十一条违约责任11.1甲方违约11.2乙方违约第十二条争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3仲裁解决第十三条其他约定13.1节假日安排13.2福利制度13.3双方约定的其他事项第十四条合同的生效、修改与解除14.1合同生效条件14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3合同签订日期：指双方正式签署本劳动合同的日期。第二条合同期限2.1固定期限：本劳动合同的期限为____年，自合同签订之日起至____年____月____日止。2.2无固定期限：除非双方达成一致，否则本劳动合同期满后自动续签，并按照双方约定的条件执行。第三条工作内容3.1岗位职责：乙方在甲方担任____职位，主要职责为：（1）负责____；（2）负责____；（3）负责____等。3.2工作地点：乙方的工作地点为浙江省杭州市某区。3.3工作时间：乙方每周工作____小时，实行____制度。第四条劳动报酬4.1工资标准：乙方的月工资为____元人民币。4.2奖金及补贴：乙方按照公司的相关规定享受奖金及补贴，包括但不限于年终奖、加班费、出差补贴等。4.3支付方式及时间：甲方通过银行转账的方式，每月____日前向乙方支付工资及奖金、补贴等。第五条试用期5.1试用期期限：本劳动合同的试用期为____个月。5.2试用期工资：乙方的试用期工资为____元人民币。第六条社会保险6.1保险种类：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2保险缴费比例：甲乙双方按照国家和地方政府的有关规定缴纳社会保险费用。6.3保险转移及接续：乙方因工作原因变动，需要转移或接续社会保险关系的，甲方应予以协助。第七条劳动保护与劳动条件7.1劳动保护措施：甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护设施和防护用品。7.2劳动条件改善：甲方应不断改善乙方的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。第八条培训与发展8.1培训机会：甲方应为乙方提供必要的培训机会，以提高乙方的业务能力和职业素养。8.2培训期间待遇：乙方在参加培训期间，享有工资、奖金、补贴等福利待遇。第九条保密与知识产权9.1保密义务：乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。9.2知识产权归属：乙方在合同期间创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。第十条合同解除与终止10.1解除合同的情形：在合同期内，双方均可提出解除合同，但需提前____个月书面通知对方。10.2终止合同的情形：合同期满或者双方达成终止合同的协议时，本劳动合同终止。10.3经济补偿：根据乙方的工作年限和工资水平，甲方应支付给乙方相应的经济补偿。第十一条违约责任11.1甲方违约：甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的违约责任。11.2乙方违约：乙方违反合同规定，导致甲方权益受损的，乙方应承担相应的违约责任。第十二条争议解决12.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。12.2调解解决：协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。12.3仲裁解决：调解不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条其他约定13.1节假日安排：乙方按国家规定享受节假日休息，甲方应支付相应的加班费。13.2福利制度：甲方为乙方提供一定的福利，如医疗保险、带薪年假等。13.3双方约定的其他事项：双方在合同期内可以就其他事项达成一致，并予以补充。第十四条合同的生效、修改与解除14.1合同生效条件：本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同修改：合同一经签订，不得随意修改。如双方确需修改，应签订书面修改协议。14.3合同解除：双方按照合同约定或法律规定解除合同的，本合同即告解除。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同在履行过程中可能涉及到第三方介入的情况，为明确各方的权责，甲乙双方特就第三方介入相关事宜达成如下补充协议：第一条第三方概念界定1.1第三方：指除甲乙双方外，与本合同有关联但并非合同当事人，参与或影响合同履行过程的个体或组织。1.2第三方介入：指第三方在甲乙双方合同履行过程中，以协助、协调、参与等方式对合同产生影响的行为。第二条第三方介入的情形2.1中介方介入：如甲方委托第三方作为招聘中介，乙方通过第三方获得工作机会等。2.2监管方介入：如政府相关部门对甲乙双方的合同履行进行监督和管理。2.3专业服务方介入：如甲方聘请第三方专业机构进行员工培训、薪酬设计等。第三条第三方责任及权益3.1第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行其在合同中的职责，确保合同的正常履行。3.2第三方应保证其提供的服务或产品的质量、安全、合法性，并对其提供的服务或产品承担责任。3.3第三方应按照合同约定，向甲乙双方支付相应的费用，如有违约行为，应承担违约责任。3.4第三方不得利用其在合同中的地位和影响力，损害甲乙双方的合法权益。第四条第三方介入的协调与管理4.2甲乙双方应监督第三方按照合同约定履行其职责，并及时处理第三方未能履行或违反合同约定的情况。4.3甲乙双方应共同确定第三方的责任范围和责任限额，并在合同中予以明确。第五条第三方责任限额5.1甲乙双方应根据合同的性质、金额、风险等因素，与第三方协商确定责任限额。5.2责任限额可以采取固定金额、比例赔偿等方式，具体限额在合同中明确规定。5.3第三方同意按照甲乙双方确定的责任限额承担责任，并在合同中予以确认。第六条第三方违约处理6.1第三方未能履行或违反合同约定的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。6.2甲乙双方应按照合同约定和法律规定，采取相应的措施保护自身权益。6.3第三方因违约导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方予以赔偿。第七条第三方退出7.1第三方因合同约定或法律规定等原因需要退出的，应提前通知甲乙双方。7.2第三方退出时，应完成其在合同中的未履行义务，并承担相应责任。7.3甲乙双方应与第三方协商确定退出后的合同履行事宜，包括但不限于费用结算、权益转让等。第八条合同的变更与解除8.1甲乙双方或第三方因合同约定或法律规定等原因需要变更或解除合同的，应签订书面变更或解除协议。8.2合同变更或解除后，甲乙双方应与第三方协商确定相应的责任分配和权益处理。第九条合同的继承与转让9.1甲乙双方或第三方因合并、分立、转让等原因导致合同主体变更的，合同权利义务应由变更后的主体继承。9.2合同主体变更后，甲乙双方应与第三方重新确认合同的继续履行事宜。第十条争议解决10.1甲乙双方与第三方之间因合同履行发生的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。10.3调解不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条法律适用与争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2如有本合同以外的其他事项需要明确或补充的，甲乙双方和第三方可以签订书面补充协议。本补充协议与主合同具有同等法律效力，一经签订，甲乙双方和第三方应严格遵守。本补充协议一式三份，甲乙双方和第三方各执一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：试用期规定附件三：工资条及奖金、补贴发放规定附件四：社会保险及公积金缴纳规定附件五：劳动保护及工作条件改善计划附件六：培训及发展计划附件七：保密协议附件八：知识产权归属确认书附件九：第三方服务提供协议附件十：合同解除与终止协议附件十一：违约责任确认书附件十二：争议解决协议附件十三：合同变更、转让或继承协议附件十四：其他双方约定的附件附件一