钟点工协议书范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

钟点工协议书范本本合同目录一览1.定义与术语1.1钟点工1.2雇主1.3服务时间1.4服务地点1.5合同期限2.服务内容2.1钟点工应提供的服务2.2服务范围与要求2.3服务时间的调整3.工作时间与休息3.1工作时间3.2休息时间3.3加班规定4.工资与报酬4.1工资标准4.2支付方式与时间4.3特殊情况下的报酬5.社会保险与福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇6.合同的变更与解除6.1合同变更6.2合同解除7.违约责任7.1雇主违约7.2钟点工违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.隐私保护与保密9.1隐私保护9.2保密义务10.合同的生效、终止与续签10.1合同生效10.2合同终止10.3合同续签11.其他约定11.1双方的其他约定12.附件12.1服务内容详细清单12.2工资明细表13.签字盖章13.1雇主签字13.2钟点工签字13.3见证人签字14.合同日期第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1钟点工钟点工是指根据本合同约定，为雇主提供家庭清洁、烹饪、照顾老人、儿童看护等临时性家政服务的个人。1.2雇主雇主是指与钟点工签订本合同，并支付钟点工服务报酬的自然人或者法人。1.3服务时间服务时间是指本合同约定的钟点工为雇主提供服务的具体时间段。1.4服务地点服务地点是指本合同约定的钟点工提供服务的具体地点。1.5合同期限合同期限是指本合同自生效之日起，至合同约定的终止条件满足之日止的时间段。第二条服务内容2.1钟点工应提供的服务钟点工应按照雇主的合理要求，提供家庭清洁、烹饪、照顾老人、儿童看护等服务。2.2服务范围与要求钟点工提供的服务应符合国家相关法律法规的规定，并达到雇主提出的合理要求。2.3服务时间的调整合同执行过程中，如需调整服务时间，应由雇主提前与钟点工协商一致。第三条工作时间与休息3.1工作时间钟点工的工作时间按照双方约定执行，具体工作时间表见附件。3.2休息时间钟点工应享有法定的休息时间，具体休息时间安排见附件。3.3加班规定钟点工加班应提前征得雇主同意，并按照双方约定支付加班费用。第四条工资与报酬4.1工资标准钟点工的工资标准为____元/小时（人民币，下同），根据服务内容和工作强度合理确定。4.2支付方式与时间雇主应按月支付钟点工工资，支付方式为现金或银行转账，支付时间为次月的第一个工作日。4.3特殊情况下的报酬如遇国家法定节假日、休息日等特殊情况，钟点工提供服务的，雇主应支付加班费用或给予补休。第五条社会保险与福利待遇5.1社会保险雇主应为钟点工缴纳国家规定的社会保险，具体险种和缴费比例见附件。5.2福利待遇雇主应按照国家规定和合同约定，给予钟点工相应的福利待遇。第六条合同的变更与解除6.1合同变更合同执行过程中，如双方同意变更合同内容的，应签订书面变更协议。6.2合同解除合同解除的条件和方法见附件。合同解除后，雇主应支付钟点工应付工资和赔偿金。第八条违约责任8.1雇主违约雇主违反本合同的规定，导致钟点工合法权益受到损害的，雇主应承担违约责任，赔偿钟点工因此遭受的损失。8.2钟点工违约钟点工违反本合同的规定，导致雇主合法权益受到损害的，钟点工应承担违约责任，赔偿雇主因此遭受的损失。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。9.2调解解决协商不成的情况下，任何一方均可向所在地的居民委员会、村民委员会或者劳动争议调解组织申请调解。9.3法律途径调解不成的，双方同意向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条隐私保护与保密10.1隐私保护双方在合同执行过程中知悉的对方隐私信息，应予以保密，不得泄露给第三方。10.2保密义务钟点工应对雇主的家庭情况、财务状况等保密信息保密，不得向第三方泄露。第十一条合同的生效、终止与续签11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止本合同终止的条件见附件。合同终止后，双方的权利义务关系消灭。11.3合同续签合同到期前，双方同意续签的，应签订新的合同，并明确新的合同期限、服务内容、工资报酬等事项。第十二条其他约定12.1双方的其他约定除本合同已有规定的事项外，双方如有其他约定的，可以签订补充协议，作为本合同的附件。第十三条签字盖章13.1雇主签字雇主（甲方）签字：__________________13.2钟点工签字钟点工（乙方）签字：__________________13.3见证人签字见证人签字：__________________第十四条合同日期本合同签订日期：____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义第三方是指除甲方（雇主）和乙方（钟点工）之外，与本合同有关联的其他个人或机构。第三方包括但不限于中介方、介绍人、监督人、保险公司等。1.2第三方责任第三方介入本合同的过程中，应对甲乙双方的合法权益承担保护责任。第三方应严格遵守相关法律法规，不得违反合同约定，否则应承担相应法律责任。第二条第三方介入的情形2.1中介方介入中介方作为介绍甲方与乙方签订合同的中介服务机构，应保证其提供的钟点工信息真实可靠。如因中介方提供的信息不实导致甲方或乙方遭受损失的，中介方应承担相应的赔偿责任。2.2介绍人介入介绍人是指将钟点工介绍给甲方认识的个人或机构。介绍人应对所介绍的钟点工的基本情况真实性负责。如因介绍人提供虚假信息导致甲方或乙方遭受损失的，介绍人应承担相应的赔偿责任。2.3监督人介入监督人是指甲方委托对乙方提供服务进行监督的个人或机构。监督人应按照甲方的要求，对乙方的服务情况进行监督，并如实向甲方报告。如监督人未履行职责导致甲方遭受损失的，监督人应承担相应的赔偿责任。2.4保险公司介入保险公司根据双方约定为乙方提供意外伤害保险。如乙方在工作过程中发生意外伤害，保险公司应按照保险合同的约定承担赔偿责任。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额的确定第三方责任限额是指第三方在承担赔偿责任时，其赔偿金额的最高限额。本合同约定的第三方责任限额见附件。3.2第三方责任限额的调整第三方责任限额可以根据双方约定进行调整。如双方同意调整第三方责任限额的，应签订书面补充协议，并明确调整后的责任限额。第四条第三方权益的保障4.1第三方权益保障第三方在本合同项下的权益受到法律保护。甲方和乙方应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方的利益。4.2第三方权益受损的处理如甲方和/或乙方违反本合同约定，损害第三方合法权益的，第三方有权要求甲方和/或乙方承担违约责任。第五条第三方纠纷解决5.1第三方纠纷解决方式第三方与甲方、乙方之间如发生纠纷，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向所在地的人民法院提起诉讼。5.2第三方纠纷的管辖法院第三方纠纷的管辖法院为合同签订地人民法院。第六条第三方保密义务6.1第三方保密义务第三方应对在合同执行过程中获得的甲方和/或乙方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2第三方保密义务的履行第三方应采取适当措施，确保甲乙双方的保密信息不被泄露。如因第三方原因导致保密信息泄露的，第三方应承担相应的法律责任。第七条第三方合同的终止与解除7.1第三方合同的终止第三方合同的终止条件见附件。第三方合同终止后，第三方与甲方、乙方的权利义务关系消灭。7.2第三方合同的解除第三方合同的解除条件和方法见附件。第三方合同解除后，第三方与甲方、乙方的权利义务关系终止。第八条第三方续签8.1第三方合同续签第三方合同到期前，如甲方和/或乙方同意续签的，第三方应与甲方和/或乙方签订新的合同，并明确新的合同期限、服务内容、工资报酬等事项。8.2第三方合同续签的条件第三方合同续签的条件见附件。第三方合同续签的条件应符合甲乙双方的合法权益。第九条第三方签字盖章9.1第三方签字第三方（中介方、介绍人、监督人、保险公司等）签字：__________________9.2第三方盖章第三方（中介方、介绍人、监督人、保险公司等）盖章：__________________9.3第三方签字盖章日期第三方签字盖章日期：____年____月____日。第十条第三方合同日期第三方合同签订日期：____年____月____日。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：服务内容详细清单详细列举钟点工应提供的服务内容，包括清洁、烹饪、照顾老人、儿童看护等具体事项。附件2：工资明细表详细记录钟点工的工资支付标准、支付方式、支付时间等信息。附件3：社会保险缴纳明细列举甲方应为乙方缴纳的社会保险险种、缴费比例、缴费金额等信息。附件4：福利待遇清单详细说明乙方应享有的福利待遇，如年假、病假、加班费等。附件5：服务时间表明确钟点工的工作时间、休息时间、加班时间等信息。附件6：合同期限变更协议如合同期限需要变更，双方应签订此协议，明确新的合同期限。附件7：合同解除协议明确合同解除的条件、方法以及双方应承担的责任。附件8：隐私保护与保密协议详细说明双方在合同执行过程中对保密信息的保护义务。附件9：第三方责任限额确认书确认第三方在本合同项下的责任限额。附件10：第三方纠纷解决协议明确第三方纠纷解决的途径和管辖法院。附件11：第三方保密义务履行确认书确认第三方在本合同项下的保密义务履行情况。附件12：第三方合同终止与解除协议明确第三方合同终止、解除的条件和方法。附件13：第三方合同续签条件确认书确认第三方合同续签的条件。附件14：签字盖章确认书确认甲方、乙方及第三方已充分理解合同内容，明确各自权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未按照约定支付工资、加班费等，或未为乙方缴纳社会保险，或未提供约定的福利待遇，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付应付