2024版企业人力资源服务合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企业人力资源服务合同本合同目录一览第一条：合同主体1.1甲方（企业）名称、地址、联系方式1.2乙方（人力资源服务公司）名称、地址、联系方式第二条：服务内容2.1乙方为甲方提供的人才招聘服务2.2乙方为甲方提供的员工培训服务2.3乙方为甲方提供的薪酬福利管理服务2.4乙方为甲方提供的员工关系管理服务第三条：服务期限3.1人才招聘服务的期限3.2员工培训服务的期限3.3薪酬福利管理服务的期限3.4员工关系管理服务的期限第四条：服务费用4.1人才招聘服务的费用4.2员工培训服务的费用4.3薪酬福利管理服务的费用4.4员工关系管理服务的费用第五条：服务质量保证5.1乙方应保证提供服务的质量符合甲方的要求5.2乙方应按时完成各项服务任务5.3乙方应对甲方提供的信息保密第六条：违约责任6.1乙方未按约定提供服务的，应承担违约责任6.2甲方未按约定支付服务费用的，应承担违约责任第七条：争议解决7.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决7.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第八条：合同的生效、变更和解除8.1本合同自双方签字盖章之日起生效8.2本合同的变更和解除，应经双方协商一致，并书面确认第九条：其他约定9.1双方应遵守国家的相关法律法规，不得从事违法经营活动9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十条：合同附件10.1人才招聘服务方案10.2员工培训服务方案10.3薪酬福利管理服务方案10.4员工关系管理服务方案第十一条：甲方（企业）义务11.1提供真实、准确、完整的招聘信息11.2按照约定支付服务费用11.3配合乙方完成各项服务任务第十二条：乙方（人力资源服务公司）义务12.1按照约定提供服务12.2保密甲方提供的信息12.3服务过程中，遵守国家相关法律法规第十三条：甲方（企业）权利13.1对乙方提供的服务质量进行监督和评价13.2要求乙方按照约定提供服务13.3解除或变更合同的权利第十四条：乙方（人力资源服务公司）权利14.1要求甲方按照约定支付服务费用14.2要求甲方提供必要的配合和支持14.3要求甲方遵守国家相关法律法规第一部分：合同如下：第一条：合同主体1.1甲方（企业）名称：__________，地址：__________，联系方式：__________。1.2乙方（人力资源服务公司）名称：__________，地址：__________，联系方式：__________。第二条：服务内容2.1乙方为甲方提供的人才招聘服务，包括但不限于：2.1.1制定招聘计划；2.1.2发布招聘信息；2.1.3筛选简历；2.1.4组织面试；2.1.5提供候选人推荐报告。2.2乙方为甲方提供的员工培训服务，包括但不限于：2.2.1培训需求分析；2.2.2培训课程设计；2.2.3培训师资安排；2.2.4培训效果评估。2.3乙方为甲方提供的薪酬福利管理服务，包括但不限于：2.3.1薪酬体系设计；2.3.2福利方案制定；2.3.3薪资核算；2.3.4社保公积金代缴。2.4乙方为甲方提供的员工关系管理服务，包括但不限于：2.4.1员工沟通；2.4.2员工满意度调查；2.4.3劳动纠纷处理；2.4.4提供人力资源咨询服务。第三条：服务期限3.1人才招聘服务的期限为：__________个月。3.2员工培训服务的期限为：__________个月。3.3薪酬福利管理服务的期限为：__________个月。3.4员工关系管理服务的期限为：__________个月。第四条：服务费用4.1人才招聘服务的费用为：__________元。4.2员工培训服务的费用为：__________元。4.3薪酬福利管理服务的费用为：__________元。4.4员工关系管理服务的费用为：__________元。第五条：服务质量保证5.1乙方应保证提供服务的质量符合甲方的要求。5.2乙方应按时完成各项服务任务。5.3乙方应对甲方提供的信息保密。第六条：违约责任6.1乙方未按约定提供服务的，应承担违约责任，具体包括但不限于：6.1.1退还部分或全部服务费用；6.1.2支付违约金，违约金为未提供服务部分费用的__________%。6.2甲方未按约定支付服务费用的，应承担违约责任，具体包括但不限于：6.2.1支付滞纳金，滞纳金为应支付费用总额的__________%；6.2.2赔偿乙方因未支付费用而产生的直接损失。第七条：争议解决7.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条：合同的生效、变更和解除8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2本合同的变更和解除，应经双方协商一致，并书面确认。第九条：其他约定9.1双方应遵守国家的相关法律法规，不得从事违法经营活动。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十条：合同附件10.1人才招聘服务方案10.2员工培训服务方案10.3薪酬福利管理服务方案10.4员工关系管理服务方案第十一条：甲方（企业）义务11.1提供真实、准确、完整的招聘信息。11.2按照约定支付服务费用。11.3配合乙方完成各项服务任务。第十二条：乙方（人力资源服务公司）义务12.1按照约定提供服务。12.2保密甲方提供的信息。12.3服务过程中，遵守国家相关法律法规。第十三条：甲方（企业）权利13.1对乙方提供的服务质量进行监督和评价。13.2要求乙方按照约定提供服务。13.3解除或变更合同的权利。第十四条：乙方（人力资源服务公司）权利14.1要求甲方按照约定支付服务费用。14.2要求甲方提供必要的配合和支持。14.3要求甲方遵守国家相关法律法规。第十五条：合同的终止15.1本合同期满，双方未续签的，合同自行终止。15.2一方提前终止合同的，应书面通知对方，并说明理由。15.3合同终止后，乙方应向甲方移交所有与服务相关的资料和信息。第十六条：保密条款16.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同外，双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。16.2违反本保密条款的，违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十七条：不可抗力17.1因不可抗力导致一方不能履行合同的，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。17.2因不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，双方应协商解决。第十八条：适用法律和管辖18.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。18.2本合同的签订地为中华人民共和国__________省/市/自治区，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义1.1本合同所称的第三方，是指除甲乙双方外，与本合同履行有关的其他主体，包括但不限于求职者、培训讲师、社保公积金代缴机构、劳动监察部门等。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1求职者通过乙方提供的招聘服务与甲方签订劳动合同；2.1.2培训讲师根据乙方安排为甲方提供培训服务；2.1.3社保公积金代缴机构根据乙方指示为甲方员工办理社保公积金相关业务；2.1.4劳动监察部门对甲乙双方的合同履行进行监督和检查。第三条：第三方的权利与义务3.1第三方应按照甲乙双方的约定履行相应义务。3.2第三方应对甲乙双方提供的信息保密。3.3第三方在履行合同过程中，应遵守国家相关法律法规。第四条：第三方责任限额4.1第三方应对其履行合同过程中产生的损失承担有限责任。4.2第三方如因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担无限责任。4.3甲乙双方与第三方之间的纠纷，应通过友好协商解决，也可依法向人民法院提起诉讼。第五条：第三方违约处理5.1第三方未按约定履行义务的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。5.2第三方未按约定提供服务或造成损失的，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失。第六条：第三方变更6.1第三方如发生变更，应立即通知甲乙双方。6.2第三方变更不影响本合同的履行，甲乙双方与变更后的第三方继续履行合同。第七条：第三方退出7.1第三方提前退出本合同的，应书面通知甲乙双方。7.2第三方退出本合同的，甲乙双方有权要求第三方承担退出前的违约责任。第八条：甲乙方的通知义务8.1甲方如有第三方介入的事宜，应提前通知乙方。8.2乙方如有第三方介入的事宜，应提前通知甲方。第九条：甲乙方的配合义务9.1甲方应按照乙方的要求，提供与第三方相关的必要信息。9.2乙方应按照甲方的要求，协助甲方与第三方沟通、协调。第十条：甲乙方的权益保护10.1甲方应对第三方提供的服务进行监督，确保第三方按约定履行义务。10.2乙方应对甲方提供的信息保密，并确保第三方遵守国家相关法律法规。第十一条：第三方争议解决11.1第三方如与甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均有权依法向人民法院提起诉讼。第十二条：本合同的附件12.1第三方介入的具体情况说明12.2第三方提供的服务协议或合同第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：人才招聘服务方案附件2：员工培训服务方案附件3：薪酬福利管理服务方案附件4：员工关系管理服务方案附件5：招聘信息发布平台协议附件6：培训讲师聘请协议附件7：社保公积金代缴服务协议附件8：劳动监察部门监督函附件9：甲方提供的招聘信息真实性承诺书附件10：乙方提供的服务质量承诺书附件11：人才招聘服务流程图附件12：员工培训服务流程图附件13：薪酬福利管理服务流程图附件14：员工关系管理服务流程图附件15：招聘广告样张附件16：培训课程安排表附件17：薪酬福利制度手册附件18：员工行为规范手册附件19：甲方营业执照副本复印件附件20：乙方营业执照副本复印件附件21：甲方授权书附件22：乙方委托书说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供真实、准确、完整的招聘信息。2.甲方未按照约定支付服务费用。3.甲方未按照约定提供必要的配合和支持。4.乙方未按照约定提供服务。5.乙方未按照约定保密甲方提供的信息。6.乙方未按照约定遵守国家相关法律法规。7.第三方未按照约定履行义务。8.第三方未按照约定提供服务或造成损失。责任认定标准：1.甲方违约，应承担违约责任，包括但不限于支付滞纳金、赔偿乙方因未支付费用而产生的直接损失。2.乙方违约，应承担违约责任，包括但不限于退还部分或全部服务费用、支付违约金。3.第三方违约，应承担违约责任，包括但不限于退还已收取的费用、赔偿因违约而造成的损失