终止解除劳动合同证明书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

终止解除劳动合同证明书本合同目录一览1.劳动合同终止条件1.1劳动合同到期1.2双方协商一致解除劳动合同1.3员工主动提出辞职1.4员工因违反合同规定被解除劳动合同1.5其他合法终止劳动合同的情形2.劳动合同解除程序2.1劳动合同到期前的通知2.2双方协商一致解除劳动合同的程序2.3员工主动提出辞职的程序2.4员工因违反合同规定被解除劳动合同的程序2.5其他合法解除劳动合同的程序3.劳动合同解除后的权益处理3.1经济补偿3.2社会保险和公积金处理3.3工龄计算和权益继承3.4保密协议和竞业限制3.5其他合法权益的处理4.劳动合同解除后的责任和义务4.1双方不再享有和履行劳动合同约定的权利和义务4.2员工不得损害原用人单位的利益4.3双方对于解除劳动合同后的行为不得产生任何纠纷和争议5.劳动合同解除证明书的出具5.1解除劳动合同证明书的格式和内容5.2解除劳动合同证明书的出具时间5.3解除劳动合同证明书的补发和更换6.劳动合同解除后的通知义务6.1双方应在劳动合同解除后及时通知对方6.2双方应在解除劳动合同后的规定时间内提供相关证明文件7.劳动合同解除后的保密义务7.1双方对解除劳动合同过程中知晓的对方商业秘密和机密信息予以保密7.2保密义务的期限和范围8.劳动合同解除后的争议解决8.1双方因解除劳动合同产生的争议应通过友好协商解决8.2如协商不成，双方可向劳动仲裁委员会申请仲裁8.3如对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼9.劳动合同解除后的法律适用9.1本合同的签订、履行、终止、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律法规10.劳动合同解除后的其他事项10.1双方应遵守本合同的约定，履行各自的义务10.2本合同的修改和补充需双方书面同意，并加盖公章10.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力11.附件11.1劳动合同解除证明书样本11.2双方提供的相关证明文件和资料12.签订日期13.签订地点14.双方盖章（签字）第一部分：合同如下：第一条劳动合同终止条件1.1劳动合同到期劳动合同期满，双方未书面续签劳动合同的，自劳动合同期满之日起，劳动合同终止。1.2双方协商一致解除劳动合同双方经协商一致，可以提前终止劳动合同的效力。在此情况下，双方应书面签署解除劳动合同协议，并明确解除劳动合同的原因、日期等相关事项。1.3员工主动提出辞职1.4员工因违反合同规定被解除劳动合同员工严重违反劳动合同规定，或者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以即时解除劳动合同。1.5其他合法终止劳动合同的情形除上述情形外，劳动合同终止的其他合法情形，双方应依照相关法律法规和本合同的约定处理。第二条劳动合同解除程序2.1劳动合同到期前的通知劳动合同期满前，用人单位应提前三十日通知员工合同到期事项，并办理劳动合同终止手续。2.2双方协商一致解除劳动合同的程序双方协商一致解除劳动合同的，应书面签署解除劳动合同协议，并办理劳动合同终止手续。2.3员工主动提出辞职的程序员工提出辞职的，应向用人单位提交书面辞职报告，并办理劳动合同终止手续。2.4员工因违反合同规定被解除劳动合同的程序用人单位依据本合同第1.4条规定解除劳动合同的，应书面通知员工，并办理劳动合同终止手续。2.5其他合法解除劳动合同的程序除上述情形外，其他合法解除劳动合同的程序，双方应依照相关法律法规和本合同的约定处理。第三条劳动合同解除后的权益处理3.1经济补偿用人单位应根据员工在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金，不满一年的按比例支付。员工月工资高于用人单位所在地区上年度职工平均工资三倍的，按职工平均工资三倍支付经济补偿金。3.2社会保险和公积金处理用人单位应依法为员工办理社会保险和住房公积金转移或续交手续。3.3工龄计算和权益继承员工在解除劳动合同后的工龄计算和权益继承，按照国家和地方法律法规的规定执行。3.4保密协议和竞业限制双方应签订保密协议和竞业限制协议，明确双方在解除劳动合同后的保密义务和竞业限制条款。3.5其他合法权益的处理双方应尊重和保护对方的合法权益，依法处理解除劳动合同过程中的其他事项。第四条劳动合同解除后的责任和义务4.1双方不再享有和履行劳动合同约定的权利和义务劳动合同解除后，双方不再享有和履行劳动合同约定的权利和义务。4.2员工不得损害原用人单位的利益员工在解除劳动合同后，不得以任何方式损害原用人单位的利益。4.3双方对于解除劳动合同后的行为不得产生任何纠纷和争议双方应依法行事，确保解除劳动合同后的行为不产生任何纠纷和争议。第五条劳动合同解除证明书的出具5.1解除劳动合同证明书的格式和内容解除劳动合同证明书应包括员工姓名、身份证号码、解除劳动合同的原因、时间、双方联系地址和电话等内容。5.2解除劳动合同证明书的出具时间用人单位应在解除劳动合同后及时为员工出具解除劳动合同证明书。5.3解除劳动合同证明书的补发和更换如解除劳动合同证明书丢失或损坏，用人单位应予以补发或更换。第六条劳动合同解除后的通知义务6.1双方应在劳动合同解除后及时通知对方双方应在解除劳动合同后的一定期限内，将解除劳动合同的事宜通知对方。6.2双方应在解除劳动合同后的规定时间内提供相关证明文件双方应在解除劳动合同后的规定时间内，提供解除劳动合同的相关证明文件和资料。第八条劳动合同解除后的保密义务8.1双方对解除劳动合同过程中知晓的对方商业秘密和机密信息予以保密自劳动合同解除之日起，双方应对解除劳动合同过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密，保密期限按双方约定或相关法律法规规定执行。8.2保密义务的期限和范围保密义务的期限自劳动合同解除之日起计算，至双方约定的保密信息公开之日止。保密信息的范围包括用人单位的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等。第九条劳动合同解除后的争议解决9.1双方因解除劳动合同产生的争议应通过友好协商解决双方应本着平等、公平、诚实信用的原则，通过友好协商解决因解除劳动合同产生的争议。9.2如协商不成，双方可向劳动仲裁委员会申请仲裁如双方协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力。9.3如对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼对仲裁裁决不服的，双方可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条劳动合同解除后的法律适用10.1本合同的签订、履行、终止、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律法规本合同的签订、履行、终止、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律法规，法律法规未规定的，参照双方约定执行。第十一条劳动合同解除后的其他事项11.1双方应遵守本合同的约定，履行各自的义务双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务，确保解除劳动合同的合法性、合规性。11.2本合同的修改和补充需双方书面同意，并加盖公章本合同的修改和补充需双方书面同意，并加盖公章，未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更、解除本合同。11.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力本合同一式两份，双方各执一份，双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。第十二条附件12.1劳动合同解除证明书样本12.2双方提供的相关证明文件和资料双方应提供与解除劳动合同相关的证明文件和资料，以备查验。第十三条签订日期本合同自双方签字或盖章之日起生效，签订日期为____年____月____日。第十四条签订地点本合同签订地点为____（用人单位名称）办公地点。双方盖章（签字）：（用人单位盖章）（员工签字）附件：劳动合同解除证明书样本第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的情形15.1第三方介入的定义本合同所称第三方，是指在劳动合同解除过程中，除甲乙方之外，参与解决争议、协助解除劳动合同或提供相关服务的各方，包括但不限于中介机构、专业调解机构、仲裁机构、人民法院等。15.2第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于：15.2.1双方协商不成，需要第三方进行调解或仲裁；15.2.2双方对解除劳动合同的程序或权益处理有争议，需要第三方进行裁定；15.2.3双方在解除劳动合同过程中，需要第三方提供专业服务或咨询意见。第十六条第三方介入的程序16.1第三方选择甲乙方应在第三方介入时共同选择合适的第三方机构或个人，包括但不限于劳动争议仲裁委员会、人民法院等。16.2第三方介入的启动甲乙方应在与第三方介入相关的程序启动时，向第三方提交必要的劳动合同解除相关文件和证据。16.3第三方介入的处理第三方应按照法律法规和本合同的约定，公正、公平、及时地处理劳动合同解除相关事宜。第十七条第三方责任17.1第三方责任的限定第三方在处理劳动合同解除事宜过程中，仅承担法律法规规定的职责，不承担超出法律法规和本合同约定的责任。17.2第三方权益的保护第三方在处理劳动合同解除事宜过程中，应依法保护甲乙双方的合法权益，包括但不限于保密义务、公正处理等。17.3第三方责任的免除如第三方在处理劳动合同解除事宜过程中，因甲乙方提供的信息不真实、不准确或违反法律法规和本合同约定，导致第三方产生损失的，第三方有权免除相关责任。第十八条第三方介入后的权益处理18.1第三方介入后的经济补偿如第三方介入导致甲乙方在解除劳动合同后的经济补偿产生变动，双方应按照第三方的裁决或判决执行。18.2第三方介入后的保密义务第三方在处理劳动合同解除事宜过程中，应对甲乙方提供的保密信息予以保密，保密期限按本合同约定执行。18.3第三方介入后的争议解决如第三方介入后，甲乙方对解除劳动合同事宜仍有争议，双方可依法向人民法院提起诉讼。第十九条第三方介入后的其他事项19.1甲乙方应遵守第三方的裁决或判决甲乙方应严格按照第三方的裁决或判决执行，不得擅自变更或拒绝执行。19.2第三方介入后的费用承担如双方因第三方介入产生的费用，如仲裁费、诉讼费等，按法律法规和本合同约定承担。19.3第三方介入后的合同修改如第三方介入导致本合同需要修改，双方应书面签署修改协议，并加盖公章。第二十条附件20.1第三方介入相关文件附件中包含与第三方介入相关的文件，如第三方机构的资质证明、双方提交的文件等。第二十一条签订日期本合同自双方签字或盖章之日起生效，签订日期为____年____月____日。第二十二条签订地点本合同签订地点为____（用人单位名称）办公地点。双方盖章（签字）：（用人单位盖章）（员工签字）附件：第三方介入相关文件第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳动合同解除证明书样本附件2：保密协议样本附件3：竞业限制协议样本附件4：第三方机构资质证明附件5：双方提交的争议解决相关文件附件6：经济补偿计算公式说明附件7：社会保险和公积金转移手续指南附件8：工龄计算和权益继承说明附件9：第三方介入相关文件附件1的详细要求和说明：劳动合同解除证明书应包括员工姓名、身份证号码、解除劳动合同的原因、时间、双方联系地址和电话等内容。证明书由用人单位出具，并加盖公章。附件2的详细要求和说明：保密协议应明确保密信息的范围、保密义务的期限和违反保密协议的责任。保密协议由双方签署，并加盖公章。附件3的详细要求和说明：竞业限制协议应明确竞业限制的期限、地域和活动范围。竞业限制协议由双方签署，并加盖公章。附件4的详细要求和说明：第三方机构资质证明应包括第三方机构的名称、地址、联系方式、资质证书编号等信息。资质证明应由第三方机构提供，并加盖公章。附件5的详细要求和说明：双方提交的争议解决相关文件应包括仲裁申请、证据材料、法律文书等。这些文件应由双方在争议解决过程中提交，并加盖公章。附件6的详细要求和说明：经济补偿计算公式说明应明确经济补偿的计算方法和公式。该说明由用人单位提供，并加盖公章。附件7的详细要求和说明：社会保险和公积金转移手续指南应包括转移手续的步骤、所需材料和联系方式等信息。指南由用人单位提供，并加盖公章。附件8的详细要求和说明：工龄计算和权益继承说明应明确工龄计算的方法和权益继承的规则。该说明由用人单位提供，并加盖公章。附件9的详细要求和说明：第三方介入相关文件应包括第三方介入的决定、第三方机构的裁决或判决等。这些文件由第三方机构提供，并加盖公章。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未履行合同约定的义务，如未按时支付经济补偿、未按约定提供保密信息等。2.