二零二四年门诊医生竞业限制协议范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年门诊医生竞业限制协议范本本合同目录一览1.竞业限制的定义及范围1.1定义1.2范围2.竞业限制的期限2.1起始日期2.2终止日期3.竞业限制的地域范围3.1地域定义3.2地域限制4.竞业限制的违约责任4.1违约行为4.2违约责任5.竞业限制的解除条件5.1解除条件5.2解除程序6.竞业限制的赔偿金额6.1赔偿金额的计算6.2赔偿支付方式7.保密义务7.1保密内容7.2保密期限8.竞业限制的适用法律8.1法律适用8.2法律解释9.争议解决方式9.1协商解决9.2调解解决9.3诉讼解决10.合同的生效、变更和终止10.1生效条件10.2变更程序10.3终止条件11.双方的权利和义务11.1权利11.2义务12.违约金的计算和支付方式12.1违约金的计算12.2支付方式13.合同的签署和保存13.1签署程序13.2保存方式14.其他约定14.1其他条款14.2附件第一部分：合同如下：第一条竞业限制的定义及范围1.1定义本合同所称竞业限制，是指医生在终止或解除劳动合同后一定期限内，不得在与原用人单位从事相同或相似工作的行为。1.2范围竞业限制的范围包括但不限于：相同或相似岗位的工作、提供咨询、指导、教学、研究等服务、从事与原用人单位业务相同或相似的经营活动等。第二条竞业限制的期限2.1起始日期竞业限制期限自医生与原用人单位的劳动合同终止或解除之日起计算。2.2终止日期竞业限制期限为两年，自起始日期起计算。第三条竞业限制的地域范围3.1地域定义竞业限制的地域范围为全国。3.2地域限制医生在竞业限制期限内，不得在任何城市从事与原用人单位相同或相似的工作。第四条竞业限制的违约责任4.1违约行为医生违反竞业限制约定的，属于违约行为。4.2违约责任医生违反竞业限制约定的，应向原用人单位支付违约金。违约金的计算方式为：每月工资的20%乘以违约月份。第五条竞业限制的解除条件5.1解除条件有下列情形之一的，竞业限制可以提前解除：（一）原用人单位书面同意解除竞业限制；（二）医生因疾病、伤残等原因无法继续从事原工作；（三）医生因家庭原因需离开原工作地点。5.2解除程序医生拟解除竞业限制的，应向原用人单位提出书面申请，并说明解除竞业限制的具体原因。原用人单位应在收到申请后一个月内作出答复。第六条竞业限制的赔偿金额6.1赔偿金额的计算医生违反竞业限制约定，原用人单位遭受损失的，医生应承担赔偿责任。赔偿金额根据原用人单位的实际损失计算。6.2赔偿支付方式医生应在与原用人单位解除劳动合同之日起十个工作日内，一次性向原用人单位支付赔偿金。第八条保密义务8.1保密内容医生在劳动合同期间及竞业限制期限内，应对原用人单位的商业秘密、技术秘密、患者隐私等保密信息予以保密。8.2保密期限保密期限自医生与原用人单位的劳动合同终止或解除之日起计算，至竞业限制期限结束之日止。第九条竞业限制的适用法律9.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决等，适用中华人民共和国法律。9.2法律解释本合同中的名词、术语，如无相反定义，均按照中华人民共和国法律的通常含义解释。第十条争议解决方式10.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.2调解解决协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。10.3诉讼解决调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、变更和终止11.1生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2变更程序合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。11.3终止条件（一）竞业限制期限届满；（二）医生与原用人单位的劳动合同解除或终止；（三）双方协商一致解除本合同。第十二条双方的权利和义务12.1权利医生有权按照合同约定获得相应的工资、福利等待遇。12.2义务医生应遵守医院的规章制度，履行劳动合同约定的工作职责。第十三条违约金的计算和支付方式13.1违约金的计算医生违反竞业限制约定的，应向原用人单位支付违约金。违约金的计算方式为：每月工资的20%乘以违约月份。13.2支付方式医生应在与原用人单位解除劳动合同之日起十个工作日内，一次性向原用人单位支付违约金。第十四条合同的签署和保存14.1签署程序本合同一式两份，双方各执一份。双方签字或盖章后，合同即具有法律效力。14.2保存方式双方应妥善保存本合同，不得随意涂改、毁损。如合同原件遗失，可凭副本申请补发。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同所述第三方，是指在医生与原用人单位之间，因合同履行需要而介入的除甲乙方之外的个体或组织。1.2第三方类型第三方包括但不限于中介机构、评估机构、支付平台、监管机构等。第二条第三方介入的情形2.1介入情形第三方介入的情形包括但不限于：（一）医生与原用人单位协商一致，需第三方提供专业服务；（二）合同履行过程中，出现争议需第三方进行调解或评估；（三）医生或原用人单位因合同履行需向第三方支付费用。第三条第三方责任限额3.1第三方责任第三方应按照合同约定或甲乙双方的授权，履行相关职责。第三方对医生和原用人单位承担连带责任。3.2责任限额第三方在履行合同过程中的责任限额，由甲乙双方根据合同的性质、金额、风险等因素共同确定。第四条第三方选择的程序4.1选择标准4.2选择程序甲乙双方应在合同中明确第三方的选择标准、程序和责任。第五条第三方介入的额外条款5.1额外条款（一）第三方应遵守的法律法规；（二）第三方应履行的职责和义务；（三）第三方违约的责任和赔偿方式。5.2第三方合同的保管甲乙双方应将第三方合同的副本留存，并确保其安全性。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲乙方的关系第三方应独立于甲乙方，但其介入行为应符合甲乙方的合同目的。6.2第三方与患者的关系第三方在履行合同过程中，应尊重患者的隐私权和合法权益。第七条第三方违约的处理7.1违约行为第三方违反合同约定或额外条款的，构成违约行为。7.2违约处理甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第八条第三方争议的解决8.1争议解决方式第三方与甲乙双方之间发生的争议，可先尝试协商解决，协商不成的，可采取调解、仲裁或诉讼等方式解决。8.2争议解决地点争议解决的地点应按照合同约定或甲乙双方协商确定的地点进行。第九条第三方介入的终止9.1终止条件第三方介入终止的条件包括但不限于：（一）合同履行完毕；（二）甲乙双方协商一致解除第三方介入；（三）第三方因违约被解除合同。9.2终止程序甲乙双方应与第三方协商一致，并办理相关终止手续。第十条第三方介入后的合同修订10.1修订内容甲乙双方应根据第三方介入的实际情形，对合同进行相应的修订。10.2修订程序甲乙双方应在协商一致的基础上，对合同进行修订，并签署修订协议。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：医生与原用人单位的劳动合同附件二：竞业限制协议附件三：保密协议附件四：第三方服务协议附件五：第三方评估报告附件六：支付凭证附件七：监管机构批准文件附件八：中介服务合同附件九：其他可能涉及的合同或文件附件的详细要求和说明：1.劳动合同：应明确医生的工作职责、工资待遇、保密义务等内容。2.竞业限制协议：应详细列明竞业限制的定义、范围、期限、地域等条款。3.保密协议：应明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等条款。4.第三方服务协议：应详细列明第三方提供的服务内容、责任限额、违约责任等条款。5.第三方评估报告：应明确评估的目的、评估范围、评估结果等。6.支付凭证：应详细记录支付金额、支付时间、支付对象等信息。7.监管机构批准文件：如有需要，应提供相关监管机构批准的文件。8.中介服务合同：如涉及中介服务，应详细列明中介的服务内容、费用、责任等条款。9.其他可能涉及的合同或文件：包括但不限于咨询合同、培训合同、知识产权许可协议等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.医生违反竞业限制约定，从事与原用人单位相同或相似工作的行为。2.医生泄露原用人单位的商业秘密、技术秘密、患者隐私等保密信息。3.第三方未按照合同约定提供服务，或违反合同约定的职责和义务。4.第三方未按时支付费用，或违反支付约定的条款。5.甲乙双方未按照合同约定履行各自的权利和义务。违约的责任认定标准：1.违约金：根据合同约定或法律规定，违约方应支付违约金。违约金的计算方式可为本合同约定的工资的20%乘以违约月份。2.损失赔偿：违约方应赔偿因其违约行为给守约方造成的实际损失。3.违约责任的免除：如违约行为不可抗