员工保守商业秘密协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

员工保守商业秘密协议书本合同目录一览1.定义与术语解释1.1员工1.2商业秘密1.3竞争对手1.4保密期限2.保密义务2.1员工对商业秘密的保密义务2.2员工在任职期间的保密义务2.3员工在离职后的保密义务3.商业秘密的范围3.1技术信息3.2经营信息3.3其他信息4.保密措施4.1物理保密措施4.2信息系统与网络安全4.3保密培训与宣传5.违约责任5.1员工违反保密协议的责任5.2公司未履行保密措施的责任5.3第三方侵权责任6.争议解决6.1争议解决方式6.2管辖法院6.3仲裁条款7.合同的生效、变更与终止7.1合同的生效条件7.2合同的变更7.3合同的终止8.违约金与赔偿8.1违约金的计算方式8.2赔偿金额的确定9.保密协议的继承与转让9.1继承9.2转让10.保密协议的监督与执行10.1监督机构10.2执行措施11.员工的权利与义务11.1获取报酬的权利11.2遵守法律法规的义务12.公司的权利与义务12.1提供保密措施的义务12.2保障员工权益的义务13.附则13.1合同的修订13.2合同的解除14.其他约定14.1通知与送达14.2适用法律14.3合同的语言版本第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1员工本协议所称“员工”指的是与公司签订劳动合同，或在公司任职的合同工、临时工、实习生等。1.2商业秘密本协议所称“商业秘密”是指公司拥有或控制的，不为公众所知悉，能为公司带来经济利益、竞争优势及具有实际或潜在价值的信息。包括但不限于技术信息、经营信息和其他信息。1.3竞争对手本协议所称“竞争对手”是指在业务领域内，与公司存在直接或间接竞争关系的企业或组织。1.4保密期限本协议所称“保密期限”是指员工对商业秘密承担保密义务的持续时间。除非本协议另有规定，保密期限自员工知悉商业秘密之日起算，至商业秘密公开或不再为公司所保密之日止。第二条保密义务2.1员工对商业秘密的保密义务员工在知悉商业秘密后，应对商业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露、复制、转让或允许他人使用。2.2员工在任职期间的保密义务员工在任职期间，应遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密，包括但不限于不得在未经授权的情况下向竞争对手或第三方提供、透露公司的商业秘密。2.3员工在离职后的保密义务员工在离职后，仍应继续承担对商业秘密的保密义务，不得在任何场合、以任何方式泄露、复制、转让或允许他人使用在公司任职期间知悉的商业秘密。第三条商业秘密的范围3.1技术信息技术信息包括公司的研发成果、技术方案、工艺流程、设计图纸、操作方法、技术资料等。3.2经营信息经营信息包括公司的市场策略、客户名单、销售计划、采购渠道、价格政策、成本资料等。3.3其他信息其他信息包括公司的管理方法、经营诀窍、员工名单、薪酬福利制度等。第四条保密措施4.1物理保密措施公司应采取必要的物理措施，如设置专门的保密区域、限制出入权限等，以确保商业秘密的安全。4.2信息系统与网络安全公司应建立健全的信息系统和网络安全措施，对商业秘密信息进行保护，防止信息泄露、篡改或丢失。4.3保密培训与宣传公司应定期组织保密培训和宣传活动，提高员工的保密意识和能力，确保员工了解和遵守保密规定。第五条违约责任5.1员工违反保密协议的责任如员工违反本协议的保密义务，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。5.2公司未履行保密措施的责任如公司未履行本协议约定的保密措施，导致员工泄露商业秘密，公司应承担相应的责任。5.3第三方侵权责任如第三方侵犯公司的商业秘密，公司有权依法追究第三方的法律责任。第六条争议解决6.1争议解决方式本协议项下发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2管辖法院本协议的签订地人民法院具有管辖权。6.3仲裁条款双方同意，本协议项下发生的争议提交仲裁委员会进行仲裁。第八条违约金与赔偿8.1违约金的计算方式如员工违反本协议的保密义务，公司有权要求员工支付违约金。违约金的计算方式如下：（1）违约金金额为公司因员工泄露商业秘密而遭受的损失额；（2）如损失额难以确定，违约金金额为员工泄露的商业秘密所涉及的秘密价值；（3）如秘密价值难以确定，违约金金额为员工离职前一年工资的总额。8.2赔偿金额的确定如员工违反本协议导致公司遭受损失，员工应承担的赔偿金额为公司实际损失的金额，包括但不限于因侵权行为导致的直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。第九条保密协议的继承与转让9.1继承本协议在员工死亡后，自动转移至员工继承人。继承人应继续履行员工在本协议项下的保密义务。9.2转让未经公司书面同意，员工不得将本协议项下的任何权利和义务转让给第三方。第十条保密协议的监督与执行10.1监督机构公司设立保密监督机构，负责监督员工履行保密义务的情况，处理与保密相关的争议。10.2执行措施（1）要求员工停止侵权行为；（2）要求员工支付违约金；（3）要求员工赔偿损失；（4）向法院提起诉讼。第十一条员工的权利与义务11.1获取报酬的权利员工有权按照公司的规定获得工资、奖金及其他福利待遇。11.2遵守法律法规的义务员工应遵守国家的法律法规，不得利用公司的工作便利从事违法活动。第十二条公司的权利与义务12.1提供保密措施的义务公司应履行本协议约定的保密措施，保护员工的合法权益。12.2保障员工权益的义务公司应尊重员工的人格尊严，保障员工的合法权益，按照法律法规及公司规定为员工提供劳动保护及福利。第十三条附则13.1合同的修订本协议的修订应由双方书面签订，修订内容自签订之日起生效。13.2合同的解除本协议在下列情况下可以解除：（1）双方书面同意解除；（2）员工离职；（3）法律、法规规定的其他情形。第十四条其他约定14.1通知与送达本协议任何一方行使权利、履行义务时，应通过书面形式通知对方。通知发送至对方指定的地址、邮箱或联系方式，视为送达。14.2适用法律本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.3合同的语言版本第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本协议所称“第三方”是指除甲乙双方外，与本协议有关联但并未直接签署本协议的自然人、法人或其他组织。1.2第三方类型第三方包括但不限于中介方、合作伙伴、客户、供应商、投资者等。1.3第三方责任第三方应遵守相关法律法规，不得侵犯甲乙双方的合法权益，否则应承担相应的法律责任。第二条第三方介入的附加条款2.1第三方义务第三方介入本协议时，应承诺遵守本协议的约定，不得泄露甲乙双方的商业秘密，并按照甲乙双方的要求履行保密义务。2.2第三方权利第三方在本协议项下的权利限于本协议约定的范围内，不得超越甲乙双方的授权范围。2.3第三方违约责任如第三方违反本协议的约定，导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。第三条第三方责任限额3.1责任限额第三方对甲乙双方的责任限额应根据本协议的约定、相关法律法规及行业惯例确定。3.2责任限额的确定方式责任限额可采取固定金额、按比例分担损失、最高赔偿限额等方式确定。具体方式由甲乙双方协商确定。3.3第三方责任限额的调整甲乙双方应根据实际情况及时调整第三方责任限额，并以书面形式通知第三方。第四条第三方与甲乙方的划分说明4.1第三方与甲乙方的关系第三方与甲乙方的关系是基于本协议的约定而产生的合同关系。第三方对甲乙方的义务和责任不超出本协议的约定。4.2第三方与甲乙方的权利划分第三方在本协议项下的权利和义务由本协议明确界定。第三方不应要求超出本协议范围的权益。4.3第三方与甲乙方的责任划分第三方对甲乙方的责任限于本协议的约定。如第三方因违约导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任。第五条第三方介入的程序5.1第三方介入的申请如有第三方希望介入本协议，甲乙双方应先进行充分沟通，并在取得双方同意后，明确第三方的权利和义务。5.2第三方介入的协议甲乙双方与第三方就介入事宜达成一致后，应签署书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。5.3第三方介入的生效第三方介入本协议的协议经甲乙双方签字（或盖章）后，自双方约定的之日起生效。第六条第三方违约处理6.1第三方违约如第三方违反本协议的约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。6.2违约处理程序甲乙双方应按照本协议的约定，采取合理、必要的措施维护自身权益。如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条附加条款的修订与解除7.1修订本附加条款的修订应由甲乙双方书面签订，修订内容自签订之日起生效。7.2解除本附加条款在下列情况下可以解除：（1）甲乙双方书面同意解除；（2）法律法规规定的其他情形。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：商业秘密范围详细目录附件二：保密措施实施指南附件三：员工保密培训资料附件四：第三方介入协议模板附件五：违约金计算方法说明附件六：赔偿金额确定标准附件七：第三方责任限额确认书附件八：第三方违约处理流程图附件九：合同修订历史记录附件十：合同解除协议附件一：商业秘密范围详细目录本附件详细列举了公司的商业秘密范围，包括技术信息、经营信息和其他信息的具体内容。附件二：保密措施实施指南本附件详细说明了公司应如何实施物理保密措施、信息系统与网络安全以及保密培训与宣传等保密措施。附件三：员工保密培训资料本附件提供了员工保密培训的教材内容，包括保密意识教育、保密法规讲解、保密实务操作等。附件四：第三方介入协议模板本附件为第三方介入本合同的协议模板，明确了第三方的权利、义务和责任。附件五：违约金计算方法说明本附件详细说明了违约金的计算方式，包括计算基础、计算方法和计算公式。附件六：赔偿金额确定标准本附件明确了赔偿金额的确定标准，包括实际损失的计算、直接损失和间接损失的区分等。附件七：第三方责任限额确认书本附件用于确认第三方的责任限额，包括责任限额的金额、计算方式和调整机制。附件八：第三方违约处理流程图本附件以流程图的形式展示了第三方违约处理的具体步骤，包括违约行为的识别、违约责任的确认和违约处理的执行。附件九：合同修订历史记录本附件记录了合同自签署以来的所有修订历史，包括修订日期、修订内容和相关当事人。附件十：合同解除协议本附件用于记录合同解除的相关信息，包括解除原因、解除日期和解除后的权利义务处理。说明二：违约行为及责任认定：1.泄露商业秘密2.未履行保密措施3.违反合同约定的权利义务4.第三方未履行介入协议的约定违约的责任认定标准：1.泄露商业秘密：根据泄露的秘密价值、影响范围和甲乙双方的损失情况，确定赔偿金额。2.未履行保密措施：根据未履行的保密措施的性质、影响范围和甲乙双方的损失情况，确定违约责任。3.违反合同约定的权利义务：根据违反的具体条款、影响范围和甲乙双方的损失情况，