离职解除劳动合同协议书模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

离职解除劳动合同协议书模板本合同目录一览1.离职解除劳动合同协议书模板概述1.1定义1.2协议的组成1.3适用范围2.离职条件2.1员工主动离职2.2企业解除劳动合同2.3劳动合同到期3.离职程序3.1员工提出离职申请3.2企业审核离职申请3.3办理离职手续3.4解除劳动合同证明4.离职员工权益保障4.1经济补偿4.2社会保险续缴与转移4.3公积金提取与转移5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.竞业限制6.1限制范围6.2限制期限6.3违约责任7.知识产权归属7.1知识产权定义7.2归属原则7.3权益保障8.双方责任与义务8.1员工责任与义务8.2企业责任与义务9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.合同的生效、变更与终止10.1生效条件10.2合同变更10.3合同终止11.法律适用与争议管辖11.1法律适用11.2争议管辖12.其他约定12.1补充条款12.2附件12.3附录13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署主体14.合同副本14.1员工副本14.2企业副本14.3留存副本第一部分：合同如下：第一条离职解除劳动合同协议书模板概述1.1定义1.2协议的组成本协议由、附件和附录组成。包括离职条件、离职程序、离职员工权益保障、保密协议、竞业限制、知识产权归属、双方责任与义务、争议解决、合同的生效、变更与终止、法律适用与争议管辖、其他约定等条款。附件包括与本协议相关的文件。附录包括对本协议的补充说明。1.3适用范围本协议适用于企业与员工之间的劳动合同解除事宜。第二条离职条件2.1员工主动离职员工应提前向企业提交书面离职申请，并根据企业规定的程序办理离职手续。2.2企业解除劳动合同企业有权在符合国家法律法规和企业规章制度的前提下，与员工解除劳动合同。2.3劳动合同到期劳动合同期满，双方未续签的，视为劳动合同自然解除。第三条离职程序3.1员工提出离职申请员工应向企业提交书面离职申请，并注明离职原因、离职日期等。3.2企业审核离职申请企业应在收到离职申请后，根据实际情况进行审核，并在规定时间内给予回复。3.3办理离职手续员工应按照企业的要求，办理离职手续，包括工作交接、工资结算等。3.4解除劳动合同证明企业应在解除劳动合同后，向员工出具解除劳动合同证明。第四条离职员工权益保障4.1经济补偿员工根据国家法律法规和企业规章制度，享有经济补偿的权益。4.2社会保险续缴与转移企业应按照相关规定，为离职员工办理社会保险续缴和转移手续。4.3公积金提取与转移企业应按照相关规定，为离职员工办理公积金提取和转移手续。第五条保密协议5.1保密内容员工在离职后，应对其在任职期间所涉及的企业商业秘密、技术秘密等予以保密。5.2保密期限保密期限自离职之日起计算，为期____年。5.3违约责任员工如违反保密协议，应承担相应的违约责任，赔偿企业因此遭受的损失。第六条竞业限制6.1限制范围员工在离职后，应遵守竞业限制规定，不得在企业同类业务领域内从事与原岗位相同或相似的工作。6.2限制期限竞业限制期限自离职之日起计算，为期____年。6.3违约责任员工如违反竞业限制约定，应承担相应的违约责任，赔偿企业因此遭受的损失。第七条知识产权归属7.1知识产权定义知识产权是指企业在经营活动中创造的、具有独创性和实用性的知识成果，包括专利权、著作权、商标权等。7.2归属原则员工在任职期间创造的知识产权，归企业所有。7.3权益保障员工应协助企业维护知识产权，如发生侵权行为，员工应承担相应责任。第八条双方责任与义务8.1员工责任与义务员工在离职过程中，应遵守国家法律法规和企业规章制度，如实提供相关信息，配合企业完成离职手续。8.2企业责任与义务企业应按照国家法律法规和企业规章制度，保障员工的合法权益，按时足额支付员工工资、经济补偿等。第九条争议解决9.1协商解决双方应友好协商，解决离职过程中发生的争议。9.2调解解决如协商不成，双方可向企业所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，双方可向企业所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径如仲裁结果不服，可通过法律途径解决。第十条合同的生效、变更与终止10.1生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更双方如需变更本协议，应书面协商一致，并进行签字（或盖章）确认。10.3合同终止本协议在下列情况下终止：（1）双方协商一致解除；（2）合同期满；（3）依法应当终止的其他情形。第十一条法律适用与争议管辖11.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖双方因本协议产生的争议，应提交企业所在地的仲裁委员会进行仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1补充条款本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。12.2附件本协议附件包括企业规章制度、离职流程、保密协议等。12.3附录本协议附录包括对双方权利义务、离职手续、经济补偿等内容的详细说明。第十三条合同签署13.1签署日期本协议签署日期为____年____月____日。13.2签署地点本协议签署地点为____（企业名称）。13.3签署主体甲方（企业）：____（企业名称）乙方（员工）：____（员工姓名）第十四条合同副本14.1员工副本本协议一式两份，甲乙双方各执一份。14.2企业副本企业保留本协议正本，用于存档。14.3留存副本本协议副本留存企业人力资源部门，作为档案管理。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义第三方是指本合同之外，与甲乙双方无直接劳动合同关系的自然人、法人或其他组织。1.2第三方类型第三方包括但不限于中介机构、专业咨询机构、保险公司、银行、政府部门等。第二条第三方介入情形2.1中介方介入如甲乙双方在履行本合同过程中需要中介方提供服务，如招聘、培训、咨询等，中介方作为第三方介入。2.2专业机构介入如甲乙双方在履行本合同过程中需要专业机构提供服务，如法律咨询、财务审计等，专业机构作为第三方介入。2.3政府部门介入如甲乙双方在履行本合同过程中需要政府部门参与，如劳动保障部门、税务部门等，政府部门作为第三方介入。第三条第三方责任及限额3.1第三方责任第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务，并确保服务内容的合法性、准确性和完整性。3.2第三方限额甲乙双方与第三方签订的服务合同中应明确第三方的责任限额，以保障甲乙双方的合法权益。第四条第三方与甲乙双方的权利义务划分4.1第三方与甲方权利义务划分第三方在提供服务过程中，对甲方负有合同义务，如违反合同约定，应承担违约责任。4.2第三方与乙方权利义务划分第三方在提供服务过程中，对乙方负有合同义务，如违反合同约定，应承担违约责任。第五条第三方介入后的争议解决5.1第三方争议解决甲乙双方与第三方发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2第三方责任承担如第三方违反本合同或服务合同约定，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第六条第三方信息保密6.1第三方保密义务第三方应对在提供服务过程中获得的甲乙双方的商业秘密、个人隐私等信息予以保密。6.2第三方保密期限保密期限自服务合同终止之日起计算，为期____年。第七条第三方服务质量保障7.1第三方服务质量第三方应确保提供的服务质量达到甲乙双方的要求，如服务质量不符合约定，应承担相应的违约责任。7.2第三方服务期限第三方应按照甲乙双方的要求，在约定服务期限内完成服务。第八条第三方合规性要求8.1第三方合规性第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规、行业规定及甲乙双方的企业规章制度。8.2第三方违规责任如第三方违反合规性要求，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第九条第三方介入后的其他约定9.1补充条款甲乙双方与第三方可根据本合同的约定，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2附件本合同附件包括与第三方签订的服务合同、补充协议等。9.3附录本合同附录包括对第三方服务内容、质量、期限等方面的详细说明。第十条第三方签署10.1第三方签署日期第三方签署本合同的日期为____年____月____日。10.2第三方签署地点第三方签署本合同的地点为____（第三方名称）。10.3第三方签署主体第三方（签署主体）：____（第三方名称）第十一条第三方合同副本11.1第三方副本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份。11.2留存副本本合同副本留存于甲乙双方，作为档案管理。本合同及其附件、补充协议等文件，构成甲乙双方与第三方之间关于服务事项的完整协议，取代了所有之前双方之间的口头或书面协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：企业规章制度详细描述企业内部的规章制度，包括工作时间、福利待遇、晋升机制等内容。附件二：离职流程详细说明员工离职的流程，包括提交离职申请、离职审批、工作交接等环节。附件三：保密协议明确员工的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件四：竞业限制协议规定员工的竞业限制范围、限制期限、违约责任等。附件五：知识产权归属协议明确员工在任职期间创造的知识产权归属问题。附件六：服务合同与第三方签订的服务合同，明确服务内容、质量、期限等方面的要求。附件七：补充协议与合作方签订的补充协议，对双方的权利义务进行详细说明。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.员工未按照约定时间提交离职申请。3.企业未按照约定时间支付员工工资、经济补偿等。4.企业未按照约定提供社会保险续缴和转移服务。5.企业未按照约定提供公积金提取和转移服务。6.第三方未按照约定提供服务，