保姆雇佣合同标准版可打印

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

保姆雇佣合同标准版，可打印本合同目录一览1.保姆的定义与职责1.1保姆的定义1.2保姆的职责2.雇佣期限2.1雇佣开始日期2.2雇佣结束日期2.3提前终止雇佣的条件3.工作时间和休息时间3.1工作时间3.2休息时间3.3加班规定4.工资和福利4.1工资标准4.2工资支付方式和时间4.3福利待遇5.工作内容和工作地点5.1工作内容5.2工作地点6.保姆的义务和责任6.1遵守法律法规6.2保护雇主财产6.3保密雇主隐私7.雇主的义务和责任7.1提供工作条件7.2保障保姆权益7.3支付工资和福利8.合同的变更和终止8.1合同变更的条件8.2合同终止的条件9.违约责任9.1保姆的违约责任9.2雇主的违约责任10.争议解决方式10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.适用法律11.1合同的签订、履行、变更、终止和解除均适用中华人民共和国法律12.其他约定12.1双方的其他约定13.合同的签订和生效13.1合同的签订13.2合同的生效14.附件14.1保姆的简历和身份证明14.2雇主和保姆的联系方式第一部分：合同如下：1.保姆的定义与职责1.1保姆的定义保姆是指被雇佣来照顾雇主家庭成员的日常生活，包括家务劳动、看护儿童、照顾老人等。1.2保姆的职责保姆的职责包括但不限于：（1）保持家庭清洁，负责打扫卫生、洗涤衣物等家务工作；（2）照顾儿童或老人的日常生活，包括喂养、洗澡、衣物更换、陪玩、陪学等；（3）协助雇主管理家庭事务，如购物、做饭、安排家庭成员的日程等；（4）遵守雇主的规章制度，服从雇主的合理安排和指导。2.雇佣期限2.1雇佣开始日期雇佣开始日期为双方签订合同之日起。2.2雇佣结束日期雇佣结束日期为双方协商确定的日期。2.3提前终止雇佣的条件（1）双方协商一致；（2）保姆严重违反合同约定，如严重失职、犯有违法行为等；（3）雇主因特殊情况需要提前终止雇佣，如家庭原因、经济困难等。3.工作时间和休息时间3.1工作时间保姆的工作时间为每日早9点至晚6点，每周工作6天。3.2休息时间保姆每周享有1天的休息时间，可以根据双方协商调整。3.3加班规定保姆加班需提前征得雇主同意，并按照双方约定的加班工资标准支付。4.工资和福利4.1工资标准保姆的月工资标准为人民币元。4.2工资支付方式和时间雇主应在每月的第一个工作日支付保姆上个月的工资。4.3福利待遇保姆享有国家法定节假日工资、年假、病假等福利待遇。5.工作内容和工作地点5.1工作内容保姆的工作内容主要包括家务劳动、看护儿童、照顾老人等。5.2工作地点保姆的工作地点为雇主的家庭住所。6.保姆的义务和责任6.1遵守法律法规保姆应遵守国家法律法规，不得从事违法行为。6.2保护雇主财产保姆应妥善保管雇主财物，防止损失和损坏。6.3保密雇主隐私保姆应对雇主的隐私保密，不得泄露给第三方。7.雇主的义务和责任7.1提供工作条件雇主应为保姆提供适当的工作条件，包括住宿、饮食等。7.2保障保姆权益雇主应保障保姆的合法权益，不得歧视、虐待保姆。7.3支付工资和福利雇主应按照合同约定支付保姆的工资和福利待遇。8.合同的变更和终止8.1合同变更的条件合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。8.2合同终止的条件合同终止条件如下：（1）双方协商一致；（2）保姆因健康原因不能继续工作；（3）雇主因特殊情况需要终止合同，如家庭原因、经济困难等；（4）保姆严重违反合同约定，如严重失职、犯有违法行为等。9.违约责任9.1保姆的违约责任保姆违反合同约定，应承担相应的违约责任，如赔偿雇主损失等。9.2雇主的违约责任雇主违反合同约定，应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿保姆损失等。10.争议解决方式10.1协商解决双方应通过友好协商解决合同争议。10.2调解解决如协商不成，双方可向所在地的居民委员会、村民委员会或者调解组织申请调解。10.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院申请仲裁。10.4法律途径如仲裁不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.适用法律11.1本合同的签订、履行、变更、终止和解除均适用中华人民共和国法律。12.其他约定12.1双方的其他约定如下：（2）保姆不得携带家属和亲朋好友居住；（3）保姆在工作期间，应遵守雇主的家庭规章制度；（4）保姆在工作期间，不得随意离开雇主家庭；（5）保姆在工作期间，应按时上下班，如有特殊情况需要请假，应提前告知雇主。13.合同的签订和生效13.1合同的签订本合同一式两份，双方各执一份。13.2合同的生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.附件14.1保姆的简历和身份证明14.2雇主和保姆的联系方式第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的条件和方式15.1第三方介入的条件第三方介入的条件包括但不限于：（1）中介方介绍保姆并提供相关服务；（2）雇主、保姆与第三方签订相关协议，如保险、培训等服务；（3）第三方为雇主、保姆提供咨询、调解等服务。15.2第三方介入的方式第三方介入的方式包括但不限于：（1）中介方提供保姆的介绍和推荐服务；（2）保险公司为保姆提供意外伤害保险；（3）培训机构为保姆提供职业技能培训服务；（4）调解组织为雇主、保姆提供调解服务。16.第三方的主要责任和义务16.1中介方的责任和义务中介方应按照双方约定，提供真实、准确的保姆信息，并负责保姆的面试、考察等工作。如因中介方提供的信息不实导致雇主、保姆产生损失，中介方应承担相应的法律责任。16.2保险公司的责任和义务保险公司应按照保险合同的约定，为保姆提供意外伤害保险保障，并在发生保险事故时，按照保险合同的约定进行赔付。16.3培训机构的责任和义务培训机构应按照培训合同的约定，为保姆提供职业技能培训服务，并保证培训质量。如因培训质量问题导致保姆无法胜任工作，培训机构应承担相应的法律责任。16.4调解组织的责任和义务调解组织应按照调解协议的约定，为雇主、保姆提供调解服务，并积极促成双方达成调解协议。如因调解组织的原因导致调解失败，调解组织应承担相应的法律责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定第三方责任限额根据第三方的主体性质、介入方式、合同约定等因素确定。具体责任限额由雇主、保姆与第三方协商确定，并在相关协议中予以明确。17.2第三方责任限额的适用第三方在履行合同过程中，如发生违约、侵权等行为，应依法承担相应的法律责任。对于第三方应承担的责任，第三方责任限额予以限制。17.3第三方责任限额的调整第三方责任限额可以根据双方协商进行调整。如双方认为现有责任限额不适应实际情况，可以书面形式予以调整，并经双方签字（或盖章）确认。18.第三方与甲乙方的关系18.1第三方与甲乙方的关系界定第三方与甲乙方的关系基于合同约定建立。中介方、保险公司、培训机构、调解组织等第三方在履行合同过程中，应遵守合同约定，提供专业服务。18.2第三方与甲乙方的权利划分第三方在履行合同过程中，享有合同约定的权利，如报酬请求权、服务提供权等。雇主、保姆与第三方之间的权利划分应按照合同约定执行。18.3第三方与甲乙方的责任划分第三方在履行合同过程中，应承担合同约定的责任。如因第三方的原因导致雇主、保姆产生损失，第三方应依法承担相应的法律责任。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止的条件第三方介入终止条件如下：（1）中介方、保险公司、培训机构、调解组织等第三方履行完合同约定的服务内容；（2）雇主、保姆与第三方协商一致终止第三方介入；（3）合同约定的其他终止条件。19.2第三方介入终止的程序第三方介入终止程序如下：（1）雇主、保姆与第三方协商一致，书面确认终止第三方介入；（2）第三方按照合同约定，办理相关终止手续；（3）雇主、保姆与第三方在终止第三方介入后，履行合同约定的后续事项。20.第三方介入的违约处理20.1第三方违约的处理第三方如违反合同约定，应承担相应的违约责任。如因第三方违约导致雇主、保姆产生损失，雇主、保姆有权要求第三方依法承担违约责任。20.2甲乙双方对第三方的违约责任甲乙双方应按照合同约定，对第三方的违约行为进行处理。如甲乙双方未能履行合同约定，导致第三方违约，甲乙双方应承担相应的法律责任。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入的争议解决方式第三方介入的争议解决方式包括但不限于：（1）双方协商解决；（2）调解组织调解；（3）仲裁机构仲裁；（4）人民法院诉讼。21.2第三方介入的争议解决程序第三方介入的争议解决程序如下：（1）双方通过友好协商解决争议；（2）第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：保姆的简历和身份证明附件2：雇主和保姆的联系方式附件3：中介方提供的中介服务协议附件4：保险公司提供的保险合同附件5：培训机构提供的培训课程安排附件6：调解组织提供的调解服务协议附件1的详细要求和说明：保姆的简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历等。身份证明应包括身份证复印件、户口本等。附件2的详细要求和说明：雇主和保姆的联系方式应在合同中明确，包括电话号码、邮箱地址等，以便在合同履行期间进行有效沟通。附件3的详细要求和说明：中介服务协议应包括中介方的服务内容、服务费用、支付方式等条款，以及中介方对保姆的面试、考察等责任的约定。附件4的详细要求和说明：保险合同应包括保险条款、保险金额、保险期间等，以及保险公司对保姆的保险责任和对雇主的赔偿责任的约定。附件5的详细要求和说明：培训课程安排应包括培训内容、培训时间、培训地点等，以及培训机构对培训质量的保证和对保姆的培训效果的责任。附件6的详细要求和说明：调解服务协议应包括调解组织的调解范围、调解程序、调解结果的效力等条款，以及调解组织对调解失败的责任。说明二：违约行为及责任认定：1.保姆未按合同约定提供服务或提供的服务不符合质量要求；2.雇主未按合同约定支付工资和福利；3.中介方未按合同约定提供真实、准确的保姆信息；4.保险公司未按保险合同约定履行赔偿义务；5.培训机构未按培训合同约定提供培训服务或培训质量不符合要求；6.调解组织未按调解协议约定履行调解职责。违约的责任认定标准：1.保姆的违约责任：保姆应按合同约定提供服务，如未提供或服务不符合质量要求，应承担违约责任，如返还已支付的工资、赔偿损失等。示例：保姆未提供家务服务，导致雇主家中卫生状况不佳，应赔偿雇主相应的清洁费用。2.雇主的违约责任：雇主应按合同约定支付工资和福利，如未支付或支付不符合约定，应承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。示例：雇主未支付保姆工资，应支付保姆相应的工资及迟延支付的违约金。3.中介方的违约责任：中介方应按合同约定提供真实、准确的保姆信息，如未提供或提供不实信息，应承担违约责任，如赔偿雇主、保姆的损失等。示例：中介方提供虚假保姆信息，导致雇主、保姆遭受损失，应赔偿相应的损失。4.保险公司的违约责任：保险公司应按保险合同约定履行赔偿义务，如未履行或履行不符合约定，应承担违约责任，如