2024年度企业招聘服务代理合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业招聘服务代理合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（招聘方）1.2乙方（代理方）1.3招聘服务代理第二条：合同范围及服务内容2.1代理招聘范围2.2代理招聘职位2.3代理招聘人数2.4服务内容第三条：合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期第四条：代理费用及支付方式4.1代理费用金额4.2支付方式4.3支付时间第五条：双方的权利和义务5.1甲方的权利和义务5.2乙方的权利和义务第六条：保密条款6.1保密内容6.2保密期限第七条：违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条：争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点第九条：合同的变更和解除9.1变更条件9.2解除条件第十条：合同的转让10.1转让条件10.2转让程序第十一条：合同的终止11.1终止条件11.2终止程序第十二条：其他条款12.1不可抗力12.2法律适用12.3合同效力第十三条：附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：代理费用明细表第十四条：签署14.1合同签署日期14.2签署地点14.3甲方代表签字14.4乙方代表签字第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（招聘方）1.2乙方（代理方）1.3招聘服务代理招聘服务代理是指乙方根据甲方的委托，代理甲方进行招聘活动，包括但不限于发布招聘信息、筛选候选人、组织面试、提供候选人推荐等服务。第二条：合同范围及服务内容2.1代理招聘范围乙方代理招聘的范围包括但不限于甲方官方网站、社会招聘网站、甲方内部推荐渠道等。2.2代理招聘职位乙方代理招聘的职位包括但不限于甲方公司管理层、技术岗位、销售岗位等。2.3代理招聘人数乙方代理招聘的人数根据甲方提供的招聘需求表进行，具体人数在附件一中有详细说明。2.4服务内容乙方提供的服务内容包括但不限于：(1)根据甲方提供的招聘需求，制定招聘方案，并提交甲方审批；(2)在约定的招聘范围内发布招聘信息；(3)对收到的简历进行筛选，并推荐符合条件的候选人给甲方；(4)组织面试，协助甲方与候选人进行沟通；(5)提供候选人背景调查和资格审核服务；(6)提供招聘过程的数据统计和分析报告。第三条：合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期第四条：代理费用及支付方式4.1代理费用金额4.2支付方式甲方通过银行转账的方式向乙方支付代理费用。4.3支付时间甲方应在本合同生效之日起【】个工作日内，向乙方支付代理费用。第五条：双方的权利和义务5.1甲方的权利和义务(1)甲方有权要求乙方按照本合同的约定提供招聘服务代理；(2)甲方应向乙方提供真实的招聘需求，并按照约定支付代理费用；(3)甲方应对乙方提供的招聘服务进行合理的评价。5.2乙方的权利和义务(1)乙方应按照本合同的约定，为甲方提供招聘服务代理；(2)乙方应按照甲方的招聘需求，认真、及时地完成招聘工作；(3)乙方应对甲方提供的信息保密，不得泄露给第三方。第六条：保密条款6.1保密内容6.2保密期限双方对保密信息的保密期限为合同结束日期后【】年。第七条：违约责任7.1甲方违约责任甲方违反本合同的约定，导致乙方无法按照约定提供招聘服务代理的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的计算方式为代理费用的【】%。7.2乙方违约责任乙方违反本合同的约定，导致无法按照约定提供招聘服务代理的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的计算方式为代理费用的【】%。第八条：争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决地点本合同的争议解决地点为甲方所在地。第九条：合同的变更和解除9.1变更条件任何一方如需变更本合同的约定，应提前【】天书面通知对方，并经对方书面同意。9.2解除条件除非法律或本合同另有规定，任何一方不得单方面解除本合同。如果一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。第十条：合同的转让10.1转让条件未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的全部或部分权利和义务转让给第三方。10.2转让程序如果一方需要转让本合同的权利和义务，应提前【】天书面通知对方，并提交转让协议和相关文件，经对方书面同意后方可进行转让。第十一条：合同的终止11.1终止条件(1)合同到期，双方没有续签；(2)双方协商一致解除本合同；(3)一方严重违反本合同的约定，导致合同无法履行，另一方有权解除本合同；(4)法律、法规、政策等原因导致本合同无法履行。11.2终止程序本合同终止后，乙方应立即停止提供招聘服务代理，并将已招聘的候选人交接给甲方。第十二条：其他条款12.1不可抗力因不可抗力导致一方不能履行本合同的，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。根据不可抗力的影响，双方协商决定是否延迟履行本合同或解除本合同。12.2法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.3合同效力本合同自双方代表签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。双方代表签字即表示双方已经充分理解并同意本合同的所有条款。第十三条：附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：代理费用明细表第十四条：签署14.1合同签署日期本合同于【】年【】月【】日签署。14.2签署地点本合同签署地点为【】。14.3甲方代表签字甲方代表：【】14.4乙方代表签字乙方代表：【】第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方定义第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人或实体，包括但不限于中介机构、评审机构、咨询机构、政府部门、潜在候选人等。1.2第三方责任第三方介入本合同项下的招聘服务代理过程中，应遵守中华人民共和国法律法规，并按照甲乙双方的指示行事。第三方应承担因其行为导致的任何法律责任，并保证其行为不会侵犯甲乙双方的合法权益。第二条：第三方介入情形2.1中介方介入中介方作为第三方介入，应按照甲乙双方的约定提供服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选候选人、组织面试等。中介方应保证其提供的服务符合甲乙双方的招聘需求，并确保候选人的资格和能力符合甲方要求。2.2评审机构介入评审机构作为第三方介入，应按照甲乙双方的约定对候选人的资格和能力进行评审。评审机构应保证其评审结果的公正、公平、公开，并对其评审结果承担法律责任。2.3咨询机构介入咨询机构作为第三方介入，应按照甲乙双方的约定提供招聘相关的咨询服务。咨询机构应保证其提供的咨询意见符合甲乙双方的最佳利益，并对其提供的咨询意见承担法律责任。2.4政府部门介入政府部门作为第三方介入，应按照甲乙双方的约定履行相关职能，包括但不限于对甲乙双方的资格进行审核、对招聘过程进行监督等。政府部门应保证其行为的合法性、合规性，并对其行为承担法律责任。第三条：第三方责任限额3.1第三方责任限额的确定第三方责任限额是指第三方在介入本合同项下的招聘服务代理过程中，对甲乙双方承担的赔偿责任的上限。第三方责任限额的具体金额由甲乙双方协商确定，并在本合同中予以明确。3.2第三方责任限额的调整甲乙双方可以根据实际情况，协商调整第三方责任限额。任何调整均需以书面形式进行，并由甲乙双方和第三方共同签署。第四条：第三方违约责任4.1第三方违反本合同的约定，导致甲乙双方无法按照约定履行本合同的，第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，违约金的计算方式为代理费用的【】%。4.2第三方因故意或过失导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第五条：第三方权益保障5.1甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得擅自干涉第三方的正常业务活动。5.2甲乙双方应按照约定向第三方支付服务费用，并保证第三方在提供服务过程中的人身安全和合法权益。第六条：争议解决6.1第三方与甲乙双方之间的争议，应通过友好协商解决；如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。6.2争议解决地点本合同的争议解决地点为甲方所在地。第七条：合同的变更和解除7.1变更条件任何一方如需变更本合同的约定，应提前【】天书面通知对方，并经对方书面同意。7.2解除条件除非法律或本合同另有规定，任何一方不得单方面解除本合同。如果一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。第八条：合同的转让8.1转让条件未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的全部或部分权利和义务转让给第三方。8.2转让程序如果一方需要转让本合同的权利和义务，应提前【】天书面通知对方，并提交转让协议和相关文件，经对方书面同意后方可进行转让。第九条：合同的终止9.1终止条件(1)合同到期，双方没有续签；(2)双方协商一致解除本合同；(3)一方严重违反本合同的约定，导致合同无法履行，另一方有权解除本合同；(4)法律、法规、政策等原因导致本合同无法履行。9.2终止程序本合同终止后，第三方应立即停止提供服务，并将已招聘的候选人交接给甲乙双方。第十条：其他条款10.1不可抗力因不可抗力导致一方不能履行本合同的，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。根据不可抗力的影响，双方协商决定是否延迟履行本合同或解除本合同。10.2法律适用本合同的签订、效力、解释第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘需求表详细列出甲方招聘的具体职位、人数、任职要求、薪资待遇等信息，以便乙方根据这些信息进行招聘活动的具体实施。附件二：代理费用明细表详细列出乙方代理费用的构成，包括但不限于招聘广告费、候选人筛选费、面试组织费、候选人推荐费等。附件三：第三方服务提供商名单列出甲方同意乙方可以合作的第三方服务提供商名单，包括但不限于中介机构、评审机构、咨询机构等。附件四：招聘流程时间表详细列出招聘流程的各个阶段，包括发布招聘信息、简历筛选、面试安排、候选人推荐、最终录用等，以及各个阶段的预计完成时间。附件五：候选人评估表用于乙方对候选人进行评估和打分，包括候选人的工作经验、能力测试、面试表现等信息。附件六：违约行为及责任认定标准详细列出合作中所有可能涉及的违约行为，以及相应的违约责任认定标准和处理流程。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方如未按照合同约定支付代理费用，或未提供真实、准确的招聘需求信息，或未按照约定时间提供招聘反馈，均视为甲方违约。甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的计算方式为代理费用的【】%。示例说明：如果甲方未能在合同约定的时间内支付代理费用，乙方有权暂停提供招聘服务，并要求甲方支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定乙方如未按照合同约定提供招聘